modul #1 Dəyişikliklərin idarə edilməsinə giriş Dəyişikliklərin idarə edilməsinin əhəmiyyəti, üstünlükləri və çətinlikləri haqqında ümumi baxış
modul #2 Dəyişikliyə ehtiyacı anlamaq Dəyişiklik üçün əsas amilləri müəyyən etmək, dəyişiklik üçün iş şəraitini başa düşmək və məqsədlərin müəyyən edilməsi
modul #3 Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Çərçivələri ADKAR və Kubler-Ross kimi məşhur dəyişikliklərin idarə edilməsi çərçivələrinə ümumi baxış
modul #4 Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Qrupunun qurulması Rol və məsuliyyətlərin müəyyən edilməsi, əsas maraqlı tərəflərin müəyyən edilməsi və dəyişikliyin qurulması idarəetmə komandası
modul #5 Ünsiyyətin Planlaşdırılması Kommunikasiya strategiyasının hazırlanması, maraqlı tərəflər xəritəsinin yaradılması və əsas mesajların hazırlanması
modul #6 Maraqlı tərəflərin təhlili Maraqlı tərəflərin müəyyən edilməsi və təhlili, onların ehtiyac və gözləntilərinin başa düşülməsi
modul #7 Risk və Təsirin Təhlili Potensial risklərin və təsirlərin müəyyən edilməsi, azaldılması strategiyalarının və fövqəladə hallar planlarının hazırlanması
modul #8 Dəyişiklik Liderliyi Dəyişikliklərin idarə edilməsində liderliyin rolu, dəstək koalisiyasının qurulması
modul #9 Sponsorluq və Advocacy Sponsorluğun və təbliğatın təmin edilməsi, çempionlar şəbəkəsinin qurulması
modul #10 Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Planının qurulması Əhatə dairəsi, qrafiki və resursları daxil olmaqla hərtərəfli dəyişikliklərin idarə edilməsi planının hazırlanması
modul #11 Təlim və İnkişaf Təlim planlarının hazırlanması, təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və təlim məzmununun yaradılması
modul #12 Təşkilati dizayn və strukturun qiymətləndirilməsi Təşkilati dizaynın və strukturun qiymətləndirilməsi, təkmilləşdirilməsi üçün sahələrin müəyyən edilməsi
modul #13 Proses və sistem dəyişiklikləri Prosesin qiymətləndirilməsi və sistem dəyişiklikləri, təkmilləşdirilməli sahələrin müəyyən edilməsi
modul #14 Mədəni və Davranış Dəyişiklikləri Mədəni və Davranış Dəyişiklikləri, Davamlı təkmilləşdirmə mədəniyyətinin qurulması
modul #15 Müqavimətin İdarə Edilməsi Dəyişikliyə qarşı müqavimətin müəyyən edilməsi və həll edilməsi, alış və məşğulluq
modul #16 Ölçmə və Qiymətləndirmə Metriklərin və əsas fəaliyyət göstəricilərinin müəyyən edilməsi, dəyişikliklərin idarə edilməsinin uğurunun qiymətləndirilməsi
modul #17 Dəyişikliyin davam etdirilməsi Dəyişikliyin daxil edilməsi, təcilin saxlanması və davamlı təkmilləşdirmə mədəniyyətinin qurulması
modul #18 Öyrənilmiş Dərslər və Ən Yaxşı Təcrübələr Öyrənilmiş dərslərin əldə edilməsi, ən yaxşı təcrübələrin bölüşdürülməsi və davamlı təkmilləşdirmə
modul #19 Agile Mühitlərdə Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Çevik mühitlərdə dəyişikliklərin idarə edilməsi prinsiplərinin tətbiqi, iterativ dəyişikliklərin həyata keçirilməsi
modul #20 Rəqəmsal Transformasiyada Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Rəqəmsal transformasiyada dəyişikliklərin idarə edilməsi prinsiplərinin tətbiqi, rəqəmsal mədəniyyətin qurulması
modul #21 Birləşmə və Satınalmalarda Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Birləşmə və satınalmalarda dəyişikliklərin idarə edilməsi prinsiplərinin tətbiqi, mədəniyyətlərin inteqrasiyası
modul #22 Uzaqdan İş Mühitlərində Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Uzaq iş mühitlərində dəyişikliklərin idarə edilməsi prinsiplərinin tətbiqi, virtual komandaların qurulması
modul #23 Etika və Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Dəyişikliklərin idarə edilməsində etik mülahizələr, inam və etibarın yaradılması
modul #24 Dəyişikliklərin İdarə Edilməsi Alətləri və Texnologiyası Dəyişikliklərin idarə edilməsi alətləri və texnologiyasına ümumi baxış, iş üçün düzgün alətlərin seçilməsi
modul #25 Kursun yekunu və yekun Dəyişiklik İdarəetmə karyerasında növbəti addımların planlaşdırılması
Öyrənməyə, paylaşmağa və rəqabət etməyə hazırsınız?
