modul #1 İnsan Resurslarının İdarə Edilməsinə Giriş İnsan Resurslarının İdarə Edilməsinə Giriş»,«İnsan Resursları, Təşkilatlarda əhəmiyyəti və rolunun icmalı
modul #2 HRM Funksiyaları İşə qəbul, seçim, təlim, inkişaf, əmək haqqı və işçilərlə əlaqələr
modul #3 HR Planlaşdırılması və Strategiya HR-nin biznes məqsədlərinə uyğunlaşdırılması, proqnozlaşdırma və ardıcıllığın planlaşdırılması
modul #4 İşin təhlili və iş dizaynı İş rollarının, məsuliyyətlərinin və tələblərinin müəyyən edilməsi
modul #5 İşə qəbul və seçim Cəlb etmə, düzgün namizədlərin seçilməsi və işə götürülməsi
modul #6 Müsahibə Texnikası Effektiv müsahibələrin keçirilməsi üçün ən yaxşı təcrübələr
modul #7 İşçilərin işə qəbulu Yeni işçilərin qarşılanması və təşkilata inteqrasiyası
modul #8 Təlim və İnkişaf İşçilərin böyüməsi üçün təlim proqramlarının layihələndirilməsi və çatdırılması
modul #9 Performansın idarə edilməsi Məqsədlərin müəyyən edilməsi, performansın qiymətləndirilməsi və əks əlaqənin təmin edilməsi
modul #10 İşçilərlə əlaqələr Müsbət münasibətlərin qurulması, münaqişələrin həlli və şikayət prosedurlarının idarə edilməsi
modul #11 Kompensasiya və Müavinətlər Kompensasiya və müavinət proqramlarının layihələndirilməsi və idarə edilməsi
modul #12 İşçilərin İşə cəlb edilməsi və Motivasiyası İşçilərin məşğulluğunun və motivasiyasının artırılması üçün strategiyalar
modul #13 Müxtəliflik, Bərabərlik və İnklüzivlik İnklüziv iş yeri mədəniyyətinin yaradılması və müxtəlifliyin və ədalətliliyin təşviq edilməsi
modul #14 İşçilərin sağlamlığı və rifahının təmin edilməsi İşçilərin fiziki və ruhi rifahının dəstəklənməsi
modul #15 İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Təhlükəsiz iş mühitinin yaradılması və idarə edilməsi əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi riskləri
modul #16 HR İnformasiya Sistemləri Prosesləri sadələşdirmək və səmərəliliyi artırmaq üçün HR texnologiyasından istifadə
modul #17 HR Metrikləri və Analitikası Məlumat və ölçülərdən istifadə etməklə HR effektivliyinin ölçülməsi və qiymətləndirilməsi
modul #18 İşçilərlə ünsiyyət HR və təşkilat uğuru üçün effektiv kommunikasiya strategiyaları
modul #19 Dəyişikliklərin idarə edilməsi Təşkilati dəyişikliklərin idarə edilməsi və onun işçilərə təsiri
modul #20 İstedadların idarə edilməsi Ən yüksək nəticə göstərənlərin müəyyən edilməsi, inkişafı və saxlanılması»
modul #21 HR və Qanun Məşğulluq qanunlarını və qaydaları anlamaq
modul #22 Münaqişələrin Həlli və Şikayətlərə baxılması İş yerindəki münaqişələrin və şikayətlərin idarə edilməsi və həlli
modul #23 Qlobal HR İdarəetməsi HR-nin idarə edilməsi beynəlxalq və qlobal kontekstlərdə
modul #24 HR Strategiyası və Tətbiqi Biznes məqsədlərinə uyğun HR strategiyalarının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi
modul #25 Kursun yekunu və yekun İnsan Resursları İdarəetmə karyerasında növbəti addımların planlaşdırılması
Öyrənməyə, paylaşmağa və rəqabət etməyə hazırsınız?
