Grundlagen der Führung
( 25 Module )

Modul #1
Einführung in die Führung
Definition von Führung, ihre Bedeutung und die Rolle eines Führers

Modul #2
Führung vs. Management
Die Unterschiede zwischen Führung und Management verstehen

Modul #3
Führungstheorien
Überblick über beliebte Führungstheorien, einschließlich Eigenschafts-, Verhaltens- und Kontingenztheorien

Modul #4
Führungsstile
Untersuchung verschiedener Führungsstile, einschließlich autokratisch, demokratisch und Laissez-faire

Modul #5
Die Rolle der Vision in der Führung
Eine überzeugende Vision schaffen und kommunizieren

Modul #6
Ziele und Vorgaben setzen
SMART-Ziele und Vorgaben festlegen

Modul #7
Effektive Kommunikation
Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten entwickeln

Modul #8
Aktives Zuhören
Die Bedeutung des Zuhörens in der Führung und wie man Zuhörfähigkeiten verbessert

Modul #9
Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit
Wie man Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Teammitgliedern und Stakeholdern aufbaut

Modul #10
Emotional Intelligenz
Die Rolle der emotionalen Intelligenz in der Führung und wie man emotionale Intelligenz entwickelt

Modul #11
Andere motivieren und inspirieren
Techniken zum Motivieren und Inspirieren von Teammitgliedern

Modul #12
Andere coachen und entwickeln
Wie man Teammitglieder coacht und entwickelt, um erfolgreich zu sein

Modul #13
Konfliktlösung
Strategien zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Modul #14
Entscheidungsfindung
Effektive Techniken und Strategien zur Entscheidungsfindung

Modul #15
Delegation und Ermächtigung
Wie man effektiv delegiert und Teammitglieder ermächtigt

Modul #16
Zeitmanagement und Priorisierung
Effektive Techniken für Zeitmanagement und Priorisierung für Führungskräfte

Modul #17
Veränderungen führen
Wie man Veränderungen am Arbeitsplatz führt und verwaltet

Modul #18
Ein leistungsstarkes Team aufbauen
Wie man ein leistungsstarkes Team aufbaut und führt

Modul #19
Effektives Feedback und Bewertung
Wie man effektives Feedback gibt und empfängt und Bewertung

Modul #20
Kulturelles Bewusstsein und Vielfalt
Die Bedeutung von kulturellem Bewusstsein und Vielfalt in der Führung

Modul #21
Führung in einer globalen Wirtschaft
Die Herausforderungen und Chancen der Führung in einer globalen Wirtschaft

Modul #22
Führungsethik und Integrität
Die Bedeutung von Ethik und Integrität in der Führung

Modul #23
Selbstbewusstsein und persönliche Entwicklung
Die Bedeutung von Selbstbewusstsein und persönlicher Entwicklung für Führungskräfte

Modul #24
Politik und Machtdynamiken meistern
Politik und Machtdynamiken am Arbeitsplatz meistern

Modul #25
Kursabschluss und Schlussfolgerung
Planung der nächsten Schritte in der Karriere „Grundlagen der Führung“

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