Konfliktlösung im Team
( 30 Module )

Modul #1
Was ist Konfliktlösung?
Definition von Konfliktlösung und ihre Bedeutung in Teams

Modul #2
Die Kosten von Konflikten
Die Auswirkungen von Konflikten auf Teams und Organisationen verstehen

Modul #3
Die Voraussetzungen für eine Lösung schaffen
Eine förderliche Umgebung für die Konfliktlösung schaffen

Modul #4
Konfliktarten
Verschiedene Konfliktarten identifizieren und verstehen

Modul #5
Konfliktauslöser
Häufige Auslöser und Quellen von Konflikten erkennen

Modul #6
Konfliktstile
Individuelle Konfliktstile und ihre Auswirkungen auf Teams verstehen

Modul #7
Aktives Zuhören
Effektive Zuhörfähigkeiten zur Konfliktlösung

Modul #8
Klärung und Neuformulierung
Techniken zur Klärung und Neuformulierung von Konflikten

Modul #9
Deeskalationstechniken
Strategien zur Deeskalation von Konflikten

Modul #10
Verhandlung und Zusammenarbeit
Verhandlungs- und Zusammenarbeitsstrategien für Konflikte Lösung

Modul #11
Problemlösung und Entscheidungsfindung
Effektive Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsstrategien zur Konfliktlösung

Modul #12
Gemeinsame Grundlagen finden
Techniken zum Finden gemeinsamer Grundlagen und zum Herstellen eines Konsenses

Modul #13
Erkennen und Ansprechen von Machtungleichgewichten
Umgang mit Machtungleichgewichten in Teamkonflikten

Modul #14
Umgang mit Emotionen und Reaktionen
Strategien zum Umgang mit Emotionen und Reaktionen in Teamkonflikten

Modul #15
Aufbau von Vertrauen und Verbesserung der Kommunikation
Strategien zum Aufbau von Vertrauen und Verbesserung der Kommunikation in Teams

Modul #16
Angang mit systemischen und strukturellen Konflikten
Strategien zum Umgang mit systemischen und strukturellen Konflikten in Teams und Organisationen

Modul #17
Umgang mit Konflikten mit mehreren Parteien
Strategien zum Umgang mit Konflikten, an denen mehrere Parteien beteiligt sind

Modul #18
Konfliktlösung in Remote- und virtuellen Teams
Strategien zur Konfliktlösung in Remote- und virtuellen Teams

Modul #19
Praxisübung:Fallstudie Analyse
Analyse und Lösung eines Konflikts in einer Fallstudie

Modul #20
Rollenspiele
Üben von Konfliktlösungsstrategien durch Rollenspiele

Modul #21
Entwicklung eines Konfliktlösungsplans
Erstellen eines personalisierten Konfliktlösungsplans für Ihr Team

Modul #22
Überwindung des Widerstands gegen Veränderungen
Strategien zur Überwindung des Widerstands gegen Veränderungen bei der Konfliktlösung

Modul #23
Umgang mit Konfliktmüdigkeit
Strategien zum Umgang mit Konfliktmüdigkeit und Burnout

Modul #24
Fortschritt aufrechterhalten und Erfolg bewerten
Evaluierung der Wirksamkeit von Konfliktlösungsstrategien und Aufrechterhaltung des Fortschritts

Modul #25
Die Rolle der Führungskräfte bei der Konfliktlösung
Die Rolle der Führungskräfte bei der Förderung der Konfliktlösung in Teams

Modul #26
Coaching zur Konfliktlösung
Coaching von Teammitgliedern in Konfliktlösungsstrategien

Modul #27
Schaffung einer Kultur der Konfliktlösung
Schaffung einer Kultur, die Konfliktlösung in Teams unterstützt und fördert

Modul #28
Abschluss Projekt: Konfliktlösungsplan
Erstellen eines umfassenden Konfliktlösungsplans für Ihr Team

Modul #29
Implementieren und Aufrechterhalten der Konfliktlösung
Implementieren und Aufrechterhalten von Konfliktlösungsstrategien in Ihrem Team

Modul #30
Kursabschluss und Schlussfolgerung
Planen Sie die nächsten Schritte zur Konfliktlösung in Ihrer Teamkarriere

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