moodul #12 Ettevõtte kultuuri säilitamine kaugmeeskonnas Ettevõtte kultuuri säilitamise ja meeskonna ühtekuuluvuse edendamise viisid kaugtöökeskkonnas
moodul #13 Küberturvalisus kaugtöös Kaugtöötajate küberjulgeolekuriskid ja parimad tavad
moodul #14 Kaugtöö nõuete järgimine ja eeskirjad Kaugtöötajate vastavus ja regulatiivsed kaalutlused, sealhulgas andmete privaatsus ja tööseadused
moodul #15 Kaugtöö ja heaolu Kaugtöötajate heaolu edendamise ja läbipõlemise ennetamise strateegiad
moodul #16 Erinevate õppestiilidega kaugtöötajate haldamine Juhtimisviiside kohandamine erinevatele vajadustele vastavaks õpistiilid ja tööharjumused
moodul #17 Andmete kasutamine kaugtööhalduse teavitamiseks Andmete ja analüütika kasutamine kaugtöö tootlikkuse mõõtmiseks ja juhtimisotsuste tegemiseks
moodul #18 Tagasisidekultuuri loomine kaugmeeskondades Strategiad avatud tagasiside julgustamise ja kaugmeeskondade pideva täiustamise eest
moodul #19 Kaugtöö ja juhtimise arendamine Juhtimisoskuste arendamine kaugtöökeskkonnas
moodul #20 Kaugtööstrateegia koostamine Kaugtöö strateegia väljatöötamine mis on kooskõlas ärieesmärkidega
moodul #21 Muudatuste juhtimine kaugtöös Muudatuste juhtimine ning uute protsesside ja tööriistadega kohanemine kaugtöökeskkonnas
moodul #22 Kaugtöö ja innovatsioon Innovatsiooni ja loovuse edendamine kaugtöökeskkond
moodul #23 Kaugtöö haldamine kriiside ajal Kaugtöö haldamise strateegiad kriisi või ebakindluse ajal
moodul #24 Kaugtöö edukuse mõõtmine Kaugtöö edukuse ja ROI mõõtmise mõõdikud ja KPI-d
moodul #25 Kursuse kokkuvõte ja kokkuvõte Kaugtööhalduse karjääri järgmiste sammude kavandamine
