moodul #1 Sissejuhatus muudatuste juhtimisesse Ülevaade muudatuste juhtimise olulisusest, eelistest ja väljakutsetest
moodul #2 Muudatuste vajaduse mõistmine Muutuste käivitajate tuvastamine, muudatuste äritegevuse mõistmine ja eesmärkide seadmine
moodul #3 Muudatuste juhtimise raamistikud Ülevaade populaarsetest muudatuste juhtimise raamistikest, nagu ADKAR ja Kubler-Ross
moodul #4 Muudatuste juhtimise meeskonna loomine Rollide ja kohustuste määratlemine, peamiste sidusrühmade tuvastamine ja muudatuse loomine juhtimismeeskond
moodul #5 Suhtlemise planeerimine Suhtlusstrateegia väljatöötamine, sidusrühmade kaardi loomine ja võtmesõnumite koostamine
moodul #6 Sidusrühmade analüüs Sidusrühmade tuvastamine ja analüüsimine, nende vajaduste ja ootuste mõistmine
moodul #7 Riski- ja mõjuanalüüs Võimalike riskide ja mõjude tuvastamine, leevendusstrateegiate ja situatsiooniplaanide väljatöötamine
moodul #8 Change Leadership Juhtimise roll muutuste juhtimises, toetuskoalitsiooni loomine
moodul #9 Sponsorlus ja Advocacy Sponsorluse ja propageerimise kindlustamine, tšempionide võrgustiku loomine
moodul #10 Muudatuste juhtimisplaani koostamine Üldkülgse muudatuste juhtimisplaani väljatöötamine, sealhulgas ulatus, ajakava ja ressursse
moodul #11 Koolitus ja arendus Koolitusplaanide väljatöötamine, koolitusvajaduste väljaselgitamine ja koolitussisu loomine
moodul #12 Organisatsiooni ülesehitus ja struktuur Organisatsiooni ülesehituse ja struktuuri hindamine, parendusvaldkondade väljaselgitamine
moodul #13 Protsessi- ja süsteemimuudatused Protsessi hindamine ja süsteemimuudatused, parandamist vajavate valdkondade väljaselgitamine
moodul #14 Kultuurilised ja käitumismuutused Kultuuriliste ja käitumuslike muutustega tegelemine, pideva täiustamise kultuuri loomine
moodul #15 Vastupanu juhtimine Muutuste vastupanu tuvastamine ja sellega tegelemine, ülesehitamine sisseostmine ja kaasamine
moodul #16 Mõõtmine ja hindamine Mõõdikute ja peamiste tulemusnäitajate määratlemine, muudatuste juhtimise edukuse hindamine
moodul #17 Muutuste säilitamine Muutuste juurutamine, hoo säilitamine ja pideva täiustamise kultuuri loomine
moodul #18 Õppetunnid ja parimad tavad Saadud õppetundide jäädvustamine, parimate tavade jagamine ja pidev täiustamine
moodul #20 Muutuste juhtimine digitaalses ümberkujundamises Muutuste juhtimise põhimõtete rakendamine digitaalses transformatsioonis, digitaalse kultuuri loomine
moodul #21 Muutuste juhtimine ühinemistes ja omandamistes Muudatuste juhtimise põhimõtete rakendamine ühinemistes ja ülevõtmistes, kultuuride integreerimine
moodul #22 Muudatuste juhtimine kaugtöökeskkondades Muudatuste juhtimise põhimõtete rakendamine kaugtöökeskkondades, virtuaalsete meeskondade loomine
moodul #23 Eetika ja muudatuste juhtimine Eetilised kaalutlused muudatuste juhtimisel, usalduse ja usaldusväärsuse suurendamine
moodul #24 Muudatuste juhtimise tööriistad ja tehnoloogia Muudatuste juhtimise tööriistade ja tehnoloogia ülevaade, tööks õigete tööriistade valimine
moodul #25 Kursuse kokkuvõte ja kokkuvõte Muudatuste juhtimise karjääri järgmiste sammude kavandamine
