Habilidades de liderazgo y gestión
( 25 Módulos )

módulo #1
Introducción al liderazgo
Definición de liderazgo, comprensión de los estilos de liderazgo y exploración del papel de un líder

módulo #2
Entendiendo la gestión
Definición de gestión, comprensión de los estilos de gestión y exploración del papel del gerente

módulo #3
Liderazgo vs. Gestión
Comparar y contrastar el liderazgo y la gestión, y comprender cuándo utilizar cada uno

módulo #4
Teorías del liderazgo
Exploración de teorías de liderazgo clásicas y modernas, incluidas las teorías de rasgos, conductuales, de contingencia y transformacionales.

módulo #5
Autoconciencia e inteligencia emocional
Comprender la importancia de la autoconciencia y la inteligencia emocional en el liderazgo y la gestión

módulo #6
Comunicación eficaz
Desarrollar sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la escucha activa y la retroalimentación.

módulo #7
Generando confianza y credibilidad
Establecer y mantener la confianza y la credibilidad con los miembros del equipo, las partes interesadas y los clientes.

módulo #8
Colaboración y trabajo en equipo
Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, formar equipos de alto rendimiento y promover la responsabilidad colectiva.

módulo #9
Resolución de conflictos y negociación
Gestionar conflictos, negociar eficazmente y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas

módulo #10
Delegación y empoderamiento
Delegar tareas de manera eficaz, empoderar a los miembros del equipo y promover la responsabilidad

módulo #11
Planificación estratégica
Desarrollar un plan estratégico, establecer objetivos y asignar recursos.

módulo #12
Toma de decisiones y resolución de problemas
Desarrollar habilidades de pensamiento crítico, tomar decisiones informadas y resolver problemas complejos.

módulo #13
Gestión de riesgos y liderazgo en situaciones de crisis
Identificar y mitigar riesgos, liderar durante situaciones de crisis y mantener la continuidad del negocio.

módulo #14
Gestión del cambio y adaptación
Liderar y gestionar el cambio, desarrollar resiliencia y promover la adaptabilidad

módulo #15
Innovación y emprendimiento
Fomentar una cultura de innovación, estimular el pensamiento emprendedor e impulsar el crecimiento empresarial.

módulo #16
Gestión del rendimiento
Establecer objetivos de desempeño, realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación

módulo #17
Coaching y Mentoría
Desarrollar habilidades de coaching y mentoring, crear una cultura de coaching y promover el desarrollo del talento.

módulo #18
Construyendo equipos de alto rendimiento
Reclutar, capacitar y desarrollar equipos de alto rendimiento y promover la mejora continua.

módulo #19
Gestión de la diversidad, la equidad y la inclusión
Crear un entorno de trabajo inclusivo, promover la diversidad y la equidad y abordar los sesgos inconscientes

módulo #20
Desarrollo de talentos y planificación de la sucesión
Desarrollar canales de talento, crear planes de sucesión y garantizar la continuidad del negocio.

módulo #21
Liderando en un entorno global
Comprender las diferencias culturales, liderar equipos multiculturales y afrontar desafíos globales

módulo #22
Liderando en tiempos de cambio
Gestionar la ambigüedad, liderar en tiempos de incertidumbre e impulsar la transformación empresarial

módulo #23
Liderazgo en la era digital
Comprender la transformación digital, liderar en un entorno digital y aprovechar la tecnología para impulsar el crecimiento empresarial

módulo #24
Sostenibilidad y Responsabilidad Social
Liderando con conciencia social, promoviendo la sostenibilidad e impulsando un impacto social positivo

módulo #25
Resumen y conclusión del curso
Planificación de los próximos pasos en la carrera de liderazgo y habilidades de gestión

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