módulo #1 Introducción al liderazgo Definición de liderazgo, comprensión de los estilos de liderazgo y exploración del papel de un líder
módulo #2 Entendiendo la gestión Definición de gestión, comprensión de los estilos de gestión y exploración del papel del gerente
módulo #3 Liderazgo vs. Gestión Comparar y contrastar el liderazgo y la gestión, y comprender cuándo utilizar cada uno
módulo #4 Teorías del liderazgo Exploración de teorías de liderazgo clásicas y modernas, incluidas las teorías de rasgos, conductuales, de contingencia y transformacionales.
módulo #5 Autoconciencia e inteligencia emocional Comprender la importancia de la autoconciencia y la inteligencia emocional en el liderazgo y la gestión
módulo #6 Comunicación eficaz Desarrollar sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la escucha activa y la retroalimentación.
módulo #7 Generando confianza y credibilidad Establecer y mantener la confianza y la credibilidad con los miembros del equipo, las partes interesadas y los clientes.
módulo #8 Colaboración y trabajo en equipo Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, formar equipos de alto rendimiento y promover la responsabilidad colectiva.
módulo #9 Resolución de conflictos y negociación Gestionar conflictos, negociar eficazmente y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas
módulo #10 Delegación y empoderamiento Delegar tareas de manera eficaz, empoderar a los miembros del equipo y promover la responsabilidad
módulo #11 Planificación estratégica Desarrollar un plan estratégico, establecer objetivos y asignar recursos.
módulo #12 Toma de decisiones y resolución de problemas Desarrollar habilidades de pensamiento crítico, tomar decisiones informadas y resolver problemas complejos.
módulo #13 Gestión de riesgos y liderazgo en situaciones de crisis Identificar y mitigar riesgos, liderar durante situaciones de crisis y mantener la continuidad del negocio.
módulo #14 Gestión del cambio y adaptación Liderar y gestionar el cambio, desarrollar resiliencia y promover la adaptabilidad
módulo #15 Innovación y emprendimiento Fomentar una cultura de innovación, estimular el pensamiento emprendedor e impulsar el crecimiento empresarial.
módulo #16 Gestión del rendimiento Establecer objetivos de desempeño, realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación
módulo #17 Coaching y Mentoría Desarrollar habilidades de coaching y mentoring, crear una cultura de coaching y promover el desarrollo del talento.
módulo #18 Construyendo equipos de alto rendimiento Reclutar, capacitar y desarrollar equipos de alto rendimiento y promover la mejora continua.
módulo #19 Gestión de la diversidad, la equidad y la inclusión Crear un entorno de trabajo inclusivo, promover la diversidad y la equidad y abordar los sesgos inconscientes
módulo #20 Desarrollo de talentos y planificación de la sucesión Desarrollar canales de talento, crear planes de sucesión y garantizar la continuidad del negocio.
módulo #21 Liderando en un entorno global Comprender las diferencias culturales, liderar equipos multiculturales y afrontar desafíos globales
módulo #22 Liderando en tiempos de cambio Gestionar la ambigüedad, liderar en tiempos de incertidumbre e impulsar la transformación empresarial
módulo #23 Liderazgo en la era digital Comprender la transformación digital, liderar en un entorno digital y aprovechar la tecnología para impulsar el crecimiento empresarial
módulo #24 Sostenibilidad y Responsabilidad Social Liderando con conciencia social, promoviendo la sostenibilidad e impulsando un impacto social positivo
módulo #25 Resumen y conclusión del curso Planificación de los próximos pasos en la carrera de liderazgo y habilidades de gestión
