module #3 HR Planning at Diskarte Pag-align ng HR sa mga layunin ng negosyo, pagtataya, at pagpaplano ng sunod-sunod na
module #4 Pagsusuri ng Trabaho at Disenyo ng Trabaho Pagtukoy sa mga tungkulin, responsibilidad, at kinakailangan sa trabaho
module #5 Pagrekrut at Pagpili Pag-akit, pagpili, at pagkuha ng mga tamang kandidato
module #6 Mga Diskarte sa Interviewing Pinakamahuhusay na kagawian para sa pagsasagawa ng mga epektibong panayam
module #7 Employee Onboarding Pagtanggap at pagsasama ng mga bagong empleyado sa organisasyon
module #8 Pagsasanay at Pag-unlad Pagdidisenyo at paghahatid ng mga programa sa pagsasanay para sa paglaki ng empleyado
module #9 Pamamahala ng Pagganap Pagtatakda ng mga layunin, pagsusuri sa pagganap, at pagbibigay ng feedback
module #10 Mga Relasyon ng Empleyado Pagbuo ng mga positibong relasyon, paglutas ng mga salungatan, at pamamahala ng mga pamamaraan ng karaingan
module #11 Kompensasyon at Mga Benepisyo Pagdidisenyo at pamamahala ng mga programa sa kompensasyon at benepisyo
module #12 Pakikipag-ugnayan at Pagganyak ng Empleyado Mga Diskarte para sa pagpapalakas ng pakikipag-ugnayan at pagganyak ng empleyado
module #13 Pagkakaiba-iba, Pagkapantay-pantay, at Pagsasama Paglikha ng isang kulturang napapabilang sa lugar ng trabaho at pagtataguyod ng pagkakaiba-iba at pagkakapantay-pantay
module #14 Kalusugan at Kaayusan ng Empleyado Pagsuporta sa pisikal at mental na kagalingan ng empleyado
module #15 Kalusugan at Kaligtasan sa Trabaho Paglikha ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho at pamamahala mga panganib sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho
module #16 Mga Sistema ng Impormasyon ng HR Paggamit ng teknolohiya ng HR upang i-streamline ang mga proseso at pahusayin ang kahusayan
module #17 Mga Sukatan ng HR at Analytics Pagsukat at pagsusuri sa pagiging epektibo ng HR gamit ang data at mga sukatan
module #18 Komunikasyon ng Empleyado Epektibong mga diskarte sa komunikasyon para sa HR at tagumpay ng organisasyon
module #19 Pamamahala ng Pagbabago Pamamahala ng pagbabago sa organisasyon at epekto nito sa mga empleyado
module #20 Talent Management Pagkilala, pagbuo, at pagpapanatili ng mga nangungunang gumaganap
module #21 HR at ang Batas Pag-unawa sa mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho
module #22 Paglutas ng Salungatan at Paghawak sa Karaingan Pamamahala at paglutas ng mga salungatan at hinaing sa lugar ng trabaho
module #23 Pandaigdigang Pamamahala ng HR Pamamahala ng HR sa mga internasyonal at pandaigdigang konteksto
module #24 Estratehiya at Pagpapatupad ng HR Pagbuo at pagpapatupad ng mga diskarte sa HR na naaayon sa mga layunin ng negosyo
module #25 Pagtatapos ng Kurso at Konklusyon Pagpaplano ng mga susunod na hakbang sa karera ng Human Resources Management
Handa nang malaman, ibahagi, at makipagkumpetensya?
