Compétences en leadership et en gestion
( 25 Modules )

module #1
Introduction au leadership
Définition du leadership, compréhension des styles de leadership et exploration du rôle d'un leader

module #2
Comprendre la gestion
Définition de la gestion, compréhension des styles de gestion et exploration du rôle d'un manager

module #3
Leadership vs. Management
Comparer et contraster le leadership et la gestion, et comprendre quand utiliser chacun

module #4
Théories du leadership
Exploration des théories classiques et modernes du leadership, y compris les théories des traits, du comportement, de la contingence et de la transformation

module #5
Conscience de soi et intelligence émotionnelle
Comprendre l'importance de la conscience de soi et de l'intelligence émotionnelle dans le leadership et la gestion

module #6
Communication efficace
Développer de solides compétences en communication verbale et écrite, y compris l'écoute active et la rétroaction

module #7
Établir la confiance et la crédibilité
Établir et maintenir la confiance et la crédibilité avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les clients

module #8
Collaboration et travail d'équipe
Favoriser un environnement de travail collaboratif, constituer des équipes très performantes, et promouvoir la responsabilité collective

module #9
Résolution des conflits et négociation
Gérer les conflits, négocier efficacement et trouver des solutions mutuellement avantageuses

module #10
Délégation et responsabilisation
Déléguer efficacement les tâches, responsabiliser les membres de l'équipe et promouvoir la responsabilisation

module #11
Planification stratégique
Élaborer un plan stratégique, fixer des objectifs et allouer des ressources

module #12
Prise de décision et résolution de problèmes
Développer des compétences de pensée critique, prendre des décisions éclairées et résoudre des problèmes complexes

module #13
Gestion des risques et leadership en temps de crise
Identifier et atténuer les risques, diriger pendant les situations de crise et maintenir la continuité des activités

module #14
Gestion du changement et adaptation
Diriger et gérer le changement, renforcer la résilience et promouvoir l'adaptabilité

module #15
Innovation et entrepreneuriat
Favoriser une culture de l'innovation, encourager la pensée entrepreneuriale et stimuler la croissance de l'entreprise

module #16
Gestion des performances
Établir des objectifs de performance, mener des évaluations de performance et fournir du feedback

module #17
Coaching et Mentorat
Développer des compétences de coaching et de mentorat, créer une culture de coaching et promouvoir le développement des talents

module #18
Construire des équipes performantes
Recruter, former et développer des équipes performantes et promouvoir l'amélioration continue

module #19
Gérer la diversité, l'équité et l'inclusion
Créer un environnement de travail inclusif, promouvoir la diversité et l'équité et lutter contre les préjugés inconscients

module #20
Développement des talents et planification de la relève
Développer des viviers de talents, créer des plans de relève et assurer la continuité des activités

module #21
Diriger dans un environnement mondial
Comprendre les différences culturelles, diriger des équipes multiculturelles et relever les défis mondiaux

module #22
Diriger en période de changement
Gérer l'ambiguïté, diriger en période d'incertitude et conduire la transformation de l'entreprise

module #23
Leadership à l'ère numérique
Comprendre la transformation numérique, diriger dans un environnement numérique et tirer parti de la technologie pour stimuler la croissance de l'entreprise

module #24
Durabilité et responsabilité sociale
Diriger avec une conscience sociale, promouvoir la durabilité et conduire une attitude positive impact social

module #25
Bilan et conclusion du cours
Planifier les prochaines étapes de votre carrière en leadership et en compétences de gestion

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