Gestion des ressources humaines
( 25 Modules )

module #1
Introduction à la gestion des ressources humaines
Vue d'ensemble de la GRH, importance et rôle dans les organisations

module #2
Fonctions de la GRH
Recrutement, sélection, formation, développement, rémunération et relations avec les employés

module #3
Planification et stratégie des RH
Alignement des RH sur les objectifs de l'entreprise, prévisions et planification de la relève

module #4
Analyse et conception des postes
Définition des rôles, responsabilités et exigences des postes

module #5
Recrutement et sélection
Attirer, sélectionner et embaucher les bons candidats

module #6
Techniques d'entretien
Meilleures pratiques pour mener des entretiens efficaces

module #7
Intégration des employés
Accueillir et intégrer les nouveaux employés dans l'organisation

module #8
Formation et développement
Concevoir et proposer des programmes de formation pour la croissance des employés

module #9
Gestion des performances
Établir des objectifs, évaluer les performances et fournir des commentaires

module #10
Relations avec les employés
Établir des relations positives, résoudre les conflits et gérer les griefs procédures

module #11
Rémunération et avantages sociaux
Conception et gestion des programmes de rémunération et d'avantages sociaux

module #12
Engagement et motivation des employés
Stratégies pour stimuler l'engagement et la motivation des employés

module #13
Diversité, équité et inclusion
Créer une culture de travail inclusive et promouvoir la diversité et l'équité

module #14
Santé et bien-être des employés
Soutenir le bien-être physique et mental des employés

module #15
Santé et sécurité au travail
Créer un environnement de travail sûr et gérer les risques pour la santé et la sécurité au travail

module #16
Systèmes d'information RH
Utilisation de la technologie RH pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité

module #17
Mesures et analyses RH
Mesurer et évaluer l'efficacité des RH à l'aide de données et de mesures

module #18
Communication avec les employés
Stratégies de communication efficaces pour la réussite des RH et de l'organisation

module #19
Gestion du changement
Gérer le changement organisationnel et son impact sur les employés

module #20
Gestion des talents
Identifier, développer et retenir les meilleurs éléments

module #21
RH et la Droit
Comprendre les lois et réglementations du travail

module #22
Résolution des conflits et traitement des griefs
Gérer et résoudre les conflits et les griefs sur le lieu de travail

module #23
Gestion globale des RH
Gérer les RH dans des contextes internationaux et mondiaux

module #24
Stratégie et mise en œuvre des RH
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise

module #25
Bilan et conclusion du cours
Planifier les prochaines étapes de votre carrière en gestion des ressources humaines

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