77 Jezici
Logo

Način pripravnika
10 Moduli / ~100 stranice
Način čarobnjaka
~25 Moduli / ~400 stranice
🎓
Stvorite događaj

Izgradnja kulture virtualnog tima
( 30 Moduli )

modul #1
Dobrodošli u izgradnju virtualne timske kulture
Uvod u tečaj, ciljeve i što očekivati
modul #2
Važnost timske kulture
Razumijevanje značaja timske kulture i njezinog utjecaja na produktivnost i angažman zaposlenika
modul #3
Izazovi virtualnih timova
Uobičajene prepreke s kojima se virtualni timovi suočavaju i kako ih prevladati
modul #4
Definiranje svrhe i vrijednosti vašeg tima
Uspostavljanje jasne misije, vizije i vrijednosti za vaš virtualni tim
modul #5
Izgradnja povjerenja u virtualnom okruženju
Strategije za izgradnju povjerenja među članovima tima u udaljenom okruženju
modul #6
Učinkovita komunikacija u virtualnim timovima
Najbolje prakse za učinkovitu komunikaciju u virtualnim timovima
modul #7
Virtualne aktivnosti izgradnje tima
Zabavne i interaktivne aktivnosti za poticanje timskog povezivanja i angažmana
modul #8
Stvaranje osjećaja zajednice
Načini stvaranja osjećaja pripadnosti i povezanosti među članovima virtualnog tima
modul #9
Upravljanje sukobima u virtualnim timovima
Strategije za rješavanje sukoba i poboljšanje suradnje
modul #10
Vođenje virtualnih timova
Učinkovite strategije vodstva za upravljanje virtualnim timovima
modul #11
Najbolje prakse virtualnih sastanaka
Savjeti za vođenje produktivnih i angažirajućih virtualnih timova sastanci
modul #12
Alati za virtualnu suradnju
Pregled popularnih alata za virtualnu suradnju i kako ih učinkovito koristiti
modul #13
Povratne informacije i upravljanje učinkom
Pružanje konstruktivnih povratnih informacija i upravljanje učinkom u virtualnom okruženju
modul #14
Prepoznavanje i nagrađivanje članova virtualnog tima
Načini prepoznavanja i nagrađivanja postignuća članova tima u virtualnom okruženju
modul #15
Prihvaćanje različitosti i uključenosti
Stvaranje inkluzivne i raznolike kulture virtualnog tima
modul #16
Virtualno uključivanje i Obuka
Učinkovite strategije uključivanja i obuke za nove članove virtualnog tima
modul #17
Održavanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života
Savjeti za održavanje zdrave ravnoteže između poslovnog i privatnog života u virtualnom okruženju
modul #18
Stvaranje virtualnog wellness programa
Načini promicanja dobrobiti zaposlenika i brige o sebi u virtualnom timu
modul #19
Rješavanje problema sagorijevanja i izolacije
Strategije za prevenciju i rješavanje problema sagorijevanja i izolacije u virtualnim timovima
modul #20
Poticanje inovativnosti i kreativnosti
Načini poticanja inovativnosti i kreativnosti u virtualnim timovima
modul #21
Mjerenje uspjeha virtualnog tima
Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI) za mjerenje uspjeha virtualnog tima
modul #22
Studije slučaja: Uspješni virtualni timovi
Stvarni život primjeri uspješnih virtualnih timova i što možemo naučiti od njih
modul #23
Prevladavanje uobičajenih izazova virtualnih timova
Rješenja uobičajenih izazova s ​​kojima se suočavaju virtualni timovi
modul #24
Najbolje prakse za voditelje virtualnih timova
Savjeti stručnjaka i najbolje prakse za voditelje virtualnih timova
modul #25
Stvaranje povelje virtualnog tima
Razvoj povelje virtualnog tima za usmjeravanje kulture i ponašanja tima
modul #26
Izrada plana kulture virtualnog tima
Stvaranje plana za izgradnju i održavanje jake kulture virtualnog tima
modul #27
Održavanje kulture virtualnog tima tijekom vremena
Strategije za održavanje jake kulture virtualnog tima tijekom vremena
modul #28
Skaliranje kulture virtualnog tima
Načini skaliranja kulture virtualnog tima kao tim raste
modul #29
Zaključak i sljedeći koraci
Rekapitulacija ključnih zaključaka i sljedećih koraka za implementaciju snažne kulture virtualnog tima
modul #30
Završetak tečaja i zaključak
Planiranje sljedećih koraka u karijeri izgradnje kulture virtualnog tima


Spremni ste učiti, dijeliti i natjecati se?

Asistent za učenje jezika
s glasovnom podrškom

Zdravo! Spremni za početak? Testirajmo tvoj mikrofon.
Copyright 2025 @ wizape.com
Sva prava pridržana
KONTAKTIRAJTE NASPOLITIKA PRIVATNOSTI