modulo #1 Introduzione al coaching Definire il coaching, i suoi vantaggi e le differenze rispetto al mentoring
modulo #2 Il ruolo di un coach Esplorare il ruolo, le responsabilità e le competenze del coach
modulo #3 Introduzione al mentoring Definire il mentoring, i suoi vantaggi e le differenze rispetto al coaching
modulo #4 Il ruolo di un mentore Esplorare il ruolo, le responsabilità e le competenze del mentore
modulo #5 Principi chiave del coaching e del mentoring Comprendere i principi fondamentali , etica e buone pratiche
modulo #6 Ascolto efficace Comprendere l'ascolto attivo, la sua importanza e le tecniche
modulo #7 Effective Questioning Comprendere l'arte di fare domande, i tipi di domande e quando usarle
modulo #8 Definire obiettivi e aspettative Comprendere obiettivi SMART, definire aspettative e creare un piano d'azione
modulo #9 Dare e ricevere feedback Comprendere l'importanza del feedback, come dare e ricevere feedback costruttivo
modulo #10 Creare una cultura del coaching Capire come creare una cultura che supporti il coaching e il mentoring
modulo #11 Intelligenza emotiva e coaching Comprendere l'intelligenza emotiva, l'autoconsapevolezza e l'empatia nel coaching
modulo #12 Utilizzo di ausili e strumenti visivi Comprendere l'uso di ausili visivi, strumenti e tecniche nel coaching
modulo #13 Affrontare situazioni difficili Capire come gestire situazioni di coaching delicate o difficili
modulo #14 Coaching per Miglioramento delle prestazioni Comprendere come allenare per il miglioramento delle prestazioni e il raggiungimento degli obiettivi
modulo #15 Coaching di gruppo Comprendere i principi e le tecniche del coaching di gruppo
modulo #16 Il ruolo di un mentore Comprendere il ruolo del mentore , responsabilità e competenze
modulo #17 Costruire una relazione di mentoring Capire come costruire una forte relazione di mentoring
modulo #18 Mentoring per lo sviluppo della carriera Capire come fare da mentor per lo sviluppo e l'avanzamento di carriera
modulo #19 Mentoring per lo sviluppo della leadership Capire come fare da mentore per lo sviluppo e la successione della leadership
modulo #20 Superare le sfide del mentoring Capire come superare le sfide e gli ostacoli comuni del mentoring
modulo #21 Mentoring interculturale Comprendere l'importanza del mentoring interculturale e come affrontare le differenze
modulo #22 Mentoring in a Virtual Environment Comprendere i principi e le tecniche del mentoring virtuale
modulo #23 Mentoring per la diversità, l'equità e l'inclusione Comprendere l'importanza del mentoring per la diversità, l'equità e l'inclusione
modulo #24 Misurare l'impatto del mentoring Comprendere come misurare l'impatto e l'efficacia dei programmi di mentoring
modulo #25 Migliori pratiche di mentoring Comprendere le migliori pratiche , insidie comuni e lezioni apprese nel mentoring
modulo #26 Implementare un programma di coaching o mentoring Capire come implementare un programma di coaching o mentoring in un'organizzazione
modulo #27 Sostenere una cultura di coaching o mentoring Comprensione come sostenere una cultura di coaching o mentoring nel tempo
modulo #28 Valutare l'efficacia del coaching e del mentoring Comprendere come valutare l'efficacia dei programmi di coaching e mentoring
modulo #29 Conclusione e revisione Esaminare i punti chiave e migliori pratiche di coaching e mentoring
modulo #30 Riepilogo e conclusione del corso Pianificare i prossimi passi nella carriera di Coaching e Mentoring
