Coaching e Mentoring
( 30 Moduli )

modulo #1
Introduzione al coaching
Definire il coaching, i suoi vantaggi e le differenze rispetto al mentoring

modulo #2
Il ruolo di un coach
Esplorare il ruolo, le responsabilità e le competenze del coach

modulo #3
Introduzione al mentoring
Definire il mentoring, i suoi vantaggi e le differenze rispetto al coaching

modulo #4
Il ruolo di un mentore
Esplorare il ruolo, le responsabilità e le competenze del mentore

modulo #5
Principi chiave del coaching e del mentoring
Comprendere i principi fondamentali , etica e buone pratiche

modulo #6
Ascolto efficace
Comprendere l'ascolto attivo, la sua importanza e le tecniche

modulo #7
Effective Questioning
Comprendere l'arte di fare domande, i tipi di domande e quando usarle

modulo #8
Definire obiettivi e aspettative
Comprendere obiettivi SMART, definire aspettative e creare un piano d'azione

modulo #9
Dare e ricevere feedback
Comprendere l'importanza del feedback, come dare e ricevere feedback costruttivo

modulo #10
Creare una cultura del coaching
Capire come creare una cultura che supporti il coaching e il mentoring

modulo #11
Intelligenza emotiva e coaching
Comprendere l'intelligenza emotiva, l'autoconsapevolezza e l'empatia nel coaching

modulo #12
Utilizzo di ausili e strumenti visivi
Comprendere l'uso di ausili visivi, strumenti e tecniche nel coaching

modulo #13
Affrontare situazioni difficili
Capire come gestire situazioni di coaching delicate o difficili

modulo #14
Coaching per Miglioramento delle prestazioni
Comprendere come allenare per il miglioramento delle prestazioni e il raggiungimento degli obiettivi

modulo #15
Coaching di gruppo
Comprendere i principi e le tecniche del coaching di gruppo

modulo #16
Il ruolo di un mentore
Comprendere il ruolo del mentore , responsabilità e competenze

modulo #17
Costruire una relazione di mentoring
Capire come costruire una forte relazione di mentoring

modulo #18
Mentoring per lo sviluppo della carriera
Capire come fare da mentor per lo sviluppo e l'avanzamento di carriera

modulo #19
Mentoring per lo sviluppo della leadership
Capire come fare da mentore per lo sviluppo e la successione della leadership

modulo #20
Superare le sfide del mentoring
Capire come superare le sfide e gli ostacoli comuni del mentoring

modulo #21
Mentoring interculturale
Comprendere l'importanza del mentoring interculturale e come affrontare le differenze

modulo #22
Mentoring in a Virtual Environment
Comprendere i principi e le tecniche del mentoring virtuale

modulo #23
Mentoring per la diversità, l'equità e l'inclusione
Comprendere l'importanza del mentoring per la diversità, l'equità e l'inclusione

modulo #24
Misurare l'impatto del mentoring
Comprendere come misurare l'impatto e l'efficacia dei programmi di mentoring

modulo #25
Migliori pratiche di mentoring
Comprendere le migliori pratiche , insidie comuni e lezioni apprese nel mentoring

modulo #26
Implementare un programma di coaching o mentoring
Capire come implementare un programma di coaching o mentoring in un'organizzazione

modulo #27
Sostenere una cultura di coaching o mentoring
Comprensione come sostenere una cultura di coaching o mentoring nel tempo

modulo #28
Valutare l'efficacia del coaching e del mentoring
Comprendere come valutare l'efficacia dei programmi di coaching e mentoring

modulo #29
Conclusione e revisione
Esaminare i punti chiave e migliori pratiche di coaching e mentoring

modulo #30
Riepilogo e conclusione del corso
Pianificare i prossimi passi nella carriera di Coaching e Mentoring

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