modulo #1 Introduzione alla leadership Definizione della leadership, importanza della leadership nelle organizzazioni e panoramica del corso
modulo #2 Comprendere gli stili di leadership Panoramica dei diversi stili di leadership, tra cui leadership autocratica, democratica, laissez-faire e trasformazionale
modulo #3 Il leader autocratico Esame approfondito della leadership autocratica, inclusi i suoi vantaggi e svantaggi
modulo #4 Il leader democratico Esame approfondito della leadership democratica, inclusi i suoi vantaggi e svantaggi
modulo #5 Il leader laissez-faire Esame approfondito della leadership laissez-faire, inclusi i suoi vantaggi e svantaggi
modulo #6 Il leader trasformazionale Esame approfondito della leadership trasformazionale, inclusi i suoi vantaggi e svantaggi
modulo #7 Leadership situazionale Comprendere la leadership situazionale e come adattare gli stili di leadership a diverse situazioni
modulo #8 Leadership e comunicazione Strategie di comunicazione efficaci per i leader, inclusa la comunicazione verbale e non verbale
modulo #9 Costruire la fiducia e credibilità Strategie per creare fiducia e credibilità con i membri del team e le parti interessate
modulo #10 Motivare e responsabilizzare i team Strategie per motivare e responsabilizzare i membri del team, inclusa la definizione degli obiettivi e il feedback
modulo #11 Risoluzione dei conflitti e negoziazione Strategie efficaci di risoluzione dei conflitti e negoziazione per i leader
modulo #12 Intelligenza emotiva e leadership L'importanza dell'intelligenza emotiva nella leadership, inclusa l'autoconsapevolezza e l'empatia
modulo #13 Leadership e gestione del cambiamento Strategie per guidare iniziative di cambiamento e gestire la resistenza al cambiamento
modulo #14 Coaching e mentoring Strategie efficaci di coaching e mentoring per i leader, incluso lo sviluppo degli altri
modulo #15 Guidare in un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo Strategie per guidare in un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, inclusa la promozione della diversità e dell'inclusione
modulo #16 Pianificazione strategica e processo decisionale Strategie per la pianificazione strategica e il processo decisionale, inclusa Analisi SWOT e analisi costi-benefici
modulo #17 Guida di team virtuali e remoti Strategie efficaci per guidare team virtuali e remoti, tra cui tecnologia e comunicazione
modulo #18 Leadership in situazioni di crisi ed emergenza Strategie per guidare in situazioni di crisi ed emergenza, tra cui gestione delle crisi e comunicazione
modulo #19 Leadership autentica L'importanza dell'autenticità nella leadership, tra cui essere fedeli a se stessi e ai propri valori
modulo #20 Servant Leadership I principi e le pratiche della servant leadership, tra cui dare priorità alle esigenze degli altri
modulo #21 Leadership ed etica L'importanza dell'etica nella leadership, tra cui principi morali e responsabilità
modulo #22 Leadership e responsabilità L'importanza della responsabilità nella leadership, tra cui assumersi la responsabilità e fare ammenda
modulo #23 Sviluppo e crescita della leadership Strategie per lo sviluppo e la crescita continui della leadership, tra cui autoriflessione e feedback
modulo #24 Leadership attraverso culture e confini Strategie efficaci per leadership attraverso culture e confini, inclusa la consapevolezza e la sensibilità culturale
modulo #25 Riepilogo e conclusione del corso Pianificare i prossimi passi nella carriera di Stili e Strategie di Leadership
