modulo #1 Introduzione alla gestione aziendale avanzata Panoramica del corso, importanza delle tecniche avanzate di gestione aziendale e definizione delle aspettative.
modulo #2 Strategia aziendale e competitività Analisi dell'ambiente aziendale, identificazione dei vantaggi competitivi e sviluppo di un piano strategico.
modulo #3 Progettazione e struttura organizzativa Progettazione di strutture organizzative, ruoli e responsabilità efficaci per prestazioni ottimali.
modulo #4 Leadership e sviluppo della gestione Sviluppo di capacità di leadership, stili e strategie per una gestione efficace.
modulo #5 Gestione del cambiamento e cambiamento organizzativo Gestire il cambiamento, creare resilienza e guidare le trasformazioni organizzative.
modulo #6 Gestione finanziaria per leader aziendali Comprensione di rendiconti finanziari, budget e gestione dei costi per un processo decisionale informato.
modulo #7 Strategia di marketing e gestione del marchio Sviluppo di strategie di marketing, creazione di marchi e creazione di valore per il cliente.
modulo #8 Gestione delle operazioni e ottimizzazione della catena di fornitura Ottimizzazione delle operazioni, gestione delle catene di fornitura e miglioramento dell'efficienza e della produttività.
modulo #9 Gestione delle risorse umane e talento Sviluppo Gestione strategica delle risorse umane, attrazione, mantenimento e sviluppo dei talenti per il successo aziendale.
modulo #10 Decisioni basate sui dati e analisi aziendale Utilizzo di analisi dei dati, metriche e strumenti per informare le decisioni aziendali e guidare la crescita.
modulo #11 Gestione del rischio e leadership in caso di crisi Identificazione e mitigazione dei rischi e gestione delle situazioni di crisi.
modulo #12 Innovazione e imprenditorialità Promuovere una cultura di innovazione, imprenditorialità e intraprenditorialità nelle organizzazioni.
modulo #13 Trasformazione digitale e gestione della tecnologia Sfruttamento della tecnologia, degli strumenti digitali e delle piattaforme per guidare la crescita e la competitività aziendale.
modulo #14 Gestione aziendale globale e commercio internazionale Comprensione dei mercati globali, delle politiche commerciali e delle differenze culturali per operazioni commerciali internazionali di successo.
modulo #15 Governance aziendale ed etica Comprensione della governance aziendale, dell'etica e della responsabilità sociale per pratiche aziendali sostenibili.
modulo #16 Strategia di fusioni e acquisizioni Identificazione delle opportunità, valutazione degli accordi e integrazione di fusioni e acquisizioni.
modulo #17 Riorganizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali Analisi e miglioramento dei processi aziendali per efficienza, efficacia e innovazione.
modulo #18 Comunicazione e gestione degli stakeholder Sviluppo di strategie di comunicazione efficaci per gli stakeholder interni ed esterni.
modulo #19 Coaching e mentoring per leader aziendali Sviluppo di competenze di coaching e mentoring per lo sviluppo della leadership e la crescita dei talenti.
modulo #20 Negoziazione e risoluzione dei conflitti Sviluppo di competenze di negoziazione e risoluzione dei conflitti per relazioni aziendali efficaci.
modulo #21 Costruzione di team altamente performanti Creazione e guida di team altamente performanti per il successo aziendale.
modulo #22 Intelligenza emotiva e leadership Sviluppo dell'intelligenza emotiva per una leadership e una collaborazione efficaci.
modulo #23 Creatività e Design Thinking Applicazione dei principi di design thinking e creatività per guidare l'innovazione e la crescita aziendale.
modulo #24 Gestione di team remoti e virtuali Guida e gestione di team remoti e virtuali per una collaborazione e una produttività efficaci.
modulo #25 Riepilogo e conclusione del corso Pianificare i prossimi passi nella carriera di Advanced Business Management Techniques
