Modul #1 Introduction to Leadership Leedung definéieren, Leadership Styles verstoen, an d'Roll vun engem Leader exploréieren
Modul #2 Understanding Management Management definéieren, Management Styles verstoen, an d'Roll vun engem Manager exploréieren
Modul #3 Leadership vs. Management Leedung a Gestioun vergläichen a kontrastéieren, a Versteesdemech wéini jidderee soll benotzen
Modul #4 Leadership Theories Klassesch a modern Leadership Theorien erfuerschen, dorënner Trait, Verhalens-, Contingenz- an Transformatiounstheorien
Modul #5 Selbstbewosstsinn an emotional Intelligenz D'Wichtegkeet vun der Selbstbewosstsinn an der emotionaler Intelligenz an der Leedung a Gestioun verstoen
Modul #6 Effektiv Kommunikatioun Entwéckele staark verbal a schrëftlech Kommunikatiounsfäegkeeten, inklusiv aktiv Nolauschteren a Feedback
Modul #7 Vertrauen a Kredibilitéit opbauen Vertrauen a Kredibilitéit mat Teammemberen, Akteuren a Clienten opbauen an erhalen
Modul #8 Collaboration and Teamwork Fostering a collaborative work environment, building high-performing teams, and promotion kollektiv Rechenschaftspflicht
Modul #9 Konfliktléisung a Verhandlunge Konfliktverwaltung, effektiv verhandelen, a géigesäiteg profitabel Léisunge fannen
Modul #10 Delegatioun an Empowerment Delegéiert Aufgaben effektiv, empowering Teammemberen a förderen Rechenschaftspflicht
Modul #11 Strategesche Planung Entwéckelen vun engem strategesche Plang, Ziler setzen, a Ressourcen allocéieren
Modul #12 Decisioun-Make a Problem-Léisung Kritesch Denken Fäegkeeten entwéckelen, informéiert Entscheedungen huelen, a komplex Problemer léisen
Modul #13 Risikomanagement a Krise Leadership Identifikatioun a Reduzéierung vun Risiken, Féierung während Krise Situatiounen, a behalen d'Geschäftskontinuitéit
Modul #14 Change Management and Adaptation Leading and Managing Change, Building Widderstandsfäegkeet, a förderen Adaptabilitéit
Modul #15 Innovatioun an Entrepreneurship Eng Kultur vun Innovatioun fërderen, Entrepreneurial Denken encouragéieren, a Geschäftswachstum fuerderen
Modul #16 Performance Management Leeschtungsziler setzen, Performance Evaluatioune maachen a Feedback liwweren
Modul #17 Coaching a Mentoring Coaching- a Mentorkompetenzen entwéckelen, eng Coachingkultur erstellen, an Talent Entwécklung förderen
Modul #18 High-Performing Teams bauen Rekrutéieren, trainéieren an héich performant Teams entwéckelen, a kontinuéierlech Verbesserung förderen
Modul #19 Managing Diversity, Equity, and Inclusion En inklusiv Aarbechtsëmfeld erstellen, Diversitéit an Equity förderen, an onbewosst Bias adresséieren
Modul #20 Talent Entwécklung a Successiounsplanung Talent Pipelines entwéckelen, Successiounspläng erstellen, a Geschäfter garantéieren Kontinuitéit
Modul #21 Leading in a Global Environment Kultur Differenzen verstoen, multikulturell Teams féieren, a global Erausfuerderunge navigéieren
Modul #22 Leading in Times of Change Management Ambiguity, Féierung während Onsécherheet, a féiert Geschäftstransformatioun
Modul #23 Leadership in the Digital Age Digital Transformatioun verstoen, an engem digitalen Ëmfeld féieren, an Technologie profitéieren fir Geschäftswachstum ze féieren
Modul #24 Nohaltegkeet a Sozial Verantwortung Leading with a social consciousness, promotion , a fuerdert e positiven sozialen Impakt
Modul #25 Cours Ofschloss & Conclusioun Planung déi nächst Schrëtt a Leadership a Management Skills Carrière
