modul #1 Bevezetés a távmunka vezetőibe A tanfolyam áttekintése, a távoli csapatkezelés fontossága és az elvárások megfogalmazása
modul #2 A távmunka trendjeinek és előnyeinek megértése A távmunka térnyerésének, előnyeinek és kihívásainak megismerése
modul #3 A távoli vezető szerepe A távoli csapatok hatékony vezetéséhez szükséges felelősségek és készségek meghatározása
modul #4 Bizalom és kommunikáció kialakítása távoli csapatokban A bizalomépítés stratégiái, a nyílt kommunikáció elősegítése és az együttműködés ösztönzése
modul #5 Alapvető eszközök és technológiák a távoli csapatokhoz Együttműködési eszközök, projektmenedzsment szoftverek és virtuális értekezlet-platformok áttekintése
modul #6 Hatékony távoli munkakörnyezet létrehozása Tippek a kényelmes kialakításhoz és produktív otthoni munkaterület
modul #7 Időzóna-kezelés és ütemezés A különböző időzónák kezelésének stratégiái, az értekezletek ütemezése és a konfliktusok elkerülése
modul #8 Távoli csapattagok felvétele Bevált módszerek az új távoli csapattagok felvételéhez , beleértve a képzést és a dokumentációt
modul #9 Célok kitűzése és teljesítménymenedzsment Egyértelmű célok kitűzése, az előrehaladás nyomon követése és a teljesítmény rendszeres felülvizsgálata
modul #10 Konfliktusok és nehéz beszélgetések kezelése A konfliktusok kezelésének stratégiái, visszajelzések , és nehéz beszélgetések lebonyolítása távolról
modul #11 Csapatkultúra és elkötelezettség előmozdítása Erős csapatkultúra kialakításának módjai, elköteleződés előmozdítása és a távoli csapattagok elismerése
modul #12 Távoli csapattalálkozó elősegítése Tippek a vezetéshez hatékony virtuális értekezletek, beleértve a napirend meghatározását és a részvételi technikákat
modul #13 A távoli csapat kiégésének és jólétének kezelése A kiégés jeleinek azonosítása, az öngondoskodás elősegítése, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának ösztönzése
modul #14 A rugalmasság és a magánélet megteremtése Alkalmazkodóképesség Alkalmazkodás a változásokhoz, rugalmasság és példamutatás távoli csapatkörnyezetben
modul #15 Távoli csapatépítés és szocializáció Virtuális közösségi események szervezése, a csapatok kötődésének elősegítése és az együttműködés ösztönzése
modul #16 Biztonság és adatvédelem távoli csapatok számára Legjobb gyakorlatok a távmunka biztosításához, az adatok védelméhez és a megfelelőség biztosításához
modul #17 A közös távoli csapatok kihívásainak leküzdése A gyakori kihívások, például a nyelvi akadályok, technológiai problémák és elszigeteltség kezelése
modul #18 A távoli csapat sikerének és megtérülésének mérése Főbb teljesítménymutatók meghatározása, a fejlődés nyomon követése és a távoli csapatok befektetéseinek megtérülésének mérése
modul #19 A távoli csapatvezetés bevált gyakorlatai Valós példák, eset tanulmányok és szakértői interjúk a távoli csapatvezetésről
modul #20 A távmunka szabályzatának létrehozása Átfogó távmunka szabályzat kidolgozása, amely összhangban van a szervezet céljaival és értékeivel
modul #21 Távoli csapatok kezelése különböző kultúrákban A kulturális különbségek megértése, a sokszínűség előmozdítása és a globális távoli csapatok vezetése
modul #22 Legyen naprakész a távmunka trendjeivel és eszközeivel Legyen naprakész a legújabb távmunka trendekkel, eszközökkel és technológiákkal
modul #23 Növekedési gondolkodásmód kialakítása távoli vezetők számára Növekedési gondolkodásmód, folyamatos tanulás és szakmai fejlődés a távoli csapatvezetők számára
modul #24 Tanfolyam összefoglalója és következtetései A következő lépések megtervezése a Leading Remote Teams karrierjében
Készen áll a tanulásra, a megosztásra és a versenyre?
