modul #1 Bevezetés a vezetésbe A vezetés meghatározása, a vezetési stílusok megértése és a vezető szerepének feltárása
modul #2 A vezetés megértése A vezetés meghatározása, a vezetési stílusok megértése és a vezető szerepének feltárása
modul #3 Vezetés kontra menedzsment A vezetés és a menedzsment összehasonlítása és szembeállítása, valamint annak megértése, hogy mikor kell használni őket
modul #4 Vezetési elméletek Klasszikus és modern vezetési elméletek felfedezése, beleértve a vonás-, viselkedés-, kontingencia- és transzformációs elméleteket
modul #5 Önismeret és érzelmi intelligencia Az önismeret és az érzelmi intelligencia fontosságának megértése a vezetésben és a vezetésben
modul #6 Hatékony kommunikáció Erős verbális és írásbeli kommunikációs készségek fejlesztése, beleértve az aktív hallgatást és visszajelzést
modul #7 Bizalom és hitelesség építése Bizalom és hitelesség kialakítása és fenntartása a csapattagok, az érdekelt felek és az ügyfelek körében
modul #8 Együttműködés és csapatmunka Együttműködési munkakörnyezet előmozdítása, jól teljesítő csapatok felépítése és népszerűsítése kollektív elszámoltathatóság
modul #9 Konfliktusmegoldás és tárgyalás Konfliktuskezelés, hatékony tárgyalások és kölcsönösen előnyös megoldások keresése
modul #10 Delegálás és felhatalmazás Feladatok hatékony delegálása, csapattagok felhatalmazása és elszámoltathatóság előmozdítása
modul #11 Stratégiai tervezés Stratégiai terv kidolgozása, célok kitűzése és erőforrások elosztása
modul #12 Döntéshozatal és problémamegoldás Kritikus gondolkodási készségek fejlesztése, megalapozott döntések meghozatala és összetett problémák megoldása
modul #13 Kockázatkezelés és válságvezetés Kockázatok azonosítása és mérséklése, vezetés válsághelyzetekben, valamint az üzletmenet folytonosságának megőrzése
modul #14 Változáskezelés és alkalmazkodás Változások vezetése és kezelése, rugalmasság építése és alkalmazkodóképesség elősegítése
modul #15 Innováció és vállalkozói szellem Az innovációs kultúra előmozdítása, a vállalkozói gondolkodás ösztönzése és az üzleti növekedés ösztönzése
modul #16 Teljesítménymenedzsment Teljesítménycélok meghatározása, teljesítményértékelések lebonyolítása és visszajelzések küldése
modul #17 Coaching és mentorálás Coaching és mentori készségek fejlesztése, coaching kultúra kialakítása és tehetségfejlesztés elősegítése
modul #18 Jó teljesítményű csapatok építése Jó teljesítményű csapatok toborzása, képzése és fejlesztése, valamint a folyamatos fejlődés elősegítése
modul #19 A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás kezelése Inkluzív munkakörnyezet kialakítása, a sokszínűség és az egyenlőség előmozdítása, valamint a tudattalan elfogultság kezelése
modul #20 Tehetségfejlesztés és utódlástervezés Tehetségcsatornák fejlesztése, utódlási tervek készítése és üzleti tevékenység biztosítása folytonosság
modul #21 Vezetés globális környezetben Kulturális különbségek megértése, multikulturális csapatok vezetése és eligazodás a globális kihívásokban
modul #22 Vezetés a változások idejében A kétértelműség kezelése, vezető szerep a bizonytalanság idején és az üzleti átalakulás ösztönzése
modul #23 Vezető szerep a digitális korban A digitális átalakulás megértése, vezetés a digitális környezetben, és a technológia kihasználása az üzleti növekedés ösztönzésére
modul #24 Fenntarthatóság és társadalmi felelősségvállalás Társadalmi lelkiismerettel járó vezetés, a fenntarthatóság előmozdítása , és pozitív társadalmi hatások előmozdítása
modul #25 Tanfolyam összefoglalója és következtetései A következő lépések tervezése a vezetési és vezetési készségek terén
Készen áll a tanulásra, a megosztásra és a versenyre?
