Ġestjoni tar-Riżorsi Umani
( 25 Moduli )

modulu #1
Introduzzjoni għall-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani
Ħarsa ġenerali tal-HRM, importanza, u rwol fl-organizzazzjonijiet

modulu #2
Funzjonijiet tal-HRM
Reklutaġġ, għażla, taħriġ, żvilupp, kumpens, u relazzjonijiet tal-impjegati

modulu #3
Ippjanar tal-HR u l-Istrateġija
L-allinjament tal-HR mal-għanijiet tan-negozju, it-tbassir, u l-ippjanar tas-suċċessjoni

modulu #4
Analiżi tal-Impjiegi u Disinn tal-Impjiegi
Definizzjoni ta' rwoli, responsabbiltajiet u rekwiżiti tax-xogħol

modulu #5
Reklutaġġ u Għażla
Attiraw, l-għażla, u l-kiri tal-kandidati t-tajbin

modulu #6
Tekniki ta' Intervisti
L-aħjar prattiki għat-twettiq ta' intervisti effettivi

modulu #7
Employee Onboarding
Jilqgħu u jintegraw impjegati ġodda fl-organizzazzjoni

modulu #8
Taħriġ u Żvilupp
Tiddisinja u twassil ta' programmi ta' taħriġ għat-tkabbir tal-impjegati

modulu #9
Ġestjoni tal-Prestazzjoni
Twaqqif ta' miri, evalwazzjoni tal-prestazzjoni, u għoti ta' feedback

modulu #10
Relazzjonijiet tal-Impjegati
Bini ta' relazzjonijiet pożittivi, soluzzjoni ta' kunflitti, u ġestjoni ta' proċeduri ta' lmenti

modulu #11
Kumpens u Benefiċċji
Tfassil u ġestjoni ta' programmi ta' kumpens u benefiċċji

modulu #12
Ingaġġ u Motivazzjoni tal-Impjegati
Steġiji biex tingħata spinta lill-impenn u l-motivazzjoni tal-impjegati

modulu #13
Diversità, Ekwità, u Inklużjoni
Il-ħolqien ta' kultura inklussiva fuq il-post tax-xogħol u l-promozzjoni tad-diversità u l-ekwità

modulu #14
Is-Saħħa u l-Benessri tal-Impjegati
L-appoġġ għall-benessri fiżiku u mentali tal-impjegati

modulu #15
Is-Saħħa u s-Sigurtà fuq il-Post tax-Xogħol
Il-ħolqien ta' ambjent tax-xogħol sikur u l-ġestjoni riskji għas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol

modulu #16
Sistemi ta' Informazzjoni HR
L-użu tat-teknoloġija tal-HR biex jissimplifikaw il-proċessi u jtejbu l-effiċjenza

modulu #17
Metriċi u Analitiċi tal-HR
Il-kejl u l-evalwazzjoni tal-effettività tal-HR bl-użu tad-dejta u l-metriċi

modulu #18
Komunikazzjoni ta' l-Impjegati
Steġiji ta' komunikazzjoni effettivi għall-HR u s-suċċess organizzattiv

modulu #19
Ġestjoni tal-Bidla
Immaniġġjar tal-bidla organizzattiva u l-impatt tagħha fuq l-impjegati

modulu #20
Ġestjoni tat-Talent
L-identifikazzjoni, l-iżvilupp u ż-żamma tal-aqwa prestazzjoni

modulu #21
HR u l-Liġi
Nifhmu l-liġijiet u r-regolamenti tax-xogħol

modulu #22
Soluzzjoni ta' Konflitti u Immaniġġjar tal-Ilmenti
Immaniġġjar u soluzzjoni ta' kunflitti u lmenti fuq il-post tax-xogħol

modulu #23
Ġestjoni Globali tal-HR
Immaniġġjar tal-HR f'kuntesti internazzjonali u globali

modulu #24
Strateġija u Implimentazzjoni tal-HR
L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta' strateġiji tal-HR allineati mal-objettivi tan-negozju

modulu #25
Wrap-Up tal-Kors u Konklużjoni
L-ippjanar tal-passi li jmiss fil-karriera tal-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani

Assistent għat-Tagħlim tal-Lingwi
bl-Appoġġ tal-Vuċi

Hello! Lest biex tibda? Ejja nittestjaw il-mikrofonu tiegħek.

RIŻORSI ONLINE

DWAR WIZAPE

PORTAL ONLINE

Il-prijorità tagħna hija li nikkultivaw komunità vibranti qabel ma nikkunsidraw ir-rilaxx ta 'token. Billi niffukaw fuq l-impenn u l-appoġġ, nistgħu noħolqu pedament sod għal tkabbir sostenibbli. Ejja nibnu dan flimkien!

Aħna qed nagħtu lill-websajt tagħna dehra u sensazzjoni ġdida ġdida! 🎉 Ibqa' sintonizzat hekk kif naħdmu wara l-kwinti biex intejbu l-esperjenza tiegħek.
Lestu għal sit imġedded li huwa aktar eleganti, u mimli karatteristiċi ġodda. Grazzi tal-paċenzja tiegħek. Gejjin affarijiet kbar!

Ikkuntattjana POLITIKA TAL-PRIVATEZZA

Ġestjoni tar-Riżorsi Umani ( 25 Moduli )

Assistent għat-Tagħlim tal-Lingwibl-Appoġġ tal-Vuċi

Ġestjoni tar-Riżorsi Umani
( 25 Moduli )

Assistent għat-Tagħlim tal-Lingwi
bl-Appoġġ tal-Vuċi