modul #1 Pengenalan Kepimpinan Menentukan kepimpinan, memahami gaya kepimpinan, dan meneroka peranan seorang pemimpin
modul #2 Memahami Pengurusan Menentukan pengurusan, memahami gaya pengurusan dan meneroka peranan seorang pengurus
modul #3 Kepimpinan lwn. Pengurusan Membandingkan dan membezakan kepimpinan dan pengurusan, dan memahami masa untuk menggunakan setiap satu
modul #4 Teori Kepimpinan Meneroka teori kepimpinan klasik dan moden, termasuk sifat, tingkah laku, kontingensi dan teori transformasi
modul #5 Kesedaran Diri dan Kecerdasan Emosi Memahami kepentingan kesedaran diri dan kecerdasan emosi dalam kepimpinan dan pengurusan
modul #6 Komunikasi Berkesan Membangunkan kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kuat, termasuk mendengar dan maklum balas secara aktif
modul #7 Membina Kepercayaan dan Kredibiliti Mewujudkan dan mengekalkan kepercayaan dan kredibiliti dengan ahli pasukan, pihak berkepentingan dan pelanggan
modul #8 Kerjasama dan Kerja Berpasukan Memupuk persekitaran kerja kolaboratif, membina pasukan berprestasi tinggi dan mempromosikan akauntabiliti kolektif
modul #9 Penyelesaian dan Perundingan Konflik Mengurus konflik, berunding dengan berkesan, dan mencari penyelesaian yang saling menguntungkan
modul #10 Delegasi dan Pemerkasaan Mewakilkan tugas dengan berkesan, memperkasakan ahli pasukan dan menggalakkan akauntabiliti
modul #11 Perancangan Strategik Membangunkan pelan strategik, menetapkan matlamat dan memperuntukkan sumber
modul #12 Membuat Keputusan dan Penyelesaian Masalah Membangunkan kemahiran berfikir kritis, membuat keputusan termaklum, dan menyelesaikan masalah yang kompleks
modul #13 Pengurusan Risiko dan Kepimpinan Krisis Mengenal pasti dan mengurangkan risiko, memimpin semasa situasi krisis, dan mengekalkan kesinambungan perniagaan
modul #14 Pengurusan dan Penyesuaian Perubahan Memimpin dan mengurus perubahan, membina daya tahan dan menggalakkan kebolehsuaian
modul #15 Inovasi dan Keusahawanan Memupuk budaya inovasi, menggalakkan pemikiran keusahawanan, dan memacu pertumbuhan perniagaan
modul #16 Pengurusan Prestasi Menetapkan matlamat prestasi, menjalankan penilaian prestasi dan menyediakan maklum balas
modul #17 Melatih dan Mentor Membangunkan kemahiran bimbingan dan tunjuk ajar, mencipta budaya kejurulatihan dan menggalakkan pembangunan bakat
modul #18 Membina Pasukan Berprestasi Tinggi Merekrut, melatih dan membangunkan pasukan berprestasi tinggi, dan menggalakkan peningkatan berterusan
modul #19 Mengurus Kepelbagaian, Ekuiti dan Kemasukan Mewujudkan persekitaran kerja yang inklusif, menggalakkan kepelbagaian dan ekuiti, dan menangani berat sebelah tidak sedarkan diri
modul #20 Pembangunan Bakat dan Perancangan Penggantian Membangun saluran paip bakat, mencipta rancangan penggantian dan memastikan perniagaan kesinambungan
modul #21 Memimpin dalam Persekitaran Global Memahami perbezaan budaya, mengetuai pasukan berbilang budaya dan melayari cabaran global
modul #22 Memimpin dalam Masa Perubahan Menguruskan kekaburan, memimpin semasa ketidakpastian dan memacu transformasi perniagaan
modul #23 Kepimpinan dalam Era Digital Memahami transformasi digital, memimpin dalam persekitaran digital, dan memanfaatkan teknologi untuk memacu pertumbuhan perniagaan
modul #24 Kemampanan dan Tanggungjawab Sosial Memimpin dengan hati nurani sosial, menggalakkan kemampanan , dan memacu impak sosial yang positif
modul #25 Penutup & Kesimpulan Kursus Merancang langkah seterusnya dalam kerjaya Kepimpinan dan Kemahiran Pengurusan
