modul #1 Pengenalan kepada Pengurusan Perubahan Tinjauan keseluruhan kepentingan pengurusan perubahan, faedah dan cabaran
modul #2 Memahami Keperluan untuk Perubahan Mengenal pasti pemacu perubahan, memahami kes perniagaan untuk perubahan dan menetapkan matlamat
modul #3 Rangka Kerja Pengurusan Perubahan Tinjauan keseluruhan rangka kerja pengurusan perubahan yang popular, seperti ADKAR dan Kubler-Ross
modul #4 Membina Pasukan Pengurusan Perubahan Menentukan peranan dan tanggungjawab, mengenal pasti pemegang kepentingan utama dan membina perubahan pasukan pengurusan
modul #5 Perancangan Komunikasi Membangunkan strategi komunikasi, mencipta peta pemegang kepentingan dan mencipta mesej utama
modul #6 Analisis Pihak Berkepentingan Mengenal pasti dan menganalisis pihak berkepentingan, memahami keperluan dan jangkaan mereka
modul #7 Analisis Risiko dan Kesan Mengenal pasti potensi risiko dan kesan, membangunkan strategi mitigasi dan pelan kontingensi
modul #8 Tukar Kepimpinan Peranan kepimpinan dalam pengurusan perubahan, membina gabungan sokongan
modul #9 Tajaan dan Advokasi Menjamin penajaan dan advokasi, membina rangkaian juara
modul #10 Membina Pelan Pengurusan Perubahan Membangunkan pelan pengurusan perubahan yang komprehensif, termasuk skop, garis masa dan sumber
modul #11 Latihan dan Pembangunan Membangunkan rancangan latihan, mengenal pasti keperluan latihan dan mencipta kandungan latihan
modul #12 Reka Bentuk dan Struktur Organisasi Menilai reka bentuk dan struktur organisasi, mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan
modul #13 Proses dan Perubahan Sistem Menilai proses dan perubahan sistem, mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan
modul #14 Perubahan Budaya dan Tingkah Laku Menangani perubahan budaya dan tingkah laku, membina budaya penambahbaikan berterusan
modul #15 Pengurusan Rintangan Mengenal pasti dan menangani tentangan terhadap perubahan, membina pembelian dan penglibatan
modul #16 Pengukuran dan Penilaian Mentakrifkan metrik dan penunjuk prestasi utama, menilai kejayaan pengurusan perubahan
modul #17 Mengekalkan Perubahan Membenamkan perubahan, mengekalkan momentum dan membina budaya penambahbaikan berterusan
modul #18 Pengajaran dan Amalan Terbaik Merakam pengajaran yang dipelajari, berkongsi amalan terbaik dan penambahbaikan berterusan
modul #19 Pengurusan Perubahan dalam Persekitaran Tangkas Menggunakan prinsip pengurusan perubahan dalam persekitaran tangkas, pelaksanaan perubahan berulang
modul #20 Pengurusan Perubahan dalam Transformasi Digital Menggunakan prinsip pengurusan perubahan dalam transformasi digital, membina budaya digital
modul #21 Pengurusan Perubahan dalam Penggabungan dan Pengambilalihan Menggunakan prinsip pengurusan perubahan dalam penggabungan dan pemerolehan, menyepadukan budaya
modul #22 Pengurusan Perubahan dalam Persekitaran Kerja Jauh Menggunakan prinsip pengurusan perubahan dalam persekitaran kerja jauh, membina pasukan maya
modul #23 Etika dan Pengurusan Perubahan Pertimbangan etika dalam pengurusan perubahan, membina kepercayaan dan kredibiliti
modul #24 Alat dan Teknologi Pengurusan Perubahan Tinjauan keseluruhan alatan dan teknologi pengurusan perubahan, memilih alatan yang sesuai untuk tugas itu
modul #25 Penutup & Kesimpulan Kursus Merancang langkah seterusnya dalam kerjaya Pengurusan Perubahan
