module #11 Compensatie en voordelen Ontwerpen en beheren van compensatie- en voordelenprogramma's
module #12 Betrokkenheid en motivatie van werknemers Strategieën om de betrokkenheid en motivatie van werknemers te vergroten
module #13 Diversiteit, gelijkheid en inclusie Een inclusieve werkplekcultuur creëren en diversiteit en gelijkheid bevorderen
module #14 Gezondheid en welzijn van werknemers Het fysieke en mentale welzijn van werknemers ondersteunen
module #15 Gezondheid en veiligheid op het werk Een veilige werkomgeving creëren en risico's op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk beheren
module #16 HR-informatiesystemen HR-technologie gebruiken om processen te stroomlijnen en de efficiëntie te verbeteren
module #17 HR-metrieken en -analyses HR-effectiviteit meten en evalueren met behulp van gegevens en metrics
module #18 Medewerkerscommunicatie Effectieve communicatiestrategieën voor HR en organisatorisch succes
module #19 Verandermanagement Organisatieverandering en de impact ervan op werknemers beheren
module #20 Talentmanagement Top performers identificeren, ontwikkelen en behouden
module #21 HR en de wet Arbeidswetten en -regelgeving begrijpen
module #22 Conflictbemiddeling en klachtenafhandeling Conflicten en klachten op de werkplek beheren en oplossen
module #23 Wereldwijd HR-management HR beheren in internationale en mondiale contexten
module #24 HR-strategie en -implementatie HR-strategieën ontwikkelen en implementeren die zijn afgestemd op bedrijfsdoelstellingen
module #25 Cursus samenvatting en conclusie Plannen van de volgende stappen in je carrière als Human Resources Management
