module #1 Inleiding tot leiderschap Leiderschap definiëren, leiderschapsstijlen begrijpen en de rol van een leider verkennen
module #2 Management begrijpen Management definiëren, managementstijlen begrijpen en de rol van een manager verkennen
module #3 Leiderschap versus management Leiderschap en management vergelijken en contrasteren, en begrijpen wanneer je elk moet gebruiken
module #4 Leiderschapstheorieën Klassieke en moderne leiderschapstheorieën verkennen, waaronder eigenschaps-, gedrags-, contingentie- en transformationele theorieën
module #5 Zelfbewustzijn en emotionele intelligentie Het belang van zelfbewustzijn en emotionele intelligentie in leiderschap en management begrijpen
module #6 Effectieve communicatie Sterke verbale en schriftelijke communicatievaardigheden ontwikkelen, waaronder actief luisteren en feedback geven
module #7 Vertrouwen en geloofwaardigheid opbouwen Vertrouwen en geloofwaardigheid opbouwen en behouden bij teamleden, belanghebbenden en klanten
module #8 Samenwerking en teamwork Een collaboratieve werkomgeving bevorderen, goed presterende teams opbouwen en collectieve verantwoordelijkheid bevorderen
module #9 Conflictbemiddeling en onderhandeling Conflicten beheren, effectief onderhandelen en wederzijds voordelige oplossingen vinden
module #10 Delegatie en empowerment Taken effectief delegeren, teamleden machtigen en verantwoordelijkheid bevorderen
module #11 Strategische planning Een strategisch plan ontwikkelen, doelen stellen en middelen toewijzen
module #12 Besluitvorming en probleemoplossing Kritische denkvaardigheden ontwikkelen, weloverwogen beslissingen nemen en complexe problemen oplossen
module #13 Risicomanagement en crisisleiderschap Risico's identificeren en beperken, leidinggeven tijdens crisissituaties en de bedrijfscontinuïteit handhaven
module #14 Verandermanagement en aanpassing Verandering leiden en beheren, veerkracht opbouwen en aanpassingsvermogen bevorderen
module #15 Innovatie en Ondernemerschap Een cultuur van innovatie bevorderen, ondernemend denken aanmoedigen en de bedrijfsgroei stimuleren
module #16 Prestatiemanagement Prestatiedoelen stellen, prestatiebeoordelingen uitvoeren en feedback geven
module #17 Coaching en mentoring Coaching- en mentoringvaardigheden ontwikkelen, een coachingcultuur creëren en talentontwikkeling bevorderen
module #18 Hoogpresterende teams opbouwen Hoogpresterende teams werven, trainen en ontwikkelen en continue verbetering bevorderen
module #19 Diversiteit, gelijkheid en inclusie beheren Een inclusieve werkomgeving creëren, diversiteit en gelijkheid bevorderen en onbewuste vooroordelen aanpakken
module #20 Talentontwikkeling en opvolgingsplanning Talentpijplijnen ontwikkelen, opvolgingsplannen maken en bedrijfscontinuïteit waarborgen
module #21 Leiderschap in een mondiale omgeving Culturele verschillen begrijpen, multiculturele teams leiden en mondiale uitdagingen aangaan
module #22 Leiderschap in tijden van Verandering Omgaan met ambiguïteit, leidinggeven in onzekere tijden en bedrijfstransformatie stimuleren
module #23 Leiderschap in het digitale tijdperk Digitale transformatie begrijpen, leidinggeven in een digitale omgeving en technologie inzetten om bedrijfsgroei te stimuleren
module #24 Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid Leiderschap met een sociaal geweten, duurzaamheid promoten en een positieve maatschappelijke impact stimuleren
module #25 Cursus samenvatting en conclusie Plannen van de volgende stappen in je carrière op het gebied van leiderschaps- en managementvaardigheden
