Endringsledelse
( 25 Moduler )

modul #1
Introduksjon til endringsledelse
Oversikt over viktigheten av endringsledelse, fordeler og utfordringer

modul #2
Forstå behovet for endring
Identifisere drivere for endring, forstå forretningsgrunnlaget for endring og sette mål

modul #3
Change Management Frameworks
Oversikt over populære rammeverk for endringsledelse, som ADKAR og Kubler-Ross

modul #4
Building a Change Management Team
Definere roller og ansvar, identifisere sentrale interessenter og bygge en endring lederteam

modul #5
Kommunikasjonsplanlegging
Utvikle en kommunikasjonsstrategi, lage et interessentkart og lage nøkkelbudskap

modul #6
Interessentanalyse
Identifisere og analysere interessenter, forstå deres behov og forventninger

modul #7
Risk and Impact Analysis
Identifisere potensielle risikoer og påvirkninger, utvikle avbøtende strategier og beredskapsplaner

modul #8
Change Leadership
Lederskapets rolle i endringsledelse, bygge en koalisjon av støtte

modul #9
Sponsing og Advocacy
Sikring av sponsing og påvirkning, bygge et nettverk av forkjempere

modul #10
Building a Change Management Plan
Utvikle en omfattende endringsledelsesplan, inkludert omfang, tidslinje og ressurser

modul #11
Opplæring og utvikling
Utvikle opplæringsplaner, identifisere opplæringsbehov og lage opplæringsinnhold

modul #12
Organisasjonsdesign og struktur
Vurdere organisasjonsdesign og struktur, identifisere forbedringsområder

modul #13
Prosess- og systemendringer
Vurdere prosess og systemendringer, identifisering av forbedringsområder

modul #14
Kulturelle og atferdsendringer
Adresse kulturelle og atferdsendringer, bygge en kultur for kontinuerlig forbedring

modul #15
Resistance Management
Identifisere og adressere motstand mot endring, bygge opp innkjøp og engasjement

modul #16
Måling og evaluering
Definere beregninger og nøkkelresultatindikatorer, evaluere suksess i endringsledelse

modul #17
Sustaining Change
Integrere endring, opprettholde momentum og bygge en kultur for kontinuerlig forbedring

modul #18
Lessons Learned and Best Practices
Fange erfaringer, dele beste praksis og kontinuerlige forbedringer

modul #19
Change Management in Agile Environments
Anvendelse av prinsipper for endringsledelse i smidige miljøer, iterativ endringsimplementering

modul #20
Change Management in Digital Transformation
Aplying change management principles in digital transformation, building a digital culture

modul #21
Change Management in Mergers and Acquisitions
Applying change management principles in fusjoner og oppkjøp, integrering av kulturer

modul #22
Endringsledelse i eksterne arbeidsmiljøer
Bruk av prinsipper for endringsledelse i eksterne arbeidsmiljøer, bygge virtuelle team

modul #23
Etikk og endringsledelse
Etiske hensyn i endringsledelse, bygge tillit og troverdighet

modul #24
Endringsstyringsverktøy og teknologi
Oversikt over endringsledelsesverktøy og teknologi, velge riktige verktøy for jobben

modul #25
Kursavslutning og konklusjon
Planlegging av neste trinn i endringsledelseskarrieren

Klar til å lære, dele og konkurrere?