Inson resurslarini boshqarish
( 25 Modullar )

modul #1
Inson resurslarini boshqarishga kirish
HRM haqida umumiy ma'lumot, tashkilotdagi ahamiyati va roli

modul #2
HRM funktsiyalari
Ishga qabul qilish, tanlash, o'qitish, rivojlantirish, kompensatsiya va xodimlar bilan munosabatlar

modul #3
HR rejalashtirish va strategiyasi
HRni biznes maqsadlari, prognozlash va merosxo'rlikni rejalashtirish bilan muvofiqlashtirish

modul #4
Ish tahlili va ish dizayni
Ish rollari, mas'uliyatlari va talablarini aniqlash

modul #5
Ishga qabul qilish va tanlash
Jalb qilish, to'g'ri nomzodlarni tanlash va ishga olish

modul #6
Intervyu o'tkazish usullari
Samarali intervyu o'tkazish bo'yicha eng yaxshi amaliyotlar

modul #7
Xodimlarni ishga qabul qilish
Yangi xodimlarni kutib olish va tashkilotga integratsiya qilish

modul #8
O'qitish va rivojlantirish
Xodimlarning o'sishi uchun o'quv dasturlarini ishlab chiqish va taqdim etish

modul #9
Umumiylikni boshqarish
Maqsadlarni belgilash, ishlashni baholash va fikr-mulohazalarni taqdim etish

modul #10
Xodimlar bilan munosabatlar
Ijobiy munosabatlarni o'rnatish, nizolarni hal qilish va shikoyatlarni ko'rib chiqish tartiblarini boshqarish

modul #11
Kompensatsiya va nafaqalar
Kompensatsiya va imtiyozlar dasturlarini ishlab chiqish va boshqarish

modul #12
Xodimlarni jalb qilish va rag'batlantirish
Xodimlarning faolligini oshirish va motivatsiyasini oshirish strategiyalari

modul #13
Tiri-faollik, tenglik va inklyuziya
Ish joyida inklyuziv madaniyatni yaratish va xilma-xillik va tenglikni targ'ib qilish

modul #14
Xodimlarning salomatligi va sog'lig'i
Xodimlarning jismoniy va ruhiy farovonligini qo'llab-quvvatlash

modul #15
Mehnat salomatligi va xavfsizligi
Xavfsiz ish muhitini yaratish va boshqaruv mehnat salomatligi va xavfsizligi xavflari

modul #16
HR axborot tizimlari
Jarayonlarni soddalashtirish va samaradorlikni oshirish uchun HR texnologiyasidan foydalanish

modul #17
HR ko'rsatkichlari va tahlillari
Ma'lumotlar va ko'rsatkichlar yordamida HR samaradorligini o'lchash va baholash

modul #18
Xodimlar bilan muloqot
HR va tashkilot muvaffaqiyati uchun samarali muloqot strategiyalari

modul #19
O‘zgarishlarni boshqarish
Tashkiliy o‘zgarishlarni boshqarish va uning xodimlarga ta’siri

modul #20
Iste’dodlarni boshqarish
Eng yaxshi xodimlarni aniqlash, rivojlantirish va saqlab qolish.

modul #21
HR va qonun
Mehnat qonunlari va qoidalarini tushunish

modul #22
Nizolarni hal qilish va shikoyatlarni ko'rib chiqish
Ish joyidagi nizolar va shikoyatlarni boshqarish va hal qilish

modul #23
Global HR boshqaruvi
HR boshqaruvi xalqaro va global kontekstlarda

modul #24
HR strategiyasi va amalga oshirish
Biznes maqsadlariga muvofiq HR strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish

modul #25
Kursning yakuni va xulosasi
Inson resurslarini boshqarish bo'yicha keyingi qadamlarni rejalashtirish

O'rganish, baham ko'rish va raqobatlashga tayyormisiz?