77 tillar
Logo

Shogird rejimi
10 Modullar / ~100 sahifalar
Sehrgar rejimi
~25 Modullar / ~400 sahifalar
🎓
Tadbirni yarating

Inson resurslarini boshqarish
( 25 Modullar )

modul #1
Inson resurslarini boshqarishga kirish
HRM haqida umumiy ma'lumot, tashkilotdagi ahamiyati va roli
modul #2
HRM funktsiyalari
Ishga qabul qilish, tanlash, o'qitish, rivojlantirish, kompensatsiya va xodimlar bilan munosabatlar
modul #3
HR rejalashtirish va strategiyasi
HRni biznes maqsadlari, prognozlash va merosxo'rlikni rejalashtirish bilan muvofiqlashtirish
modul #4
Ish tahlili va ish dizayni
Ish rollari, mas'uliyatlari va talablarini aniqlash
modul #5
Ishga qabul qilish va tanlash
Jalb qilish, to'g'ri nomzodlarni tanlash va ishga olish
modul #6
Intervyu o'tkazish usullari
Samarali intervyu o'tkazish bo'yicha eng yaxshi amaliyotlar
modul #7
Xodimlarni ishga qabul qilish
Yangi xodimlarni kutib olish va tashkilotga integratsiya qilish
modul #8
O'qitish va rivojlantirish
Xodimlarning o'sishi uchun o'quv dasturlarini ishlab chiqish va taqdim etish
modul #9
Umumiylikni boshqarish
Maqsadlarni belgilash, ishlashni baholash va fikr-mulohazalarni taqdim etish
modul #10
Xodimlar bilan munosabatlar
Ijobiy munosabatlarni o'rnatish, nizolarni hal qilish va shikoyatlarni ko'rib chiqish tartiblarini boshqarish
modul #11
Kompensatsiya va nafaqalar
Kompensatsiya va imtiyozlar dasturlarini ishlab chiqish va boshqarish
modul #12
Xodimlarni jalb qilish va rag'batlantirish
Xodimlarning faolligini oshirish va motivatsiyasini oshirish strategiyalari
modul #13
Tiri-faollik, tenglik va inklyuziya
Ish joyida inklyuziv madaniyatni yaratish va xilma-xillik va tenglikni targ'ib qilish
modul #14
Xodimlarning salomatligi va sog'lig'i
Xodimlarning jismoniy va ruhiy farovonligini qo'llab-quvvatlash
modul #15
Mehnat salomatligi va xavfsizligi
Xavfsiz ish muhitini yaratish va boshqaruv mehnat salomatligi va xavfsizligi xavflari
modul #16
HR axborot tizimlari
Jarayonlarni soddalashtirish va samaradorlikni oshirish uchun HR texnologiyasidan foydalanish
modul #17
HR ko'rsatkichlari va tahlillari
Ma'lumotlar va ko'rsatkichlar yordamida HR samaradorligini o'lchash va baholash
modul #18
Xodimlar bilan muloqot
HR va tashkilot muvaffaqiyati uchun samarali muloqot strategiyalari
modul #19
O‘zgarishlarni boshqarish
Tashkiliy o‘zgarishlarni boshqarish va uning xodimlarga ta’siri
modul #20
Iste’dodlarni boshqarish
Eng yaxshi xodimlarni aniqlash, rivojlantirish va saqlab qolish.
modul #21
HR va qonun
Mehnat qonunlari va qoidalarini tushunish
modul #22
Nizolarni hal qilish va shikoyatlarni ko'rib chiqish
Ish joyidagi nizolar va shikoyatlarni boshqarish va hal qilish
modul #23
Global HR boshqaruvi
HR boshqaruvi xalqaro va global kontekstlarda
modul #24
HR strategiyasi va amalga oshirish
Biznes maqsadlariga muvofiq HR strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish
modul #25
Kursning yakuni va xulosasi
Inson resurslarini boshqarish bo'yicha keyingi qadamlarni rejalashtirish


Til o'rganish bo'yicha yordamchi
Ovozli yordam bilan

Salom! Boshlashga tayyormisiz? Keling, mikrofoningizni sinab ko'raylik.
  • Logo
ONLAYN RESURSLAR
WIZAPE HAQIDA
ONLAYN PORTAL
  • ▶
Bizning ustuvor vazifamiz - tokenni chiqarishni ko'rib chiqishdan oldin jonli hamjamiyatni rivojlantirish. Ishtirok etish va qo'llab-quvvatlashga e'tibor qaratish orqali biz barqaror o'sish uchun mustahkam poydevor yaratishimiz mumkin. Keling, buni birgalikda quraylik!
Biz veb-saytimizga yangi ko'rinish va tuyg'u bag'ishlaymiz! 🎉 Bizni kuzatishda davom eting, biz sizning tajribangizni oshirish uchun sahna ortida ishlaymiz.
Yangilangan va yangi funksiyalar bilan toʻldirilgan saytga tayyorlaning. Sabr-toqatingiz uchun rahmat. Ajoyib narsalar keladi!

Mualliflik huquqi 2024 @ WIZAPE.com
Barcha huquqlar himoyalangan
BIZ BILAN BOG'LANISHMAXFIYLIK SIYOSATI