modul #1 Oʻzgarishlarni boshqarishga kirish Oʻzgarishlarni boshqarishning ahamiyati, afzalliklari va muammolari haqida umumiy maʼlumot
modul #2 Oʻzgarishlarga boʻlgan ehtiyojni tushunish Oʻzgarishlarning omillarini aniqlash, oʻzgarishlarning biznes holatini tushunish va maqsadlarni belgilash
modul #3 Oʻzgarishlarni boshqarish ramkalari ADKAR va Kubler-Ross kabi mashhur oʻzgarishlarni boshqarish tizimlariga umumiy nuqtai nazar
modul #4 Oʻzgarishlarni boshqarish guruhini yaratish Rol va masʼuliyatlarni aniqlash, asosiy manfaatdor tomonlarni aniqlash va oʻzgarishlarni yaratish. boshqaruv jamoasi
modul #5 Muloqotni rejalashtirish Kommunikatsion strategiyani ishlab chiqish, manfaatdor tomonlar xaritasini yaratish va asosiy xabarlarni ishlab chiqish
modul #6 Manfaatdor tomonlar tahlili Manfaatdor tomonlarni aniqlash va tahlil qilish, ularning ehtiyojlari va umidlarini tushunish
modul #7 Xavf va ta'sir tahlili Potentsial xavf va ta'sirlarni aniqlash, kamaytirish strategiyalari va favqulodda vaziyatlar rejalarini ishlab chiqish
modul #8 O'zgarishlar rahbariyati O'zgarishlarni boshqarishda etakchilikning roli, qo'llab-quvvatlash koalitsiyasini yaratish
modul #9 Homiylik va Advokatlik Homiylik va advokatlikni ta'minlash, chempionlar tarmog'ini yaratish
modul #10 O'zgarishlarni boshqarish rejasini yaratish O'zgarishlarni boshqarishning keng qamrovli rejasini ishlab chiqish, jumladan, qamrov, vaqt jadvali va resurslar
modul #11 O'qitish va rivojlantirish O‘quv rejalarini ishlab chiqish, o‘quv ehtiyojlarini aniqlash va o‘quv mazmunini yaratish
modul #12 Tashkiliy dizayn va tuzilmani baholash Tashkiliy dizayn va tuzilmani baholash, takomillashtirish yo‘nalishlarini aniqlash
modul #13 Jarayonlar va tizim o‘zgarishlarini Jarayonni baholash va tizim oʻzgarishlari, takomillashtirish yoʻnalishlarini aniqlash
modul #14 Madaniy va xulq-atvor oʻzgarishlari Madaniy va xulq-atvordagi oʻzgarishlarni koʻrib chiqish, doimiy takomillashtirish madaniyatini shakllantirish
modul #15 Qarshiliklarni boshqarish Oʻzgarishlarga qarshilikni aniqlash va hal qilish, qurish sotib olish va jalb qilish
modul #16 O'lchov va baholash Ko'rsatkichlar va asosiy samaradorlik ko'rsatkichlarini aniqlash, o'zgarishlarni boshqarish muvaffaqiyatini baholash
modul #17 O'zgarishlarni barqarorlashtirish O'zgarishlarni kiritish, sur'atni saqlab qolish va doimiy takomillashtirish madaniyatini shakllantirish
modul #18 Oʻrganilgan saboqlar va eng yaxshi amaliyotlar Oʻrganilgan saboqlarni toʻplash, ilgʻor tajribalarni almashish va doimiy takomillashtirish
modul #19 Agile muhitlarda oʻzgarishlarni boshqarish Agile muhitlarda oʻzgarishlarni boshqarish tamoyillarini qoʻllash, oʻzgarishlarni takroriy amalga oshirish
modul #20 Raqamli transformatsiyada o‘zgarishlarni boshqarish Raqamli transformatsiyada o‘zgarishlarni boshqarish tamoyillarini qo‘llash, raqamli madaniyatni shakllantirish
modul #21 Birlashish va qo‘shib olishda o‘zgarishlarni boshqarish Birlashish va qo‘shib olishda o‘zgarishlarni boshqarish tamoyillarini qo‘llash, madaniyatlarni integratsiyalash
modul #22 Masofadagi ish muhitida oʻzgarishlarni boshqarish Masofadagi ish muhitida oʻzgarishlarni boshqarish tamoyillarini qoʻllash, virtual jamoalar yaratish
modul #23 Etika va oʻzgarishlarni boshqarish Oʻzgarishlarni boshqarishda axloqiy mulohazalar, ishonch va ishonchlilikni mustahkamlash
modul #24 O'zgarishlarni boshqarish vositalari va texnologiyasi O'zgarishlarni boshqarish vositalari va texnologiyasiga umumiy nuqtai nazar, ish uchun to'g'ri vositalarni tanlash
modul #25 Kursning yakuni va xulosasi O'zgarishlarni boshqarish bo'yicha keyingi qadamlarni rejalashtirish
O'rganish, baham ko'rish va raqobatlashga tayyormisiz?
