moduł #1 Wprowadzenie do przywództwa Definiowanie przywództwa, zrozumienie stylów przywództwa i eksploracja roli lidera
moduł #2 Rozumienie zarządzania Definiowanie zarządzania, zrozumienie stylów zarządzania i eksploracja roli menedżera
moduł #3 Przywództwo a zarządzanie Porównywanie i przeciwstawianie przywództwa i zarządzania oraz zrozumienie, kiedy stosować każde z nich
moduł #4 Teorie przywództwa Eksploracja klasycznych i nowoczesnych teorii przywództwa, w tym teorii cech, behawioralnej, awaryjnej i transformacyjnej
moduł #5 Samoświadomość i inteligencja emocjonalna Zrozumienie znaczenia samoświadomości i inteligencji emocjonalnej w przywództwie i zarządzaniu
moduł #6 Skuteczna komunikacja Rozwijanie silnych umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, w tym aktywnego słuchania i informacji zwrotnej
moduł #7 Budowanie zaufania i wiarygodności Budowanie i utrzymywanie zaufania i wiarygodności wśród członków zespołu, interesariuszy i klientów
moduł #8 Współpraca i praca zespołowa Wspieranie środowisko pracy oparte na współpracy, budowanie wysoce wydajnych zespołów i promowanie zbiorowej odpowiedzialności
moduł #9 Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje Zarządzanie konfliktami, skuteczne negocjacje i znajdowanie rozwiązań korzystnych dla obu stron
moduł #10 Delegowanie i upoważnienie Skuteczne delegowanie zadań, upoważnianie członków zespołu i promowanie odpowiedzialności
moduł #11 Planowanie strategiczne Opracowywanie planu strategicznego, wyznaczanie celów i przydzielanie zasobów
moduł #12 Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów Rozwijanie umiejętności krytycznego myślenia, podejmowanie świadomych decyzji i rozwiązywanie złożonych problemów
moduł #13 Zarządzanie ryzykiem i przywództwo kryzysowe Identyfikacja i ograniczanie ryzyka, przewodzenie w sytuacjach kryzysowych i utrzymywanie ciągłości biznesowej
moduł #14 Zarządzanie zmianą i adaptacja Przewodzenie i zarządzanie zmianą, budowanie odporności i promowanie zdolności adaptacyjnych
moduł #15 Innowacje i przedsiębiorczość Promowanie kultury innowacji, zachęcanie do myślenia przedsiębiorczego i napędzanie biznesu wzrostu
moduł #16 Zarządzanie wydajnością Ustalanie celów wydajnościowych, przeprowadzanie ocen wydajnościowych i udzielanie informacji zwrotnych
moduł #17 Coaching i mentoring Rozwijanie umiejętności coachingowych i mentoringowych, tworzenie kultury coachingowej i promowanie rozwoju talentów
moduł #18 Budowanie wysoce wydajnych zespołów Rekrutacja, szkolenie i rozwijanie wysoce wydajnych zespołów oraz promowanie ciągłego doskonalenia
moduł #19 Zarządzanie różnorodnością, równością i integracją Tworzenie inkluzywnego środowiska pracy, promowanie różnorodności i równości oraz rozwiązywanie nieświadomych uprzedzeń
moduł #20 Rozwój talentów i planowanie sukcesji Rozwijanie kanałów talentów, tworzenie planów sukcesji i zapewnianie ciągłości biznesowej
moduł #21 Przywództwo w środowisku globalnym Zrozumienie różnic kulturowych, kierowanie wielokulturowymi zespołami i radzenie sobie z globalnymi wyzwaniami
moduł #22 Przywództwo w czasach zmian Zarządzanie niejednoznacznością, przewodzenie w czasach niepewności i napędzanie transformacji biznesowej
moduł #23 Przywództwo w cyfrowym Wiek Rozumienie transformacji cyfrowej, przewodzenie w środowisku cyfrowym i wykorzystywanie technologii w celu napędzania wzrostu biznesu
moduł #24 Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna Przewodzenie z uwzględnieniem świadomości społecznej, promowanie zrównoważonego rozwoju i wywieranie pozytywnego wpływu społecznego
moduł #25 Podsumowanie i zakończenie kursu Planowanie kolejnych kroków w karierze w obszarze umiejętności przywódczych i zarządzania
