77 języków
Logo

Tryb ucznia
10 Moduły / ~100 strony
Tryb czarodzieja
~25 Moduły / ~400 strony
🎓
Utwórz wydarzenie

Zarządzanie zasobami ludzkimi
( 25 Moduły )

moduł #1
Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi
Przegląd zarządzania zasobami ludzkimi, ich znaczenie i rola w organizacjach
moduł #2
Funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
Rekrutacja, selekcja, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i relacje pracownicze
moduł #3
Planowanie i strategia HR
Dopasowanie HR do celów biznesowych, prognozowania i planowania sukcesji
moduł #4
Analiza stanowiska i projektowanie pracy
Definiowanie ról zawodowych, obowiązków i wymagań
moduł #5
Rekrutacja i selekcja
Przyciąganie, wybieranie i zatrudnianie odpowiednich kandydatów
moduł #6
Techniki przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych
Najlepsze praktyki przeprowadzania skutecznych rozmów kwalifikacyjnych
moduł #7
Wdrażanie pracowników
Witaj i integruj nowych pracowników w organizacji
moduł #8
Szkolenie i rozwój
Projektowanie i dostarczanie programów szkoleniowych dla rozwoju pracowników
moduł #9
Zarządzanie wydajnością
Ustalanie celów, ocena wydajności i udzielanie informacji zwrotnych
moduł #10
Pracownicy Relacje
Budowanie pozytywnych relacji, rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie procedurami rozpatrywania skarg
moduł #11
Wynagrodzenia i świadczenia
Projektowanie i zarządzanie programami wynagrodzeń i świadczeń
moduł #12
Zaangażowanie i motywacja pracowników
Strategie zwiększania zaangażowania i motywacji pracowników
moduł #13
Różnorodność, równość i integracja
Tworzenie kultury inkluzywnego miejsca pracy i promowanie różnorodności i równości
moduł #14
Zdrowie i dobre samopoczucie pracowników
Wspieranie fizycznego i psychicznego dobrego samopoczucia pracowników
moduł #15
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Tworzenie bezpiecznego środowiska pracy i zarządzanie ryzykiem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
moduł #16
Systemy informatyczne HR
Wykorzystywanie technologii HR w celu usprawnienia procesów i zwiększenia wydajności
moduł #17
Metryki i analizy HR
Pomiar i ocena efektywności HR przy użyciu danych i metryk
moduł #18
Komunikacja pracownicza
Skuteczne strategie komunikacji dla HR i sukces organizacyjny
moduł #19
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie zmianą organizacyjną i jej wpływ na pracowników
moduł #20
Zarządzanie talentami
Identyfikacja, rozwój i utrzymanie najlepszych pracowników
moduł #21
HR i prawo
Zrozumienie przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia
moduł #22
Rozwiązywanie konfliktów i rozpatrywanie skarg
Zarządzanie i rozwiązywanie konfliktów i skarg w miejscu pracy
moduł #23
Globalne zarządzanie HR
Zarządzanie HR w kontekście międzynarodowym i globalnym
moduł #24
Strategia i wdrażanie HR
Opracowywanie i wdrażanie strategii HR zgodnych z celami biznesowymi
moduł #25
Podsumowanie i zakończenie kursu
Planowanie kolejnych kroków w karierze w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi


Asystent nauki języka
ze wsparciem głosowym

Cześć! Gotowy do rozpoczęcia? Przetestujmy twój mikrofon.
  • Logo
ZASOBY ONLINE
O FIRMIE WIZAPE
PORTAL INTERNETOWY
  • ▶
Naszym priorytetem jest kultywowanie żywej społeczności przed rozważeniem wydania tokena. Skupiając się na zaangażowaniu i wsparciu, możemy stworzyć solidne podstawy dla zrównoważonego wzrostu. Zbudujmy to razem!
Nadajemy naszej witrynie nowy, świeży wygląd i charakter! Bądź na bieżąco, bo pracujemy za kulisami, aby zapewnić Ci jeszcze lepsze wrażenia.
Przygotuj się na odnowioną stronę, która jest bardziej elegancka i pełna nowych funkcji. Dziękujemy za cierpliwość. Nadchodzą wspaniałe rzeczy!

Prawa autorskie 2024 @ WIZAPE.com
Wszelkie prawa zastrzeżone
KONTAKT-Z NAMIPOLITYKA PRYWATNOŚCI