77 języków
Logo

Tryb ucznia
10 Moduły / ~100 strony
Tryb czarodzieja
~25 Moduły / ~400 strony
🎓
Utwórz wydarzenie

Zarządzanie zmianami
( 25 Moduły )

moduł #1
Wprowadzenie do zarządzania zmianą
Przegląd znaczenia zarządzania zmianą, korzyści i wyzwań
moduł #2
Zrozumienie potrzeby zmiany
Identyfikacja czynników napędzających zmiany, zrozumienie uzasadnienia biznesowego dla zmiany i wyznaczanie celów
moduł #3
Ramowe podejście do zarządzania zmianą
Przegląd popularnych ramowych podejść do zarządzania zmianą, takich jak ADKAR i Kubler-Ross
moduł #4
Budowanie zespołu ds. zarządzania zmianą
Definiowanie ról i obowiązków, identyfikacja kluczowych interesariuszy i budowanie zespołu ds. zarządzania zmianą
moduł #5
Planowanie komunikacji
Opracowywanie strategii komunikacji, tworzenie mapy interesariuszy i tworzenie kluczowych komunikatów
moduł #6
Analiza interesariuszy
Identyfikacja i analiza interesariuszy, zrozumienie ich potrzeb i oczekiwań
moduł #7
Analiza ryzyka i wpływu
Identyfikacja potencjalnych ryzyk i skutków, opracowywanie strategii łagodzenia i planów awaryjnych
moduł #8
Przywództwo w zmianie
Rola przywództwa w zarządzaniu zmianą, budowanie koalicji wsparcie
moduł #9
Sponsorowanie i orędownictwo
Zabezpieczanie sponsoringu i orędownictwa, budowanie sieci mistrzów
moduł #10
Budowanie planu zarządzania zmianą
Opracowywanie kompleksowego planu zarządzania zmianą, obejmującego zakres, harmonogram i zasoby
moduł #11
Szkolenie i rozwój
Opracowywanie planów szkoleniowych, identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i tworzenie treści szkoleniowych
moduł #12
Projekt i struktura organizacyjna
Ocenianie projektu i struktury organizacyjnej, identyfikowanie obszarów do poprawy
moduł #13
Zmiany procesów i systemów
Ocenianie zmian procesów i systemów, identyfikowanie obszarów do poprawy
moduł #14
Zmiany kulturowe i behawioralne
Radzenie sobie ze zmianami kulturowymi i behawioralnymi, budowanie kultury ciągłego doskonalenia
moduł #15
Zarządzanie oporem
Identyfikacja i radzenie sobie z oporem wobec zmian, budowanie akceptacji i zaangażowania
moduł #16
Pomiar i ocena
Definiowanie metryk i kluczowych wskaźników efektywności, ocena zarządzania zmianą sukces
moduł #17
Utrzymywanie zmian
Wdrażanie zmian, utrzymywanie dynamiki i budowanie kultury ciągłego doskonalenia
moduł #18
Wnioski i najlepsze praktyki
Wyciąganie wniosków, dzielenie się najlepszymi praktykami i ciągłe doskonalenie
moduł #19
Zarządzanie zmianą w środowiskach Agile
Stosowanie zasad zarządzania zmianą w środowiskach Agile, iteracyjne wdrażanie zmian
moduł #20
Zarządzanie zmianą w transformacji cyfrowej
Stosowanie zasad zarządzania zmianą w transformacji cyfrowej, budowanie kultury cyfrowej
moduł #21
Zarządzanie zmianą w fuzjach i przejęciach
Stosowanie zasad zarządzania zmianą w fuzjach i przejęciach, integrowanie kultur
moduł #22
Zarządzanie zmianą w środowiskach pracy zdalnej
Stosowanie zasad zarządzania zmianą w środowiskach pracy zdalnej, budowanie zespołów wirtualnych
moduł #23
Etyka i zarządzanie zmianą
Rozważania etyczne w zarządzaniu zmianą, budowanie zaufania i wiarygodności
moduł #24
Narzędzia do zarządzania zmianą i Technologia
Przegląd narzędzi zarządzania zmianą i technologii, wybór odpowiednich narzędzi do pracy
moduł #25
Podsumowanie i zakończenie kursu
Planowanie kolejnych kroków w karierze w zarządzaniu zmianą


Asystent nauki języka
ze wsparciem głosowym

Cześć! Gotowy do rozpoczęcia? Przetestujmy twój mikrofon.
  • Logo
ZASOBY ONLINE
O FIRMIE WIZAPE
PORTAL INTERNETOWY
  • ▶
Naszym priorytetem jest kultywowanie żywej społeczności przed rozważeniem wydania tokena. Skupiając się na zaangażowaniu i wsparciu, możemy stworzyć solidne podstawy dla zrównoważonego wzrostu. Zbudujmy to razem!
Nadajemy naszej witrynie nowy, świeży wygląd i charakter! Bądź na bieżąco, bo pracujemy za kulisami, aby zapewnić Ci jeszcze lepsze wrażenia.
Przygotuj się na odnowioną stronę, która jest bardziej elegancka i pełna nowych funkcji. Dziękujemy za cierpliwość. Nadchodzą wspaniałe rzeczy!

Prawa autorskie 2024 @ WIZAPE.com
Wszelkie prawa zastrzeżone
KONTAKT-Z NAMIPOLITYKA PRYWATNOŚCI