Gestão de Recursos Humanos
( 25 Módulos )

módulo #1
Introdução à Gestão de Recursos Humanos
Visão geral da GARH, importância e papel nas organizações

módulo #2
Funções de GARH
Recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração e relações com funcionários

módulo #3
Planejamento e estratégia de RH
Alinhamento de RH com objetivos de negócios, previsão e planejamento de sucessão

módulo #4
Análise de cargos e design de cargos
Definição de funções, responsabilidades e requisitos de cargos

módulo #5
Recrutamento e seleção
Atrair, selecionar e contratar os candidatos certos

módulo #6
Técnicas de entrevista
Melhores práticas para conduzir entrevistas eficazes

módulo #7
Integração de funcionários
Recepção e integração de novos funcionários na organização

módulo #8
Treinamento e desenvolvimento
Projeto e entrega de programas de treinamento para o crescimento dos funcionários

módulo #9
Gestão de desempenho
Definição de metas, avaliação de desempenho e fornecimento de feedback

módulo #10
Relações com funcionários
Construção de relacionamentos positivos, resolução de conflitos e gerenciamento de procedimentos de reclamação

módulo #11
Compensação e benefícios
Projetando e gerenciando programas de compensação e benefícios

módulo #12
Engajamento e motivação dos funcionários
Estratégias para impulsionar o engajamento e a motivação dos funcionários

módulo #13
Diversidade, equidade e inclusão
Criando uma cultura de local de trabalho inclusiva e promovendo diversidade e equidade

módulo #14
Saúde e bem-estar dos funcionários
Apoiando o bem-estar físico e mental dos funcionários

módulo #15
Saúde e segurança ocupacional
Criando um ambiente de trabalho seguro e gerenciando riscos de saúde e segurança ocupacional

módulo #16
Sistemas de informação de RH
Usando tecnologia de RH para agilizar processos e melhorar a eficiência

módulo #17
Métricas e análises de RH
Medir e avaliar a eficácia de RH usando dados e métricas

módulo #18
Comunicação dos funcionários
Estratégias de comunicação eficazes para RH e sucesso organizacional

módulo #19
Gerenciamento de mudanças
Gerenciando mudanças organizacionais e seu impacto em funcionários

módulo #20
Gestão de Talentos
Identificação, desenvolvimento e retenção de profissionais de alto desempenho

módulo #21
RH e a Lei
Compreensão das leis e regulamentações trabalhistas

módulo #22
Resolução de Conflitos e Tratamento de Reclamações
Gerenciamento e resolução de conflitos e reclamações no local de trabalho

módulo #23
Gestão Global de RH
Gerenciamento de RH em contextos internacionais e globais

módulo #24
Estratégia e Implementação de RH
Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH alinhadas com os objetivos de negócios

módulo #25
Conclusão e encerramento do curso
Planejando os próximos passos na carreira de Gestão de Recursos Humanos

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