módulo #1 Introdução à liderança Definindo liderança, entendendo estilos de liderança e explorando o papel de um líder
módulo #2 Entendendo a gestão Definindo gestão, entendendo estilos de gestão e explorando o papel de um gerente
módulo #3 Liderança vs. Gestão Comparando e contrastando liderança e gestão e entendendo quando usar cada uma
módulo #4 Teorias de liderança Explorando teorias de liderança clássicas e modernas, incluindo teorias de traços, comportamentais, de contingência e transformacionais
módulo #5 Autoconsciência e inteligência emocional Entendendo a importância da autoconsciência e inteligência emocional na liderança e gestão
módulo #6 Comunicação eficaz Desenvolvendo fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo escuta ativa e feedback
módulo #7 Construindo confiança e credibilidade Estabelecendo e mantendo confiança e credibilidade com membros da equipe, partes interessadas e clientes
módulo #8 Colaboração e trabalho em equipe Promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, construindo equipes e promover a responsabilização coletiva
módulo #9 Resolução de conflitos e negociação Gerenciar conflitos, negociar efetivamente e encontrar soluções mutuamente benéficas
módulo #10 Delegação e empoderamento Delegar tarefas efetivamente, capacitar os membros da equipe e promover a responsabilização
módulo #11 Planejamento estratégico Desenvolver um plano estratégico, definir metas e alocar recursos
módulo #12 Tomada de decisão e solução de problemas Desenvolver habilidades de pensamento crítico, tomar decisões informadas e resolver problemas complexos
módulo #13 Gerenciamento de riscos e liderança em crises Identificar e mitigar riscos, liderar durante situações de crise e manter a continuidade dos negócios
módulo #14 Gerenciamento de mudanças e adaptação Liderar e gerenciar mudanças, construir resiliência e promover adaptabilidade
módulo #15 Inovação e empreendedorismo Promover uma cultura de inovação, incentivar o pensamento empreendedor e impulsionar o crescimento dos negócios
módulo #16 Gerenciamento de desempenho Definir metas de desempenho, conduzir avaliações de desempenho, e fornecer feedback
módulo #17 Coaching e Mentoria Desenvolver habilidades de coaching e mentoria, criar uma cultura de coaching e promover o desenvolvimento de talentos
módulo #18 Construir equipes de alto desempenho Recrutar, treinar e desenvolver equipes de alto desempenho e promover a melhoria contínua
módulo #19 Gerenciar diversidade, equidade e inclusão Criar um ambiente de trabalho inclusivo, promover diversidade e equidade e abordar o preconceito inconsciente
módulo #20 Desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão Desenvolver pipelines de talentos, criar planos de sucessão e garantir a continuidade dos negócios
módulo #21 Liderar em um ambiente global Entendendo as diferenças culturais, liderando equipes multiculturais e navegando nos desafios globais
módulo #22 Liderando em tempos de mudança Gerenciando a ambiguidade, liderando durante a incerteza e impulsionando a transformação dos negócios
módulo #23 Liderança na era digital Entendendo a transformação digital, liderando em um ambiente digital e alavancando a tecnologia para impulsionar o crescimento dos negócios
módulo #24 Sustentabilidade e Responsabilidade Social Liderando com consciência social, promovendo a sustentabilidade e impulsionando o impacto social positivo
módulo #25 Conclusão e encerramento do curso Planejando os próximos passos na carreira de Liderança e Habilidades de Gestão
