Managementul resurselor umane
( 25 Module )

modul #1
Introducere în managementul resurselor umane
Privire de ansamblu asupra MRU, importanța și rolul în organizații

modul #2
Funcții HRM
Recrutare, selecție, instruire, dezvoltare, compensare și relații cu angajații

modul #3
Planificare și strategie de resurse umane
Alinierea resurselor umane cu obiectivele de afaceri, prognoza și planificarea succesiunii

modul #4
Analiza postului și proiectarea postului
Definirea rolurilor, responsabilităților și cerințelor postului

modul #5
Recrutare și selecție
Atragerea, selectarea și angajarea candidaților potriviți

modul #6
Tehnici de interviu
Cele mai bune practici pentru realizarea de interviuri eficiente

modul #7
Integrarea angajaților
Primirea și integrarea noilor angajați în organizație

modul #8
Formare și Dezvoltare
Proiectarea și furnizarea de programe de formare pentru creșterea angajaților

modul #9
Managementul performanței
Stabilirea obiectivelor, evaluarea performanței și furnizarea de feedback

modul #10
Relații cu angajații
Construirea de relații pozitive, rezolvarea conflictelor și gestionarea procedurilor de reclamație

modul #11
Compensații și beneficii
Proiectarea și gestionarea programelor de compensare și beneficii

modul #12
Implicarea și motivația angajaților
Strategii pentru stimularea angajamentului și a motivației angajaților

modul #13
Diversitate, echitate și incluziune
Crearea unei culturi incluzive la locul de muncă și promovarea diversității și echității

modul #14
Sănătatea și bunăstarea angajaților
Sprijinirea bunăstării fizice și psihice a angajaților

modul #15
Sănătate și securitate în muncă
Crearea unui mediu de lucru sigur și gestionarea riscurilor de sănătate și securitate în muncă

modul #16
Sisteme informatice HR
Utilizarea tehnologiei HR pentru a eficientiza procesele și a îmbunătăți eficiența

modul #17
Valori și analize HR
Măsurarea și evaluarea eficienței resurselor umane folosind date și metrici

modul #18
Comunicarea angajaților
Strategii de comunicare eficiente pentru HR și succes organizațional

modul #19
Managementul schimbării
Gestionarea schimbărilor organizaționale și impactul acesteia asupra angajaților

modul #20
Managementul Talentului
Identificarea, dezvoltarea și păstrarea celor mai performanti

modul #21
HR și Legea
Înțelegerea legilor și reglementărilor în domeniul muncii

modul #22
Rezolvarea conflictelor și gestionarea plângerilor
Gestionarea și rezolvarea conflictelor și nemulțumirilor la locul de muncă

modul #23
Managementul global al resurselor umane
Gestionarea resurselor umane în contexte internaționale și globale

modul #24
Strategia și implementarea resurselor umane
Dezvoltarea și implementarea strategiilor de HR aliniate cu obiectivele de afaceri

modul #25
Încheierea cursului și concluzia
Planificarea următorilor pași în cariera de management al resurselor umane

Sunteți gata să învățați, să împărtășiți și să concurați?