77 Jazyky
English
Français
Español
Deutsch
Italiano
中文
हिंदी
العربية
Русский
Português
日本語
한국어
Türkçe
Polski
Nederlands
Magyar
Čeština
Svenska
Norsk
Dansk
Kiswahili
ไทย
বাংলা
فارسی
Tiếng Việt
Filipino
Afrikaans
Shqip
Azərbaycanca
Беларуская
Bosanski
Български
Hrvatski
Eesti
Suomi
ქართული
Kreyòl Ayisyen
Hawaiian
Bahasa Indonesia
Gaeilge
Қазақша
Lietuvių
Luganda
Lëtzebuergesch
Македонски
Melayu
Malti
Монгол
မြန်မာ
Norsk
فارسی
ਪੰਜਾਬੀ
Română
Samoan
संस्कृतम्
Српски
Sesotho
ChiShona
سنڌي
Slovenčina
Slovenščina
Soomaali
Basa Sunda
Kiswahili
Svenska
Тоҷикӣ
Татарча
ትግርኛ
Xitsonga
اردو
ئۇيغۇرچە
Oʻzbek
Cymraeg
Xhosa
ייִדיש
Yorùbá
Zulu
Učňovský režim
10 Moduly / ~100 stránky
Režim sprievodcu
~25 Moduly / ~400 stránky
🎓
Vytvorte udalosť
Manažment ľudských zdrojov
( 25 Moduly )
modul #1
Úvod do riadenia ľudských zdrojov
Prehľad HRM, dôležitosť a úloha v organizáciách
modul #2
Funkcie HRM
Nábor, výber, školenie, rozvoj, odmeňovanie a vzťahy so zamestnancami
modul #3
Plánovanie ľudských zdrojov a Stratégia
Zosúladenie ľudských zdrojov s obchodnými cieľmi, prognózami a plánovaním nástupníctva
modul #4
Analýza práce a návrh práce
Definovanie pracovných úloh, zodpovedností a požiadaviek
modul #5
Nábor a výber
Prilákanie, výber a prijímanie správnych kandidátov
modul #6
Techniky pohovorov
Osvedčené postupy na vedenie efektívnych pohovorov
modul #7
Začlenenie zamestnancov
Vítanie a integrácia nových zamestnancov do organizácie
modul #8
Školenie a rozvoj
Navrhovanie a poskytovanie školiacich programov pre rast zamestnancov
modul #9
Riadenie výkonnosti
Stanovenie cieľov, hodnotenie výkonnosti a poskytovanie spätnej väzby
modul #10
Vzťahy so zamestnancami
Budovanie pozitívnych vzťahov, riešenie konfliktov a riadenie postupov sťažností
modul #11
Kompenzácia a výhody
Navrhovanie a riadenie programov odmeňovania a benefitov
modul #12
Zapojenie a motivácia zamestnancov
Stratégie na zvýšenie angažovanosti a motivácie zamestnancov
modul #13
Rozmanitosť, rovnosť a inklúzia
Vytvorenie inkluzívnej kultúry na pracovisku a podpora diverzity a rovnosti
modul #14
Zdravie a wellness zamestnancov
Podpora fyzickej a duševnej pohody zamestnancov
modul #15
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Vytvorenie bezpečného pracovného prostredia a riadenie riziká bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
modul #16
Informačné systémy HR
Používanie HR technológií na zefektívnenie procesov a zvýšenie efektivity
modul #17
HR Metrics and Analytics
Meranie a vyhodnocovanie efektívnosti HR pomocou údajov a metrík
modul #18
Komunikácia so zamestnancami
Efektívne komunikačné stratégie pre úspech v oblasti ľudských zdrojov a organizácie
modul #19
Riadenie zmien
Riadenie organizačných zmien a ich vplyv na zamestnancov
modul #20
Talent Management
Identifikácia, rozvoj a udržanie špičkových pracovníkov
modul #21
HR a zákon
Porozumenie pracovným zákonom a predpisom
modul #22
Riešenie konfliktov a vybavovanie sťažností
Riadenie a riešenie konfliktov a sťažností na pracovisku
modul #23
Globálne riadenie ľudských zdrojov
Riadenie ľudských zdrojov v medzinárodnom a globálnom kontexte
modul #24
Stratégia a implementácia HR
Vývoj a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi
modul #25
Zhrnutie a záver kurzu
Plánovanie ďalších krokov v kariére riadenia ľudských zdrojov
Ste pripravení učiť sa, zdieľať a súťažiť?
Vytvorte si teraz svoju udalosť
Asistent jazykového vzdelávania
s hlasovou podporou
Dobrý deň! Ste pripravení začať? Poďme otestovať váš mikrofón.
▶
Začnite počúvať
Copyright 2025 @ wizape.com
Všetky práva vyhradené
KONTAKTUJTE NÁS
OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV