moduuli #1 Johdannon perusteet Johtajuuden määrittäminen, johtamistyylien ymmärtäminen ja johtajan roolin tutkiminen
moduuli #2 Johtamisen ymmärtäminen Johtamisen määrittäminen, johtamistyylien ymmärtäminen ja esimiehen roolin tutkiminen
moduuli #3 Johtajuus vs. johtaminen Johtamisen ja johtamisen vertaaminen ja vastakkain sekä ymmärtäminen, milloin niitä tulee käyttää
moduuli #4 Johtajuusteoriat Perinteisten ja nykyaikaisten johtamisteorioiden tutkiminen, mukaan lukien piirre-, käyttäytymis-, satunnaisuus- ja muutosteoriat
moduuli #5 Itsetietoisuus ja tunneäly Itsetietoisuuden ja tunneälyn merkityksen ymmärtäminen johtamisessa ja johtamisessa
moduuli #6 Tehokas viestintä Vahvojen suullisten ja kirjallisten viestintätaitojen kehittäminen, mukaan lukien aktiivinen kuuntelu ja palaute
moduuli #7 Luottamuksen ja uskottavuuden rakentaminen Tiimin jäsenten, sidosryhmien ja asiakkaiden luottamuksen ja uskottavuuden luominen ja ylläpitäminen
moduuli #8 Yhteistyö ja tiimityö Yhteistyötyöympäristön edistäminen, tehokkaiden tiimien rakentaminen ja edistäminen kollektiivinen vastuu
moduuli #9 Konfliktinratkaisu ja neuvottelu Konfliktien hallinta, tehokas neuvottelu ja molempia osapuolia hyödyttävien ratkaisujen löytäminen
moduuli #10 Delegointi ja voimaannuttaminen Tehtävien tehokas delegointi, tiimin jäsenten voimaannuttaminen ja vastuullisuuden edistäminen
moduuli #11 Strateginen suunnittelu Strategisen suunnitelman kehittäminen, tavoitteiden asettaminen ja resurssien jakaminen
moduuli #12 Päätöksenteko ja ongelmanratkaisu Kriittisen ajattelun taitojen kehittäminen, tietoon perustuvien päätösten tekeminen ja monimutkaisten ongelmien ratkaiseminen
moduuli #13 Riskienhallinta ja kriisijohtaminen Riskien tunnistaminen ja vähentäminen, johtaminen kriisitilanteissa ja liiketoiminnan jatkuvuuden ylläpitäminen
moduuli #14 Muutoshallinta ja sopeutuminen Muutoksen johtaminen ja hallinta, joustavuuden rakentaminen ja sopeutumiskyvyn edistäminen
moduuli #15 Innovaatiot ja yrittäjyys Innovaatiokulttuurin edistäminen, yrittäjäajattelun rohkaiseminen ja liiketoiminnan kasvun edistäminen
moduuli #16 Suorituskyvyn hallinta Suoritustavoitteiden asettaminen, suoritusarvioinnit ja palautteen antaminen
moduuli #17 Valmennus ja mentorointi Valmennus- ja mentorointitaitojen kehittäminen, valmennuskulttuurin luominen ja lahjakkuuksien kehittämisen edistäminen
moduuli #18 Suorituskykyisten tiimien rakentaminen Tehokkaiden tiimien rekrytointi, koulutus ja kehittäminen sekä jatkuvan parantamisen edistäminen
moduuli #19 Monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden hallinta Osallistavan työympäristön luominen, monimuotoisuuden ja tasa-arvon edistäminen sekä tiedostamattomaan harhaan puuttuminen
moduuli #20 Lahjakkuuksien kehittäminen ja seuraajasuunnittelu Laajuuksien kehittäminen, seuraajasuunnitelmien luominen ja liiketoiminnan varmistaminen jatkuvuus
moduuli #21 Johtajuus globaalissa ympäristössä Kulttuurierojen ymmärtäminen, monikulttuuristen tiimien johtaminen ja globaaleissa haasteissa navigointi
moduuli #22 Johtaja muutoksen aikoina Epäselvyyden hallinta, johtaminen epävarmuuden aikana ja liiketoiminnan muutoksen edistäminen
moduuli #23 Leadership in the Digital Age Digitaalisen muutoksen ymmärtäminen, johtaminen digitaalisessa ympäristössä ja teknologian hyödyntäminen liiketoiminnan kasvun edistämiseksi
moduuli #24 Kestävä kehitys ja sosiaalinen vastuu Johtaminen sosiaalisella omallatunnolla, kestävän kehityksen edistäminen , ja positiivisen sosiaalisen vaikutuksen edistäminen
moduuli #25 Kurssin yhteenveto ja johtopäätökset Suunnittelet seuraavia vaiheita johtamis- ja johtamistaitojen uralla
