moduuli #1 Johdatus muutoksenhallintaan Yleiskatsaus muutoksenhallinnan tärkeydestä, eduista ja haasteista
moduuli #2 Muutoksen tarpeen ymmärtäminen Muutoksen ajureiden tunnistaminen, muutoksen liiketoiminnan ymmärtäminen ja tavoitteiden asettaminen
moduuli #3 Change Management Frameworks Yleiskatsaus suosittuihin muutoksenhallintakehyksiin, kuten ADKAR ja Kubler-Ross
moduuli #4 Muutoksenhallintatiimin rakentaminen Roolien ja vastuiden määrittäminen, tärkeimpien sidosryhmien tunnistaminen ja muutoksen rakentaminen johtoryhmä
moduuli #5 Viestintäsuunnittelu Viestintästrategian kehittäminen, sidosryhmäkartan luominen ja avainviestien laatiminen
moduuli #6 Sidosryhmien analyysi Sidosryhmien tunnistaminen ja analysointi, heidän tarpeidensa ja odotusten ymmärtäminen
moduuli #7 Riski- ja vaikutusanalyysi Mahdollisten riskien ja vaikutusten tunnistaminen, lieventämisstrategioiden ja varasuunnitelmien kehittäminen
moduuli #8 Muutosjohtajuus Johtajuuden rooli muutoksenhallinnassa, tukiliiton rakentaminen
moduuli #9 Sponsorointi ja Edunvalvonta Sponsoroinnin ja vaikuttamisen varmistaminen, mestareiden verkoston rakentaminen
moduuli #10 Muutoksenhallintasuunnitelman rakentaminen Kattavan muutoksenhallintasuunnitelman kehittäminen, mukaan lukien laajuus, aikajana ja resurssit
moduuli #11 Koulutus ja kehitys Koulutussuunnitelmien kehittäminen, koulutustarpeiden tunnistaminen ja koulutussisällön luominen
moduuli #12 Organisaation suunnittelu ja rakenne Organisaatiosuunnittelun ja -rakenteen arviointi, kehittämiskohteiden tunnistaminen
moduuli #13 Prosessi- ja järjestelmämuutokset Prosessin arviointi ja järjestelmämuutokset, parannettavien alueiden tunnistaminen
moduuli #14 Kulttuuri- ja käyttäytymismuutokset Kulttuurien ja käyttäytymisen muutoksiin puuttuminen, jatkuvan parantamisen kulttuurin rakentaminen
moduuli #15 Resistance Management Muutosvastuksen tunnistaminen ja käsitteleminen, rakentaminen sisäänosto ja sitoutuminen
moduuli #16 Mittaus ja arviointi Mittarien ja keskeisten suoritusindikaattoreiden määrittäminen, muutoksenhallinnan onnistumisen arviointi
moduuli #17 Muutoksen ylläpitäminen Muutoksen sisällyttäminen, vauhdin ylläpitäminen ja jatkuvan parantamisen kulttuurin rakentaminen
moduuli #18 Oppitut kokemukset ja parhaat käytännöt Oppituntien vangitseminen, parhaiden käytäntöjen jakaminen ja jatkuva parantaminen
