moduuli #1 Johdatus valmennukseen Valmennuksen määrittely, sen edut ja erot mentoroinnista
moduuli #2 Valmentajan rooli Valmentajan roolin, vastuiden ja taitojen tutkiminen
moduuli #3 Johdatus mentorointiin Mentoroinnin määrittely, sen edut ja erot valmennukseen verrattuna
moduuli #4 Mentorin rooli Mentorin roolin, vastuiden ja taitojen tutkiminen
moduuli #5 Coachingin ja mentoroinnin keskeiset periaatteet Ydinperiaatteiden ymmärtäminen , etiikka ja parhaat käytännöt
moduuli #6 Tehokas kuuntelu Aktiivisen kuuntelemisen, sen tärkeyden ja tekniikoiden ymmärtäminen
moduuli #7 Tehokas kysely Kysymysten ymmärtäminen, kysymystyypit ja niiden käyttöajat
moduuli #8 Tavoitteiden ja odotusten asettaminen SMART-tavoitteiden ymmärtäminen, odotusten asettaminen ja toimintasuunnitelman luominen
moduuli #9 Palautteen antaminen ja vastaanottaminen Palautteen tärkeyden ymmärtäminen, rakentavan palautteen antaminen ja vastaanottaminen
moduuli #10 Valmennuskulttuurin luominen Valmennusta ja mentorointia tukevan kulttuurin luominen
moduuli #11 Emotional Intelligence and Coaching Tunteälyn, itsetietoisuuden ja empatian ymmärtäminen valmennuksessa
moduuli #12 Visuaalisten apuvälineiden ja työkalujen käyttäminen Visuaalisten apuvälineiden, työkalujen ja tekniikoiden käytön ymmärtäminen valmennuksessa
moduuli #21 Kulttuurien välinen mentorointi Ymmärtäminen kulttuurien välisen mentoroinnin tärkeys ja erojen navigointi
moduuli #22 Mentorointi virtuaaliympäristössä Virtuaalimentoroinnin periaatteiden ja tekniikoiden ymmärtäminen
moduuli #23 Mentorointi monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden puolesta Ymmärtäminen mentoroinnin tärkeys monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden kannalta
moduuli #24 Mentoroinnin vaikutuksen mittaaminen Mentorointiohjelmien vaikutuksen ja tehokkuuden mittaamisen ymmärtäminen
moduuli #25 Mentoroinnin parhaat käytännöt Parhaiden käytäntöjen ymmärtäminen , yleiset sudenkuopat ja mentoroinnissa saadut opetukset
moduuli #26 Valmennus- tai mentorointiohjelman toteuttaminen Ymmärrys valmennus- tai mentorointiohjelman toteuttamisesta organisaatiossa
moduuli #27 Valmennus- tai mentorointikulttuurin ylläpitäminen Ymmärtäminen kuinka ylläpitää valmennus- tai mentorointikulttuuria ajan mittaan
moduuli #28 Coachingin ja mentoroinnin tehokkuuden arviointi valmennus- ja mentorointiohjelmien tehokkuuden arvioinnin ymmärtäminen
moduuli #29 Johtopäätös ja arviointi Keskeisten huomioiden tarkistaminen ja parhaat käytännöt valmennuksessa ja mentoroinnissa
moduuli #30 Kurssin yhteenveto ja johtopäätökset Suunnittele seuraavat vaiheet valmennus- ja mentorointiuralla
