77 kieltä
Logo

Oppipoikatila
10 Moduulit / ~100 sivuja
Ohjattu tila
~25 Moduulit / ~400 sivuja
🎓
Luo tapahtuma

Virtuaalinen tiimijohtaminen
( 30 Moduulit )

moduuli #1
Introduction to Virtual Team Leadership
Yleiskatsaus virtuaalisen tiimin johtamisen kurssista ja tärkeydestä
moduuli #2
Virtuaalitiimien määrittely
Mitä ovat virtuaalitiimit ja miten ne eroavat perinteisistä tiimeistä
moduuli #3
Edut ja Virtuaalitiimien haasteet
Virtuaalitiimien johtamisen edut ja haitat
moduuli #4
Virtuaalitiimien johtajien avaintaidot
Tehokkaan virtuaalitiimien johtamisen välttämättömät taidot ja ominaisuudet
moduuli #5
Luottamuksen rakentaminen virtuaalitiimeihin
Strategiat luottamuksen ja suhteen rakentamiseen virtuaalitiimin jäsenten kanssa
moduuli #6
Tehokas viestintä virtuaaliryhmissä
Virtuaalitiimien viestinnän parhaat käytännöt, mukaan lukien työkalut ja teknologia
moduuli #7
Tavoitteiden ja tavoitteiden asettaminen virtuaalisille tiimeille
Selkeiden tavoitteiden asettaminen virtuaalisille tiimeille
moduuli #8
Virtuaalisen tiimin roolit ja vastuut
Virtuaalitiimin jäsenten roolien ja vastuiden määrittäminen
moduuli #9
Konfliktien hallinta virtuaaliryhmissä
Strategiat konfliktien hallintaan ja ratkaisemiseen ongelmat virtuaaliryhmissä
moduuli #10
Virtuaalisen tiimin kokouksen parhaat käytännöt
Vinkkejä ja tekniikoita tehokkaiden virtuaalisten tiimien kokousten johtamiseen
moduuli #11
Aikavyöhyke ja kulttuurierot
Aikavyöhyke- ja kulttuurierojen hallinta virtuaalitiimeissä
moduuli #12
Virtual Team Collaboration Tools
Yleiskatsaus virtuaaliryhmien yhteistyötyökaluihin ja teknologiaan
moduuli #13
Suorituskyvyn hallinta virtuaalitiimeissä
Suorituksen hallinta ja palautteen antaminen virtuaalisissa tiimeissä
moduuli #14
Virtuaalinen tiimin rakentaminen ja sosiaalistaminen
Tiimien toveruuden rakentamisen ja virtuaaliryhmien sosiaalistumisen strategiat
moduuli #15
Virtuaalisen tiimin peruskirjan luominen
Virtuaalisen tiimin peruskirjan luominen ja tiiminormien luominen
moduuli #16
Etätyöntekijöiden hallinta
Parhaat käytännöt etätyöntekijöiden hallintaan ja tuottavuuden ylläpitämiseen
moduuli #17
Virtuaalitiimin jäsenten eristäytymiseen puuttuminen
Strategiat virtuaalisen tiimin jäsenten eristäytymisen ja irtautumisen tunteiden käsittelemiseksi
moduuli #18
Virtuaalisen tiimin johtajuuden tapaustutkimukset
Reaalimaailma esimerkkejä ja tapaustutkimuksia virtuaalisen tiimin johtajuudesta käytännössä
moduuli #19
Virtuaalisen tiimin ketteryys ja sopeutumiskyky
Kuinka edistää ketteryyttä ja sopeutumiskykyä virtuaaliryhmissä
moduuli #20
Virtuaalisen tiimin innovatiivisuus ja luovuus
Innovaatioiden kannustamisen strategiat ja luovuus virtuaalitiimeissä
moduuli #21
Tehtävien delegointi ja päätöksenteko virtuaaliryhmissä
Parhaat käytännöt tehtävien delegoimiseen ja päätöksentekoon virtuaaliryhmissä
moduuli #22
Virtuaalitiimin riskienhallinta
Riskien tunnistaminen ja vähentäminen virtuaaliset tiimit
moduuli #23
Virtuaalitiimin jäsenten kehittäminen
Virtuaalitiimin jäsenten kehittäminen ja kasvattaminen
moduuli #24
Virtuaalitiimin palkinnot ja tunnustukset
Virtuaalitiimin jäsenten palkitsemisen ja tunnustamisen strategiat
moduuli #25
Virtuaalitiimi Leader Self-Care
Virtuaalisen tiimin johtajuuden tärkeys
moduuli #26
Virtuaalisen tiimin johtajuuden parhaat käytännöt
Yhteenveto parhaista käytännöistä virtuaalisen tiimin johtajuuteen
moduuli #27
Virtuaalisen tiimin johtajuus eri toimialoilla
Toimialakohtaisia ​​esimerkkejä ja tapaustutkimuksia virtuaalisen tiimin johtajuudesta
moduuli #28
Virtuaalisen tiimin johtajuuden kehittämissuunnitelman luominen
Kehityssuunnitelman luominen virtuaaliryhmän johtajille
moduuli #29
Virtuaalisen tiimin johtajuuden haasteiden voittaminen
Virtuaalitiimin johtajien kohtaamat yleiset haasteet ja niiden voittaminen
moduuli #30
Kurssin yhteenveto ja johtopäätökset
Virtuaalitiimin johtajan uran tulevien vaiheiden suunnittelu


Oletko valmis oppimaan, jakamaan ja kilpailemaan?

Kieltenoppimisassistentti
puhetuen kanssa

Hei! Oletko valmis aloittamaan? Testataan mikrofoniasi.
Copyright 2025 @ wizape.com
Kaikki oikeudet pidätetään
OTA YHTEYTTÄTIETOSUOJAKÄYTTÖ