modul #1 Introduktion till förändringsledning Översikt över vikten av förändringsledning, fördelar och utmaningar
modul #2 Förstå behovet av förändring Identifiera förändringsfaktorer, förstå affärsplanen för förändring och sätta mål
modul #3 Change Management Frameworks Översikt över populära ramverk för förändringshantering, såsom ADKAR och Kubler-Ross
modul #4 Building a Change Management Team Definiera roller och ansvarsområden, identifiera nyckelintressenter och bygga en förändring ledningsgrupp
modul #5 Kommunikationsplanering Utveckla en kommunikationsstrategi, skapa en intressentkarta och skapa nyckelbudskap
modul #6 Intressentanalys Identifiera och analysera intressenter, förstå deras behov och förväntningar
modul #7 Risk- och effektanalys Identifiera potentiella risker och effekter, utveckla begränsningsstrategier och beredskapsplaner
modul #8 Change Leadership Ledarskapets roll i förändringsledning, bygga en koalition av stöd
modul #9 Sponsring och Advocacy Säkra sponsring och opinionsbildning, bygga ett nätverk av mästare
modul #10 Building a Change Management Plan Utveckla en omfattande förändringsplan, inklusive omfattning, tidslinje och resurser
modul #11 Training and Development Utveckla utbildningsplaner, identifiera utbildningsbehov och skapa utbildningsinnehåll
modul #12 Organisationsdesign och struktur Bedöma organisationsdesign och struktur, identifiera förbättringsområden
modul #13 Process- och systemförändringar Utvärdering av process och systemförändringar, identifiera förbättringsområden
modul #14 Kulturella och beteendemässiga förändringar Att ta itu med kulturella och beteendemässiga förändringar, bygga en kultur av ständiga förbättringar
modul #15 Resistance Management Identifiera och hantera motstånd mot förändring, bygga buy-in och engagemang
modul #16 Mätning och utvärdering Definiera mätetal och nyckeltal, utvärdera framgång i förändringshantering
modul #17 Underhålla förändring Inbädda förändring, upprätthålla momentum och bygga en kultur av ständiga förbättringar
modul #18 Lessons Learned and Best Practices Fånga lärdomar, dela bästa praxis och ständiga förbättringar
modul #19 Change Management in Agile Environments Tillämpa förändringsledningsprinciper i agila miljöer, iterativ förändringsimplementering
modul #20 Change Management in Digital Transformation Tillämpa förändringsledningsprinciper i digital transformation, bygga en digital kultur
modul #21 Change Management in Mergers and Acquisitions Tillämpa förändringsledningsprinciper i fusioner och förvärv, integrera kulturer
modul #22 Change Management in Remote Work Environments Tillämpa principer för förändringshantering i fjärrarbetsmiljöer, bygga virtuella team
modul #23 Ethics and Change Management Etiska överväganden i förändringshantering, bygga förtroende och trovärdighet
modul #24 Verktyg och teknik för förändringsledning Översikt över verktyg och teknik för förändringshantering, val av rätt verktyg för jobbet
modul #25 Kursavslutning och avslutning Planera nästa steg i Change Management-karriären
