Personalförvaltning
( 25 Moduler )

modul #1
Introduktion till Human Resources Management
Översikt över HRM, betydelse och roll i organisationer

modul #2
HRM-funktioner
Rekrytering, urval, utbildning, utveckling, kompensation och personalrelationer

modul #3
HR-planering och strategi
Anpassa HR med affärsmål, prognoser och successionsplanering

modul #4
Jobbanalys och jobbdesign
Definiera jobbroller, ansvarsområden och krav

modul #5
Rekrytering och urval
Attraktera, välja ut och anställa rätt kandidater

modul #6
Intervjutekniker
Bästa praxis för att genomföra effektiva intervjuer

modul #7
Employee Onboarding
Välkomna och integrera nya medarbetare i organisationen

modul #8
Utbildning och utveckling
Utforma och leverera utbildningsprogram för medarbetartillväxt

modul #9
Performance Management
Sätta upp mål, utvärdera prestationer och ge feedback

modul #10
Employee Relations
Bygga positiva relationer, lösa konflikter och hantera klagomålsprocedurer

modul #11
Kompensation och förmåner
Utforma och hantera program för kompensation och förmåner

modul #12
Medarbetarnas engagemang och motivation
Strategier för att öka medarbetarnas engagemang och motivation

modul #13
Mångfald, jämlikhet och inkludering
Skapa en inkluderande arbetsplatskultur och främja mångfald och jämlikhet

modul #14
Anställdas hälsa och välbefinnande
Stödja anställdas fysiska och psykiska välbefinnande

modul #15
Arbetshälsa och säkerhet
Skapa en säker arbetsmiljö och hantera risker för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen

modul #16
HR Information Systems
Att använda HR-teknik för att effektivisera processer och förbättra effektiviteten

modul #17
HR Metrics and Analytics
Mäta och utvärdera HR-effektiviteten med hjälp av data och mätvärden

modul #18
Medarbetarkommunikation
Effektiva kommunikationsstrategier för HR och organisatorisk framgång

modul #19
Change Management
Hantera organisationsförändringar och dess inverkan på anställda

modul #20
Talent Management
Identifiera, utveckla och behålla topppresterande

modul #21
HR och lagen
Förstå arbetslagar och regler

modul #22
Konfliktlösning och klagomålshantering
Hantera och lösa konflikter och klagomål på arbetsplatsen

modul #23
Global HR Management
Hantera HR i internationella och globala sammanhang

modul #24
HR Strategy and Implementation
Utveckla och implementera HR-strategier i linje med affärsmål

modul #25
Kursavslutning och avslutning
Planera nästa steg i Human Resources Management-karriären

Redo att lära sig, dela och tävla?