77 Dil
English
Français
Español
Deutsch
Italiano
中文
हिंदी
العربية
Русский
Português
日本語
한국어
Türkçe
Polski
Nederlands
Magyar
Čeština
Svenska
Norsk
Dansk
Kiswahili
ไทย
বাংলা
فارسی
Tiếng Việt
Filipino
Afrikaans
Shqip
Azərbaycanca
Беларуская
Bosanski
Български
Hrvatski
Eesti
Suomi
ქართული
Kreyòl Ayisyen
Hawaiian
Bahasa Indonesia
Gaeilge
Қазақша
Lietuvių
Luganda
Lëtzebuergesch
Македонски
Melayu
Malti
Монгол
မြန်မာ
Norsk
فارسی
ਪੰਜਾਬੀ
Română
Samoan
संस्कृतम्
Српски
Sesotho
ChiShona
سنڌي
Slovenčina
Slovenščina
Soomaali
Basa Sunda
Kiswahili
Svenska
Тоҷикӣ
Татарча
ትግርኛ
Xitsonga
اردو
ئۇيغۇرچە
Oʻzbek
Cymraeg
Xhosa
ייִדיש
Yorùbá
Zulu
Çıraklık Modu
10 Modüller / ~100 sayfalar
Sihirbaz Modu
~25 Modüller / ~400 sayfalar
🎓
Bir Etkinlik Oluştur
Değişim Yönetimi
( 25 Modüller )
modül #1
Değişim Yönetimine Giriş
Değişim yönetiminin önemi, faydaları ve zorlukları hakkında genel bakış
modül #2
Değişime Olan İhtiyacı Anlamak
Değişimin itici güçlerini belirleme, değişim için işletme gerekçesini anlama ve hedef belirleme
modül #3
Değişim Yönetimi Çerçeveleri
ADKAR ve Kubler-Ross gibi popüler değişim yönetimi çerçevelerine genel bakış
modül #4
Değişim Yönetimi Ekibi Oluşturma
Rolleri ve sorumlulukları tanımlama, kilit paydaşları belirleme ve bir değişim yönetimi ekibi oluşturma
modül #5
İletişim Planlaması
İletişim stratejisi geliştirme, paydaş haritası oluşturma ve kilit mesajları hazırlama
modül #6
Paydaş Analizi
Paydaşları belirleme ve analiz etme, ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlama
modül #7
Risk ve Etki Analizi
Potansiyel riskleri ve etkileri belirleme, azaltma stratejileri ve acil durum planları geliştirme
modül #8
Değişim Liderliği
Değişim yönetiminde liderliğin rolü, bir koalisyon oluşturma destek
modül #9
Sponsorluk ve Savunuculuk
Sponsorluk ve savunuculuk sağlama, şampiyonlardan oluşan bir ağ oluşturma
modül #10
Değişim Yönetimi Planı Oluşturma
Kapsam, zaman çizelgesi ve kaynaklar dahil olmak üzere kapsamlı bir değişim yönetimi planı geliştirme
modül #11
Eğitim ve Gelişim
Eğitim planları geliştirme, eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve eğitim içeriği oluşturma
modül #12
Örgütsel Tasarım ve Yapı
Örgütsel tasarım ve yapıyı değerlendirme, iyileştirme alanlarını belirleme
modül #13
Süreç ve Sistem Değişiklikleri
Süreç ve sistem değişikliklerini değerlendirme, iyileştirme alanlarını belirleme
modül #14
Kültürel ve Davranışsal Değişiklikler
Kültürel ve davranışsal değişiklikleri ele alma, sürekli iyileştirme kültürü oluşturma
modül #15
Direnç Yönetimi
Değişime karşı direnci belirleme ve ele alma, katılım ve katılım oluşturma
modül #16
Ölçme ve Değerlendirme
Metrikleri ve temel performans göstergelerini tanımlama, değişim yönetimini değerlendirme success
modül #17
Sürdürülebilir Değişim
Değişimi yerleştirmek, ivmeyi sürdürmek ve sürekli iyileştirme kültürü oluşturmak
modül #18
Öğrenilen Dersler ve En İyi Uygulamalar
Öğrenilen dersleri yakalamak, en iyi uygulamaları paylaşmak ve sürekli iyileştirme
modül #19
Çevik Ortamlarda Değişim Yönetimi
Çevik ortamlarda değişim yönetimi ilkelerini uygulamak, yinelemeli değişim uygulaması
modül #20
Dijital Dönüşümde Değişim Yönetimi
Dijital dönüşümde değişim yönetimi ilkelerini uygulamak, dijital bir kültür oluşturmak
modül #21
Birleşme ve Satın Almalarda Değişim Yönetimi
Birleşme ve satın almalarda değişim yönetimi ilkelerini uygulamak, kültürleri entegre etmek
modül #22
Uzaktan Çalışma Ortamlarında Değişim Yönetimi
Uzaktan çalışma ortamlarında değişim yönetimi ilkelerini uygulamak, sanal ekipler oluşturmak
modül #23
Etik ve Değişim Yönetimi
Değişim yönetiminde etik hususlar, güven ve itibar oluşturma
modül #24
Değişim Yönetimi Araçları ve Teknolojisi
Değişim yönetimi araçları ve teknolojisine genel bakış, doğru iş için araçlar
modül #25
Ders Özeti ve Sonuç
Değişim Yönetimi kariyerinde sonraki adımları planlamak
Öğrenmeye, paylaşmaya ve rekabet etmeye hazır mısınız?
Etkinliğinizi Şimdi Oluşturun
Dil Öğrenme Asistanı
Ses Desteği ile
Merhaba! Başlamaya hazır mısınız? Mikrofonunuzu test edelim.
▶
Dinlemeye Başlayın
Telif Hakkı 2025 @ wizape.com
Her hakkı saklıdır
BİZE ULAŞIN
GİZLİLİK POLİTİKASI