modül #1 Liderliğe Giriş Liderliği tanımlama, liderlik stillerini anlama ve bir liderin rolünü keşfetme
modül #2 Yönetimi Anlama Yönetimi tanımlama, yönetim stillerini anlama ve bir yöneticinin rolünü keşfetme
modül #3 Liderlik ve Yönetim Liderlik ve yönetimi karşılaştırma ve zıtlaştırma ve her birini ne zaman kullanacağınızı anlama
modül #4 Liderlik Teorileri Özellik, davranışsal, koşulluluk ve dönüşümsel teoriler dahil olmak üzere klasik ve modern liderlik teorilerini keşfetme
modül #5 Öz Farkındalık ve Duygusal Zeka Liderlik ve yönetimde öz farkındalığın ve duygusal zekanın önemini anlama
modül #6 Etkili İletişim Aktif dinleme ve geri bildirim dahil olmak üzere güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri geliştirme
modül #7 Güven ve Güvenilirlik Oluşturma Ekip üyeleri, paydaşlar ve müşterilerle güven ve güvenilirlik oluşturma ve sürdürme
modül #8 İş Birliği ve Ekip Çalışması Bir işbirlikçi çalışma ortamı, yüksek performanslı ekipler oluşturma ve kolektif hesap verebilirliği teşvik etme
modül #9 Çatışma Çözümü ve Müzakere Çatışmayı yönetme, etkili bir şekilde müzakere etme ve karşılıklı olarak faydalı çözümler bulma
modül #10 Delegasyon ve Yetkilendirme Görevleri etkili bir şekilde delege etme, ekip üyelerini güçlendirme ve hesap verebilirliği teşvik etme
modül #11 Stratejik Planlama Stratejik bir plan geliştirme, hedefler belirleme ve kaynakları tahsis etme
modül #12 Karar Verme ve Problem Çözme Eleştirel düşünme becerilerini geliştirme, bilinçli kararlar alma ve karmaşık sorunları çözme
modül #13 Risk Yönetimi ve Kriz Liderliği Riskleri belirleme ve azaltma, kriz durumlarında liderlik etme ve iş sürekliliğini sağlama
modül #14 Değişim Yönetimi ve Uyum Değişime liderlik etme ve onu yönetme, dayanıklılık oluşturma ve uyum yeteneğini teşvik etme
modül #15 İnovasyon ve Girişimcilik İnovasyon kültürünü teşvik etme, girişimci düşünceyi teşvik etme ve iş büyüme
modül #16 Performans Yönetimi Performans hedefleri belirleme, performans değerlendirmeleri yapma ve geri bildirim sağlama
modül #17 Koçluk ve Mentorluk Koçluk ve mentorluk becerilerini geliştirme, bir koçluk kültürü oluşturma ve yetenek gelişimini teşvik etme
modül #18 Yüksek Performanslı Ekipler Oluşturma Yüksek performans gösteren ekipleri işe alma, eğitme ve geliştirme ve sürekli iyileştirmeyi teşvik etme
modül #19 Çeşitliliği, Eşitliği ve Kapsayıcılığı Yönetme Kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma, çeşitliliği ve eşitliği teşvik etme ve bilinçsiz önyargıları ele alma
modül #20 Yetenek Geliştirme ve Halefiyet Planlaması Yetenek havuzları geliştirme, halefiyet planları oluşturma ve iş sürekliliğini sağlama
modül #21 Küresel Bir Ortamda Liderlik Kültürel farklılıkları anlama, çok kültürlü ekiplere liderlik etme ve küresel zorluklarla başa çıkma
modül #22 Değişim Zamanlarında Liderlik Belirsizliği yönetme, belirsizlik sırasında liderlik etme ve iş dönüşümünü yönlendirme
modül #23 Dijital Yaş Dijital dönüşümü anlamak, dijital bir ortamda liderlik etmek ve iş büyümesini sağlamak için teknolojiden yararlanmak
modül #24 Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk Sosyal bilinçle liderlik etmek, sürdürülebilirliği teşvik etmek ve olumlu sosyal etki yaratmak
modül #25 Ders Özeti ve Sonuç Liderlik ve Yönetim Becerileri kariyerinde sonraki adımları planlama
Öğrenmeye, paylaşmaya ve rekabet etmeye hazır mısınız?
