модул #1 Въведение в управлението на човешките ресурси Преглед на УЧР, значение и роля в организациите
модул #2 Функции на УЧР Набиране, подбор, обучение, развитие, възнаграждение и взаимоотношения със служителите
модул #3 Планиране на човешките ресурси и стратегия Привеждане в съответствие на човешките ресурси с бизнес целите, прогнозиране и планиране на приемственост
модул #4 Анализ на работата и дизайн на работа Определяне на работни роли, отговорности и изисквания
модул #5 Набиране и подбор Привличане, избор и наемане на правилните кандидати
модул #6 Техники за интервюиране Най-добри практики за провеждане на ефективни интервюта
модул #7 Включване на служители Посрещане и интегриране на нови служители в организацията
модул #8 Обучение и развитие Проектиране и предоставяне на програми за обучение за растеж на служителите
модул #9 Управление на представянето Поставяне на цели, оценка на представянето и предоставяне на обратна връзка
модул #10 Връзки със служителите Изграждане на положителни взаимоотношения, разрешаване на конфликти и управление на процедури за оплаквания
модул #11 Компенсации и ползи Проектиране и управление на програми за компенсации и ползи
модул #12 Ангажираност и мотивация на служителите Стратегии за повишаване на ангажираността и мотивацията на служителите
модул #13 Многообразие, справедливост и приобщаване Създаване на приобщаваща култура на работното място и насърчаване на многообразието и равенството
модул #14 Здраве и благосъстояние на служителите Подкрепа за физическото и психическо благополучие на служителите
модул #15 Здраве и безопасност при работа Създаване на безопасна работна среда и управление рискове за здравето и безопасността при работа
модул #16 HR информационни системи Използване на HR технология за рационализиране на процесите и подобряване на ефективността
модул #17 HR Metrics and Analytics Измерване и оценка на HR ефективността с помощта на данни и показатели
модул #18 Комуникация на служителите Ефективни комуникационни стратегии за HR и организационен успех
модул #19 Управление на промените Управление на организационните промени и тяхното въздействие върху служителите
модул #20 Управление на таланти Идентифициране, развитие и задържане на най-добрите изпълнители
модул #21 Човешки ресурси и закон Разбиране на трудовите закони и разпоредби
модул #22 Разрешаване на конфликти и разглеждане на оплаквания Управление и разрешаване на конфликти и оплаквания на работното място
модул #23 Глобално управление на човешките ресурси Управление на човешки ресурси в международен и глобален контекст
модул #24 HR стратегия и внедряване Разработване и прилагане на HR стратегии, съобразени с бизнес целите
модул #25 Обобщение на курса и заключение Планиране на следващите стъпки в кариерата по управление на човешките ресурси
Готови ли сте да научите, споделяте и се състезавате?
