модуль #1 Введение в управление человеческими ресурсами Обзор управления человеческими ресурсами, его значение и роль в организациях
модуль #2 Функции управления человеческими ресурсами Подбор, отбор, обучение, развитие, компенсация и трудовые отношения
модуль #3 Планирование и стратегия управления человеческими ресурсами Соответствие управления человеческими ресурсами целям бизнеса, прогнозирование и планирование преемственности
модуль #4 Анализ и проектирование должностей Определение должностных обязанностей, обязанностей и требований
модуль #5 Подбор и отбор Привлечение, отбор и найм подходящих кандидатов
модуль #6 Методы проведения собеседований Лучшие практики проведения эффективных собеседований
модуль #7 Адаптация сотрудников Прием и интеграция новых сотрудников в организацию
модуль #8 Обучение и развитие Разработка и реализация программ обучения для роста сотрудников
модуль #9 Управление эффективностью Постановка целей, оценка эффективности и предоставление обратной связи
модуль #10 Управление Отношения Построение позитивных отношений, разрешение конфликтов и управление процедурами подачи жалоб
модуль #11 Компенсации и льготы Разработка и управление программами компенсаций и льгот
модуль #12 Вовлеченность и мотивация сотрудников Стратегии повышения вовлеченности и мотивации сотрудников
модуль #13 Разнообразие, равенство и инклюзивность Создание инклюзивной культуры на рабочем месте и продвижение разнообразия и равенства
модуль #14 Здоровье и благополучие сотрудников Поддержка физического и психического благополучия сотрудников
модуль #15 Охрана труда и техника безопасности Создание безопасной рабочей среды и управление рисками для здоровья и безопасности труда
модуль #16 Информационные системы управления персоналом Использование технологий управления персоналом для оптимизации процессов и повышения эффективности
модуль #17 Показатели и аналитика управления персоналом Измерение и оценка эффективности управления персоналом с использованием данных и показателей
модуль #18 Коммуникация с сотрудниками Эффективные стратегии коммуникации для успеха управления персоналом и организации
модуль #19 Изменение Менеджмент Управление организационными изменениями и их влияние на сотрудников
модуль #20 Управление талантами Выявление, развитие и удержание лучших исполнителей
модуль #21 HR и закон Понимание трудового законодательства и правил
модуль #22 Разрешение конфликтов и рассмотрение жалоб Управление и разрешение конфликтов и жалоб на рабочем месте
модуль #23 Глобальное управление персоналом Управление персоналом в международном и глобальном контексте
модуль #24 Стратегия и реализация кадровых стратегий Разработка и реализация кадровых стратегий в соответствии с бизнес-целями
модуль #25 Подведение итогов и заключение курса Планирование следующих шагов в карьере в сфере управления персоналом
