Адам ресурстарын басқару
( 25 Модульдер )

модуль #1
Адам ресурстарын басқаруға кіріспе
Ұйымдардағы HRM, маңыздылығы мен рөліне шолу

модуль #2
HRM функциялары
Жалдау, іріктеу, оқыту, дамыту, сыйақы және қызметкерлермен қарым-қатынас

модуль #3
HR жоспарлау және стратегия
Кадрларды бизнес мақсаттарымен, болжаумен және сабақтастықты жоспарлаумен сәйкестендіру

модуль #4
Жұмыстарды талдау және жұмысты жобалау
Жұмыс рөлдерін, жауапкершіліктерді және талаптарды анықтау

модуль #5
Жұмыстарды іріктеу және іріктеу
Тарту, дұрыс кандидаттарды таңдау және жалдау

модуль #6
Әңгімелесу әдістері
Тиімді сұхбаттарды өткізудің үздік тәжірибелері

модуль #7
Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау
Жаңа қызметкерлерді қарсы алу және ұйымға біріктіру

модуль #8
Оқыту және дамыту
Қызметкерлердің өсуіне арналған оқыту бағдарламаларын әзірлеу және жеткізу

модуль #9
Өнімділікті басқару
Мақсаттарды қою, өнімділікті бағалау және кері байланысты қамтамасыз ету

модуль #10
Қызметкерлермен қарым-қатынас
Оң қарым-қатынас орнату, жанжалдарды шешу және шағымдарды қарау процедураларын басқару

модуль #11
Сыйақылар және жәрдемақылар
Сыйақылар мен сыйақылар бағдарламаларын әзірлеу және басқару

модуль #12
Қызметкерлерді тарту және ынталандыру
Қызметкерлердің белсенділігін және мотивациясын арттыру стратегиялары

модуль #13
Әртүрлілік, теңдік және қамту
Жұмыс орнының инклюзивті мәдениетін құру және әртүрлілік пен әділеттілікті ілгерілету

модуль #14
Қызметкерлердің денсаулығы мен денсаулығын сақтау
Қызметкерлердің физикалық және психикалық салауаттылығын қолдау

модуль #15
Еңбек денсаулығы және қауіпсіздігі
Қауіпсіз жұмыс ортасын құру және басқару еңбекті қорғау және қауіпсіздік тәуекелдері

модуль #16
HR ақпараттық жүйелері
Процестерді оңтайландыру және тиімділікті арттыру үшін HR технологиясын пайдалану

модуль #17
HR метрикасы және аналитикасы
Деректер мен көрсеткіштерді пайдалана отырып, HR тиімділігін өлшеу және бағалау

модуль #18
Қызметкерлермен қарым-қатынас
HR және ұйымдық табысқа жетудің тиімді коммуникациялық стратегиялары

модуль #19
Өзгерістерді басқару
Ұйымдық өзгерістерді басқару және оның қызметкерлерге әсері

модуль #20
Талантты басқару
Жоғары орындаушыларды анықтау, дамыту және ұстап тұру.

модуль #21
HR және Заң
Жұмыспен қамту туралы заңдар мен ережелерді түсіну

модуль #22
Қақтығыстарды шешу және шағымдарды өңдеу
Жұмыс орнындағы қақтығыстар мен шағымдарды басқару және шешу

модуль #23
Жаһандық HR-менеджмент
HR басқару халықаралық және жаһандық контексттерде

модуль #24
HR стратегиясы және іске асыру
Бизнес мақсаттарына сәйкес келетін HR стратегияларын әзірлеу және енгізу

модуль #25
Курсты қорытындылау және қорытындылау
Адам ресурстарын басқару мансабындағы келесі қадамдарды жоспарлау

Білуге, бөлісуге және бәсекелесуге дайынсыз ба?

Авторлық құқық 2025 @ Wizape.com
Барлық құқықтар қорғалған