77 Тілдер
Logo

Шәкірт режимі
10 Модульдер / ~100 беттер
Шебер режимі
~25 Модульдер / ~400 беттер
🎓
Оқиға жасаңыз

Адам ресурстарын басқару
( 25 Модульдер )

модуль #1
Адам ресурстарын басқаруға кіріспе
Ұйымдардағы HRM, маңыздылығы мен рөліне шолу
модуль #2
HRM функциялары
Жалдау, іріктеу, оқыту, дамыту, сыйақы және қызметкерлермен қарым-қатынас
модуль #3
HR жоспарлау және стратегия
Кадрларды бизнес мақсаттарымен, болжаумен және сабақтастықты жоспарлаумен сәйкестендіру
модуль #4
Жұмыстарды талдау және жұмысты жобалау
Жұмыс рөлдерін, жауапкершіліктерді және талаптарды анықтау
модуль #5
Жұмыстарды іріктеу және іріктеу
Тарту, дұрыс кандидаттарды таңдау және жалдау
модуль #6
Әңгімелесу әдістері
Тиімді сұхбаттарды өткізудің үздік тәжірибелері
модуль #7
Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау
Жаңа қызметкерлерді қарсы алу және ұйымға біріктіру
модуль #8
Оқыту және дамыту
Қызметкерлердің өсуіне арналған оқыту бағдарламаларын әзірлеу және жеткізу
модуль #9
Өнімділікті басқару
Мақсаттарды қою, өнімділікті бағалау және кері байланысты қамтамасыз ету
модуль #10
Қызметкерлермен қарым-қатынас
Оң қарым-қатынас орнату, жанжалдарды шешу және шағымдарды қарау процедураларын басқару
модуль #11
Сыйақылар және жәрдемақылар
Сыйақылар мен сыйақылар бағдарламаларын әзірлеу және басқару
модуль #12
Қызметкерлерді тарту және ынталандыру
Қызметкерлердің белсенділігін және мотивациясын арттыру стратегиялары
модуль #13
Әртүрлілік, теңдік және қамту
Жұмыс орнының инклюзивті мәдениетін құру және әртүрлілік пен әділеттілікті ілгерілету
модуль #14
Қызметкерлердің денсаулығы мен денсаулығын сақтау
Қызметкерлердің физикалық және психикалық салауаттылығын қолдау
модуль #15
Еңбек денсаулығы және қауіпсіздігі
Қауіпсіз жұмыс ортасын құру және басқару еңбекті қорғау және қауіпсіздік тәуекелдері
модуль #16
HR ақпараттық жүйелері
Процестерді оңтайландыру және тиімділікті арттыру үшін HR технологиясын пайдалану
модуль #17
HR метрикасы және аналитикасы
Деректер мен көрсеткіштерді пайдалана отырып, HR тиімділігін өлшеу және бағалау
модуль #18
Қызметкерлермен қарым-қатынас
HR және ұйымдық табысқа жетудің тиімді коммуникациялық стратегиялары
модуль #19
Өзгерістерді басқару
Ұйымдық өзгерістерді басқару және оның қызметкерлерге әсері
модуль #20
Талантты басқару
Жоғары орындаушыларды анықтау, дамыту және ұстап тұру.
модуль #21
HR және Заң
Жұмыспен қамту туралы заңдар мен ережелерді түсіну
модуль #22
Қақтығыстарды шешу және шағымдарды өңдеу
Жұмыс орнындағы қақтығыстар мен шағымдарды басқару және шешу
модуль #23
Жаһандық HR-менеджмент
HR басқару халықаралық және жаһандық контексттерде
модуль #24
HR стратегиясы және іске асыру
Бизнес мақсаттарына сәйкес келетін HR стратегияларын әзірлеу және енгізу
модуль #25
Курсты қорытындылау және қорытындылау
Адам ресурстарын басқару мансабындағы келесі қадамдарды жоспарлау


Тіл үйрену жөніндегі көмекші
Дауыс қолдауымен

Сәлем! Бастауға дайынсыз ба? Микрофоныңызды сынап көрейік.
  • Logo
ОНЛАЙН РЕСУРСТАР
WIZAPE ТУРАЛЫ
ОНЛАЙН ПОРТАЛ
  • ▶
Біздің басымдылығымыз - токенді шығаруды қарастырмас бұрын белсенді қауымдастықты дамыту. Қатысу мен қолдауға назар аудара отырып, біз тұрақты өсу үшін берік негіз жасай аламыз. Мұны бірге құрастырайық!
Біз веб-сайтымызға жаңа көрініс пен сезім сыйлаймыз! 🎉 Тәжірибеңізді жақсарту үшін біз сахнаның артында жұмыс істеп жатқан кезде хабардар болыңыз.
Жақсартылған және жаңа мүмкіндіктерге толы сайтқа дайын болыңыз. Шыдамдылығыңызға рахмет. Керемет істер келе жатыр!

Авторлық құқық 2024 @ WIZAPE.com
Барлық құқықтар қорғалған
БІЗБЕН ХАБАРЛАСЫҢЫҚҰПИЯЛЫЛЫҚ САЯСАТЫ