модуль #1 Өзгерістерді басқаруға кіріспе Өзгерістерді басқарудың маңыздылығына, артықшылықтарға және қиындықтарға шолу
модуль #2 Өзгерістердің қажеттілігін түсіну Өзгерістердің драйверлерін анықтау, өзгертудің бизнес жағдайын түсіну және мақсаттар қою
модуль #3 Өзгерістерді басқару негіздері ADKAR және Kubler-Ross сияқты танымал өзгерістерді басқару құрылымдарына шолу
модуль #4 Өзгерістерді басқару тобын құру Рөлдер мен жауапкершіліктерді анықтау, негізгі мүдделі тараптарды анықтау және өзгерісті құру менеджмент тобы
модуль #5 Коммуникацияны жоспарлау Коммуникациялық стратегияны әзірлеу, мүдделі тараптар картасын жасау және негізгі хабарламаларды жасау
модуль #6 Мүдделі тараптарды талдау Мүдделі тараптарды анықтау және талдау, олардың қажеттіліктері мен күтулерін түсіну
модуль #7 Тәуекелдер мен әсерлерді талдау Әлеуетті тәуекелдер мен әсерлерді анықтау, азайту стратегиялары мен төтенше жағдайлар жоспарларын әзірлеу
модуль #8 Өзгеріс көшбасшылығы Өзгерістерді басқарудағы көшбасшылықтың рөлі, қолдау коалициясын құру
модуль #9 Демеушілік және Адвокаси Демеушілік пен насихатты қамтамасыз ету, чемпиондар желісін құру
модуль #10 Өзгерістерді басқару жоспарын құру Кезеңді өзгерістерді басқару жоспарын әзірлеу, соның ішінде ауқымды, уақыт кестесін және ресурстарды
модуль #11 Оқыту және дамыту Оқыту жоспарларын әзірлеу, оқыту қажеттіліктерін анықтау және оқыту мазмұнын құру
модуль #12 Ұйымдық дизайн мен құрылымды бағалау Ұйымдық дизайн мен құрылымды бағалау, жетілдіру бағыттарын анықтау
модуль #13 Процесс және жүйе өзгерістері Үрдісті бағалау және жүйелік өзгерістер, жетілдіру бағыттарын анықтау
модуль #14 Мәдени және мінез-құлық өзгерістері Мәдени және мінез-құлық өзгерістерін шешу, үздіксіз жетілдіру мәдениетін құру
модуль #15 Қарсыласуды басқару Өзгерістерге қарсылықты анықтау және шешу, құру сатып алу және қатысу
модуль #16 Өлшеу және бағалау Көрсеткіштерді және негізгі өнімділік көрсеткіштерін анықтау, өзгерістерді басқарудың табыстылығын бағалау
модуль #17 Өзгерістерді қолдау Өзгерістерді енгізу, серпінді сақтау және үздіксіз жетілдіру мәдениетін құру
модуль #18 Сабақтар және үздік тәжірибелер Алынған сабақтарды жинақтау, озық тәжірибелермен бөлісу және үздіксіз жетілдіру
модуль #19 Agile орталарындағы өзгерістерді басқару Итеративті орталарда өзгерістерді басқару принциптерін қолдану, өзгерістерді итеративті енгізу
модуль #20 Цифрлық трансформациядағы өзгерістерді басқару Цифрлық трансформацияда өзгерістерді басқару принциптерін қолдану, цифрлық мәдениетті құру
модуль #21 Біріктіру және жұтулардағы өзгерістерді басқару Біріктіру және жұту кезінде өзгерістерді басқару принциптерін қолдану, мәдениеттерді біріктіру
модуль #22 Қашықтағы жұмыс ортасындағы өзгерістерді басқару Қашықтағы жұмыс орталарында өзгерістерді басқару принциптерін қолдану, виртуалды командаларды құру
модуль #23 Этика және өзгерістерді басқару Өзгерістерді басқарудағы этикалық ойлар, сенім мен сенімділікті арттыру
модуль #24 Өзгерістерді басқару құралдары мен технологиясы Өзгерістерді басқару құралдары мен технологиясына шолу, жұмысқа дұрыс құралдарды таңдау
модуль #25 Курсты қорытындылау және қорытындылау Өзгерістерді басқару мансабындағы келесі қадамдарды жоспарлау
Біздің басымдылығымыз - токенді шығаруды қарастырмас бұрын белсенді қауымдастықты дамыту. Қатысу мен қолдауға назар аудара отырып, біз тұрақты өсу үшін берік негіз жасай аламыз. Мұны бірге құрастырайық!
Біз веб-сайтымызға жаңа көрініс пен сезім сыйлаймыз! 🎉 Тәжірибеңізді жақсарту үшін біз сахнаның артында жұмыс істеп жатқан кезде хабардар болыңыз.
Жақсартылған және жаңа мүмкіндіктерге толы сайтқа дайын болыңыз. Шыдамдылығыңызға рахмет. Керемет істер келе жатыр!
Авторлық құқық 2024 @ WIZAPE.com Барлық құқықтар қорғалған
