مدیریت تغییر
( 25 ماژول‌ها )

ماژول #1
مقدمه ای بر مدیریت تغییر
مروری بر اهمیت مدیریت تغییر، مزایا و چالش ها

ماژول #2
درک نیاز به تغییر
شناسایی محرک‌های تغییر، درک شرایط کسب‌وکار برای تغییر، و تعیین اهداف

ماژول #3
تغییر چارچوب های مدیریتی
مروری بر چارچوب های مدیریت تغییر محبوب، مانند ADKAR و Kubler-Ross

ماژول #4
ایجاد یک تیم مدیریت تغییر
تعریف نقش ها و مسئولیت ها، شناسایی ذینفعان کلیدی و ایجاد تیم مدیریت تغییر

ماژول #5
برنامه ریزی ارتباطات
توسعه یک استراتژی ارتباطی، ایجاد نقشه سهامداران و ایجاد پیام های کلیدی

ماژول #6
تجزیه و تحلیل سهامداران
شناسایی و تجزیه و تحلیل ذینفعان، درک نیازها و انتظارات آنها

ماژول #7
تحلیل ریسک و تاثیر
شناسایی خطرات و اثرات بالقوه، توسعه استراتژی های کاهش و برنامه های احتمالی

ماژول #8
تغییر رهبری
نقش رهبری در مدیریت تغییر، ایجاد ائتلاف حمایت

ماژول #9
حمایت و حمایت
تامین حمایت و حمایت، ایجاد شبکه ای از قهرمانان

ماژول #10
ساختن یک برنامه مدیریت تغییر
توسعه یک برنامه مدیریت تغییر جامع شامل محدوده، جدول زمانی و منابع

ماژول #11
آموزش و توسعه
تدوین برنامه های آموزشی، شناسایی نیازهای آموزشی و ایجاد محتوای آموزشی

ماژول #12
طراحی و ساختار سازمانی
ارزیابی طراحی و ساختار سازمانی، شناسایی زمینه های بهبود

ماژول #13
تغییرات فرآیند و سیستم
ارزیابی تغییرات فرآیند و سیستم، شناسایی زمینه های بهبود

ماژول #14
تغییرات فرهنگی و رفتاری
پرداختن به تغییرات فرهنگی و رفتاری، ایجاد فرهنگ بهبود مستمر

ماژول #15
مدیریت مقاومت
شناسایی و رسیدگی به مقاومت در برابر تغییر، ایجاد خرید و مشارکت

ماژول #16
اندازه گیری و ارزیابی
تعریف معیارها و شاخص های کلیدی عملکرد، ارزیابی موفقیت مدیریت تغییر

ماژول #17
تغییر پایدار
جاسازی تغییر، حفظ شتاب و ایجاد فرهنگ بهبود مستمر

ماژول #18
درس های آموخته شده و بهترین شیوه ها
گرفتن درس های آموخته شده، به اشتراک گذاری بهترین شیوه ها، و بهبود مستمر

ماژول #19
مدیریت تغییر در محیط های چابک
بکارگیری اصول مدیریت تغییر در محیط های چابک، اجرای تغییرات تکراری

ماژول #20
مدیریت تغییر در تحول دیجیتال
بکارگیری اصول مدیریت تغییر در تحول دیجیتال، ساخت فرهنگ دیجیتال

ماژول #21
مدیریت تغییر در ادغام و ادغام
بکارگیری اصول مدیریت تغییر در ادغام و تملک، ادغام فرهنگ ها

ماژول #22
مدیریت تغییر در محیط های کار از راه دور
بکارگیری اصول مدیریت تغییر در محیط های کاری از راه دور، ساخت تیم های مجازی

ماژول #23
اخلاق و مدیریت تغییر
ملاحظات اخلاقی در مدیریت تغییر، ایجاد اعتماد و اعتبار

ماژول #24
ابزارها و فناوری مدیریت تغییر
مروری بر ابزارها و فناوری مدیریت تغییر، انتخاب ابزار مناسب برای کار

ماژول #25
جمع بندی و نتیجه گیری دوره
برنامه ریزی گام های بعدی در حرفه مدیریت تغییر

آماده یادگیری , به اشتراک گذاری و رقابت هستید؟

کپی رایت 2025 @ wizape.com
تمامی حقوق محفوظ است