77 ภาษา
Logo

โหมดฝึกหัด
10 โมดูล / ~100 หน้า
โหมดตัวช่วยสร้าง
~25 โมดูล / ~400 หน้า
🎓
สร้างกิจกรรม

การจัดการทรัพยากรบุคคล
( 25 โมดูล )

โมดูล #1
บทนำสู่การจัดการทรัพยากรบุคคล
ภาพรวมของการจัดการทรัพยากรบุคคล ความสำคัญ และบทบาทในองค์กร
โมดูล #2
หน้าที่การจัดการทรัพยากรบุคคล
การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา การชดเชย และความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
โมดูล #3
การวางแผนและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
การจัดแนวทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ การคาดการณ์ และการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง
โมดูล #4
การวิเคราะห์งานและการออกแบบงาน
การกำหนดบทบาท ความรับผิดชอบ และข้อกำหนดของงาน
โมดูล #5
การสรรหาและการคัดเลือก
การดึงดูด การคัดเลือก และการจ้างผู้สมัครที่เหมาะสม
โมดูล #6
เทคนิคการสัมภาษณ์
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิผล
โมดูล #7
การต้อนรับพนักงานใหม่
การต้อนรับและบูรณาการพนักงานใหม่เข้าสู่องค์กร
โมดูล #8
การฝึกอบรมและการพัฒนา
การออกแบบและส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับการเติบโตของพนักงาน
โมดูล #9
การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน
การกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลงาน และการให้ข้อเสนอแนะ
โมดูล #10
ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
การสร้างความสัมพันธ์เชิงบวก การแก้ไขปัญหา ความขัดแย้ง และการจัดการขั้นตอนการร้องเรียน
โมดูล #11
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
การออกแบบและการจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนและสวัสดิการ
โมดูล #12
การมีส่วนร่วมและแรงจูงใจของพนักงาน
กลยุทธ์ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจของพนักงาน
โมดูล #13
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมกันเป็นหนึ่ง
การสร้างวัฒนธรรมที่ทำงานแบบรวมและส่งเสริมความหลากหลายและความเสมอภาค
โมดูล #14
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
การสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีทางร่างกายและจิตใจของพนักงาน
โมดูล #15
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและการจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
โมดูล #16
ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
การใช้เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลเพื่อปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพ
โมดูล #17
ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล
การวัดและประเมินประสิทธิผลของทรัพยากรบุคคลโดยใช้ข้อมูลและตัวชี้วัด
โมดูล #18
การสื่อสารกับพนักงาน
กลยุทธ์การสื่อสารที่มีประสิทธิผลสำหรับความสำเร็จของทรัพยากรบุคคลและองค์กร
โมดูล #19
การจัดการการเปลี่ยนแปลง
การจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กรและผลกระทบต่อพนักงาน
โมดูล #20
บุคลากร การจัดการ
การระบุ พัฒนา และรักษาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
โมดูล #21
ทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย
การทำความเข้าใจกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านการจ้างงาน
โมดูล #22
การแก้ไขข้อขัดแย้งและการจัดการข้อร้องเรียน
การจัดการและแก้ไขข้อขัดแย้งและข้อร้องเรียนในที่ทำงาน
โมดูล #23
การจัดการทรัพยากรบุคคลระดับโลก
การจัดการทรัพยากรบุคคลในบริบทระหว่างประเทศและระดับโลก
โมดูล #24
กลยุทธ์และการนำทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
การพัฒนาและนำกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจไปปฏิบัติ
โมดูล #25
สรุปและสรุปหลักสูตร
การวางแผนขั้นตอนต่อไปในอาชีพการจัดการทรัพยากรบุคคล


พร้อมที่จะเรียนรู้แบ่งปันและแข่งขันหรือยัง?

ผู้ช่วยการเรียนรู้ภาษา
พร้อมการรองรับเสียง

สวัสดี พร้อมจะเริ่มหรือยัง? มาทดสอบไมโครโฟนของคุณกัน
  • Logo
แหล่งข้อมูลออนไลน์
เกี่ยวกับ WIZAPE
พอร์ทัลออนไลน์
  • ▶
ลิขสิทธิ์ 2025 @ wizape.com
สงวนลิขสิทธิ์
ติดต่อเรานโยบายความเป็นส่วนตัว