ပြောင်းလဲခြင်းစီမံခန့်ခွဲမှု
( 25 မော်ဂျူးများ )

module #1
ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုမိတ်ဆက်
အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု၏ အရေးပါမှု၊ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

module #2
အပြောင်းအလဲအတွက် လိုအပ်မှုကို နားလည်ခြင်း။
အပြောင်းအလဲ၏ မောင်းနှင်အားကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ အပြောင်းအလဲအတွက် လုပ်ငန်းကိစ္စရပ်ကို နားလည်ခြင်းနှင့် ပန်းတိုင်များချမှတ်ခြင်း။

module #3
စီမံခန့်ခွဲမှုမူဘောင်များ ပြောင်းလဲခြင်း။
ADKAR နှင့် Kubler-Ross ကဲ့သို့သော လူကြိုက်များသော အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု မူဘောင်များ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်

module #4
အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ခြင်း။
အခန်းကဏ္ဍများနှင့် တာဝန်များကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ အဓိကပါဝင်ပတ်သက်သူများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ခြင်း။

module #5
ဆက်သွယ်ရေးစီမံကိန်း
ဆက်သွယ်ရေးနည်းဗျူဟာကို ရေးဆွဲခြင်း၊ အစုအဖွဲ့ပိုင်မြေပုံတစ်ခုဖန်တီးခြင်းနှင့် အဓိကမက်ဆေ့ချ်များကို ဖန်တီးခြင်း။

module #6
Stakeholder ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
သက်ဆိုင်သူများကို ခွဲခြားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် မျှော်လင့်ချက်များကို နားလည်ခြင်း။

module #7
ဘေးအန္တရာယ်နှင့် သက်ရောက်မှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အန္တရာယ်များနှင့် သက်ရောက်မှုများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ လျော့ပါးသက်သာစေရေး ဗျူဟာများနှင့် အရေးပေါ်စီမံချက်များ ရေးဆွဲခြင်း။

module #8
ခေါင်းဆောင်မှုပြောင်းလဲပါ။
အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍ၊ ညွန့်ပေါင်းတည်ဆောက်ရေးတွင် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊

module #9
ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် စည်းရုံးရေး
ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ထောက်ခံအားပေးမှုကို လုံခြုံစေခြင်း၊ ချန်ပီယံများကွန်ရက်ကို တည်ဆောက်ခြင်း။

module #10
Change Management Plan တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်း။
နယ်ပယ်၊ အချိန်စာရင်းနှင့် အရင်းအမြစ်များ အပါအဝင် ပြည့်စုံသော အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု အစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲခြင်း။

module #11
လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး
လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဥ်များရေးဆွဲခြင်း၊ လေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအကြောင်းအရာများဖန်တီးခြင်း။

module #12
Organizational Design and Structure ၊
အဖွဲ့အစည်း၏ ဒီဇိုင်းနှင့် ဖွဲ့စည်းပုံကို အကဲဖြတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်း။

module #13
လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စနစ်ပြောင်းလဲမှုများ
လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စနစ်ပြောင်းလဲမှုများကို အကဲဖြတ်ခြင်း၊ တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း။

module #14
ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အပြုအမူဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများ
ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အမူအကျင့်ဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း၍ စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်နေသော ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။

module #15
ခုခံမှုစီမံခန့်ခွဲမှု
အပြောင်းအလဲကို ခုခံနိုင်မှု၊ ဝယ်ယူမှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း။

module #16
တိုင်းတာခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်း။
မက်ထရစ်များ နှင့် အဓိက စွမ်းဆောင်ရည် အညွှန်းများကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ အပြောင်းအလဲ စီမံခန့်ခွဲမှု အောင်မြင်မှုကို အကဲဖြတ်ခြင်း။

module #17
ပြောင်းလဲမှုကို တည်တံ့စေခြင်း။
ပြောင်းလဲမှု၊ အရှိန်အဟုန်ကို ထိန်းထားရန်နှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်နေသော ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။

module #18
သင်ခန်းစာများနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ
သင်ခန်းစာယူခြင်း၊ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို မျှဝေခြင်းနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေခြင်း။

module #19
သွက်လက်သောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် ပြောင်းလဲခြင်းစီမံခန့်ခွဲမှု
သွက်လက်သောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုမူများကို ကျင့်သုံးခြင်း၊ ထပ်ခါတလဲလဲ ပြောင်းလဲခြင်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

module #20
ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုပြောင်းလဲမှု
ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်း၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရာတွင် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုမူများကို ကျင့်သုံးခြင်း။

module #21
ပေါင်းစည်းမှုနှင့် ဝယ်ယူမှုများတွင် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု
ယဉ်ကျေးမှုများပေါင်းစည်းခြင်း၊ ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် ဝယ်ယူခြင်းများတွင် ပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုမူများကို ကျင့်သုံးခြင်း။

module #22
Remote Work Environments တွင် Change Management
ဝေးလံခေါင်သီသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်များတွင် အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှုမူများကို ကျင့်သုံးခြင်း၊ virtual teams တည်ဆောက်ခြင်း။

module #23
Ethics နှင့် Change Management
အပြောင်းအလဲစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုတို့တွင် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ

module #24
စီမံခန့်ခွဲမှု ကိရိယာများနှင့် နည်းပညာကို ပြောင်းလဲပါ။
အပြောင်းအလဲ စီမံခန့်ခွဲမှု ကိရိယာများနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်၊ အလုပ်အတွက် မှန်ကန်သော ကိရိယာများကို ရွေးချယ်ခြင်း။

module #25
သင်တန်းအကျဉ်းနှင့် နိဂုံး
Change Management အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတွင် နောက်ထပ်ခြေလှမ်းများကို စီစဉ်ခြင်း။

ဘာသာစကားသင်ယူရေးလက်ထောက်
Voice Support ဖြင့်

မင်္ဂလာပါ! စတင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ သင့်မိုက်ခရိုဖုန်းကို စမ်းသပ်ကြည့်ရအောင်။

အွန်လိုင်းအရင်းအမြစ်များ

WIZAPE အကြောင်း

အွန်လိုင်းပေါ်တယ်

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးစားပေးသည် တိုကင်တစ်ခုထုတ်ရန် မစဉ်းစားမီ တက်ကြွသောအသိုင်းအဝိုင်းကို မွေးမြူရန်ဖြစ်သည်။ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရေရှည်တည်တံ့သော တိုးတက်မှုအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။ ဒါကို အတူတကွ တည်ဆောက်ကြပါစို့။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဆန်းသစ်သောအသွင်အပြင်နှင့် ခံစားမှုကိုပေးပါသည်။ 🎉 သင့်အတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ရန် နောက်ကွယ်တွင် လုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် စောင့်မျှော်ကြည့်ရှုလိုက်ပါ။
ပိုပေါ့ပါးပြီး အင်္ဂါရပ်အသစ်တွေနဲ့ ပြည့်နေတဲ့ မွမ်းမံပြင်ဆင်ထားတဲ့ ဝဘ်ဆိုက်အတွက် ပြင်ဆင်လိုက်ပါ။ မင်းရဲ့စိတ်ရှည်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ကြီးမြတ်သောအရာများလာမည်!

မူပိုင်ခွင့် 2024 @ WIZAPE.com
မူပိုင်ခွင့်ကိုလက်ဝယ်ထားသည်

ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ

ပြောင်းလဲခြင်းစီမံခန့်ခွဲမှု ( 25 မော်ဂျူးများ )

ဘာသာစကားသင်ယူရေးလက်ထောက်Voice Support ဖြင့်

ပြောင်းလဲခြင်းစီမံခန့်ခွဲမှု
( 25 မော်ဂျူးများ )

ဘာသာစကားသင်ယူရေးလက်ထောက်
Voice Support ဖြင့်