მოდული #1 შესავალი დისტანციური მუშაობის მენეჯმენტში დისტანციური მუშაობის მიმოხილვა, მისი უპირატესობები და გამოწვევები და ეფექტური მენეჯმენტის მნიშვნელობა
მოდული #2 დისტანციური სამუშაო ძალის დინამიკის გაგება დისტანციური მუშაკების მახასიათებლები, კომუნიკაციის სტილი და კონფლიქტების გადაჭრა სტრატეგიები
მოდული #3 დისტანციური სამუშაო ინფრასტრუქტურის დაყენება ინსტრუმენტები და ტექნოლოგიები დისტანციური მუშაობისთვის, მათ შორის თანამშრომლობის პროგრამული უზრუნველყოფა, პროექტის მართვის ხელსაწყოები და საკომუნიკაციო პლატფორმები
მოდული #4 დისტანციური მუშაობის პოლიტიკის განსაზღვრა დისტანციური მუშაობის პოლიტიკის შექმნა, მათ შორის მოლოდინები, საზღვრები და პროტოკოლები დისტანციური მუშაობისთვის
მოდული #5 ნდობის ჩამოყალიბება დისტანციურ გუნდში ნდობის ჩამოყალიბების სტრატეგიები, მათ შორის რეგულარული შემოწმება, მკაფიო მიზნები და ღია კომუნიკაცია
მოდული #6 ეფექტური კომუნიკაცია დისტანციურ გუნდებში კომუნიკაციის სტრატეგიები დისტანციური გუნდებისთვის, მათ შორის ასინქრონული და სინქრონული კომუნიკაცია
მოდული #7 დისტანციური გუნდების მართვა დროის ზონებში გამოწვევები და სტრატეგიები გუნდების მართვისთვის რამდენიმე დროის სარტყელში
მოდული #8 მიზნების დაყენება და შესრულების მართვა მიზნების დასახვა და მუშაობის მართვა დისტანციურ სამუშაო გარემოში
მოდული #9 ვირტუალური შეხვედრის საუკეთესო პრაქტიკა რჩევები და სტრატეგიები ეფექტური ვირტუალური შეხვედრების ჩასატარებლად
მოდული #10 დისტანციური ჩართვა და ტრენინგი საუკეთესო პრაქტიკა ბორტზე ჩასვლისა და ტრენინგისთვის დისტანციური თანამშრომლები
მოდული #11 გუნდის დისტანციური კონფლიქტის მართვა კონფლიქტების მოგვარებისა და რთული საუბრების მართვის სტრატეგიები დისტანციურ გუნდში
მოდული #12 კომპანიის კულტურის შენარჩუნება დისტანციურ გუნდში კომპანიის კულტურის შენარჩუნებისა და გუნდის ერთიანობის ხელშეწყობის გზები. დისტანციურ სამუშაო გარემოში
მოდული #13 კიბერუსაფრთხოება დისტანციურ მუშაობაში კიბერუსაფრთხოების რისკები და საუკეთესო პრაქტიკა დისტანციური მუშაკებისთვის
მოდული #14 შეესაბამება და რეგულაციები დისტანციურ მუშაობაში შეესაბამება და მარეგულირებელი მოსაზრებები დისტანციური მუშაკებისთვის, მონაცემთა კონფიდენციალურობის ჩათვლით და შრომის კანონები
მოდული #15 დისტანციური სამუშაო და კეთილდღეობა კეთილდღეობის ხელშეწყობისა და დამწვრობის თავიდან აცილების სტრატეგიები დისტანციურ მუშაკებში
მოდული #16 დისტანციური მუშაკების მართვა სხვადასხვა სწავლის სტილით მენეჯმენტის მიდგომების ადაპტაცია სხვადასხვა კუთხით. სწავლის სტილი და სამუშაო ჩვევები
მოდული #17 მონაცემების გამოყენება დისტანციური მუშაობის მართვისთვის ინფორმირებისთვის მონაცემებისა და ანალიტიკის გამოყენება დისტანციური მუშაობის პროდუქტიულობის გასაზომად და მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების ინფორმირებისთვის
მოდული #18 დისტანციურ გუნდებში უკუკავშირის კულტურის შექმნა სტრატეგიები დისტანციურ გუნდებში ღია გამოხმაურებისა და მუდმივი გაუმჯობესების წახალისებისთვის
მოდული #19 დისტანციური მუშაობა და ლიდერობის განვითარება ხელმძღვანელობის უნარების განვითარება დისტანციურ სამუშაო გარემოში
მოდული #20 დისტანციური მუშაობის სტრატეგიის შექმნა დისტანციური მუშაობის ყოვლისმომცველი სტრატეგიის შემუშავება რომელიც ემთხვევა ბიზნესის მიზნებს
მოდული #21 დისტანციური მუშაობის მენეჯმენტის შეცვლა ცვლილებების მართვა და ახალ პროცესებსა და ინსტრუმენტებთან ადაპტაცია დისტანციურ სამუშაო გარემოში
მოდული #22 დისტანციური მუშაობა და ინოვაცია ინოვაციებისა და კრეატიულობის ხელშეწყობა დისტანციური სამუშაო გარემო
მოდული #23 კრიზისების დროს დისტანციური მუშაობის მართვა კრიზისის ან გაურკვევლობის დროს დისტანციური მუშაობის მართვის სტრატეგიები
მოდული #24 დისტანციური მუშაობის წარმატების გაზომვა მეტრიკა და KPI დისტანციური მუშაობის წარმატებისა და ROI-ის გასაზომად
მოდული #25 კურსის შეჯამება და დასკვნა შემდეგი ნაბიჯების დაგეგმვა დისტანციური მუშაობის მართვის კარიერაში
მზად ხართ ისწავლოთ, გაზიაროთ და კონკურენცია გაუწიონ?
