77 ენა
Logo

შეგირდის რეჟიმი
10 / ~100 გვერდები
ოსტატის რეჟიმი
~25 / ~400 გვერდები
🎓
შექმენით ღონისძიება

კონფლიქტების მოგვარება გუნდებში
( 30 )

მოდული #1
რა არის კონფლიქტის მოგვარება?
კონფლიქტის მოგვარების და მისი მნიშვნელობის განსაზღვრა გუნდებში
მოდული #2
კონფლიქტის ღირებულება
კონფლიქტის გავლენის გააზრება გუნდებსა და ორგანიზაციებზე
მოდული #3
მოგვარების ეტაპის დაყენება
კონფლიქტების მოგვარებისთვის ხელსაყრელი გარემოს შექმნა
მოდული #4
კონფლიქტის სახეები
სხვადასხვა ტიპის კონფლიქტის იდენტიფიცირება და გაგება
მოდული #5
კონფლიქტის ტრიგერები
კონფლიქტის საერთო გამომწვევი მიზეზების და წყაროების ამოცნობა
მოდული #6
კონფლიქტის სტილები
ინდივიდუალური კონფლიქტის სტილის და გუნდებზე მათი გავლენის გააზრება
მოდული #7
აქტიური მოსმენა
ეფექტური მოსმენის უნარები კონფლიქტის მოგვარებისთვის
მოდული #8
გარკვევა და რეფრემინგი
კონფლიქტების გარკვევისა და რეფორმირების ტექნიკა
მოდული #9
დეესკალაციის ტექნიკა
კონფლიქტების დეესკალაციის სტრატეგიები
მოდული #10
მოლაპარაკება და თანამშრომლობა
მოლაპარაკებისა და თანამშრომლობის სტრატეგიები კონფლიქტის მოგვარებისთვის
მოდული #11
პრობლემის გადაჭრა და გადაწყვეტილების მიღება
პრობლემის გადაჭრისა და გადაწყვეტილების მიღების ეფექტური სტრატეგიები კონფლიქტის მოგვარებისთვის
მოდული #12
საერთო საფუძვლის პოვნა
საერთო საფუძველის პოვნისა და კონსენსუსის შექმნის ტექნიკა
მოდული #13
ძალაუფლების დისბალანსის ამოცნობა და მოგვარება
ძალაუფლების დისბალანსის მართვა გუნდურ კონფლიქტებში
მოდული #14
ემოციების და რეაქციების მართვა
გუნდურ კონფლიქტებში ემოციების და რეაქციების მართვის სტრატეგიები
მოდული #15
ნდობის ჩამოყალიბება და კომუნიკაციის გაუმჯობესება
სტრატეგიები ნდობის აღდგენისა და გუნდში კომუნიკაციის გასაუმჯობესებლად
მოდული #16
სისტემური და სტრუქტურული კონფლიქტების მოგვარება
გუნდებსა და ორგანიზაციებში სისტემური და სტრუქტურული კონფლიქტების მოგვარების სტრატეგიები
მოდული #17
მრავალპარტიული კონფლიქტების მართვა
მრავალი მხარის მონაწილეობით კონფლიქტების მართვის სტრატეგიები
მოდული #18
კონფლიქტის მოგვარება დისტანციურ და ვირტუალურ გუნდებში
კონფლიქტების მოგვარების სტრატეგიები დისტანციურ და ვირტუალურ გუნდებში
მოდული #19
სავარჯიშო სავარჯიშო: შემთხვევის კვლევის ანალიზი
საქმის შესწავლის კონფლიქტის ანალიზი და გადაწყვეტა
მოდული #20
როლური სავარჯიშოები
კონფლიქტის მოგვარების სტრატეგიების პრაქტიკა როლური სავარჯიშოების საშუალებით
მოდული #21
კონფლიქტების მოგვარების გეგმის შემუშავება
თქვენი გუნდისთვის კონფლიქტების მოგვარების პერსონალური გეგმის შექმნა
მოდული #22
ცვლილების წინააღმდეგობის დაძლევა
სტრატეგიები კონფლიქტის მოგვარების ცვლილებასთან მიმართებაში წინააღმდეგობის დასაძლევად
მოდული #23
კონფლიქტური დაღლილობის მართვა
კონფლიქტური დაღლილობისა და დამწვრობის მართვის სტრატეგიები
მოდული #24
პროგრესის შენარჩუნება და წარმატების შეფასება
კონფლიქტის მოგვარების სტრატეგიების ეფექტურობის შეფასება და პროგრესის შენარჩუნება
მოდული #25
ლიდერის როლი კონფლიქტების მოგვარებისას
ლიდერების როლი გუნდებში კონფლიქტების მოგვარების ხელშეწყობაში
მოდული #26
ქოუჩინგი კონფლიქტების მოგვარებისთვის
გუნდის წევრების ქოუჩინგი კონფლიქტის მოგვარების სტრატეგიებში
მოდული #27
კონფლიქტების მოგვარების კულტურის შექმნა
კულტურის შექმნა, რომელიც მხარს უჭერს და ხელს უწყობს კონფლიქტების მოგვარებას გუნდებში
მოდული #28
საბოლოო პროექტი: კონფლიქტების მოგვარების გეგმა
თქვენი გუნდისთვის კონფლიქტების მოგვარების ყოვლისმომცველი გეგმის შექმნა
მოდული #29
კონფლიქტების მოგვარების განხორციელება და შენარჩუნება
თქვენს გუნდში კონფლიქტების მოგვარების სტრატეგიების დანერგვა და შენარჩუნება
მოდული #30
კურსის შეჯამება და დასკვნა
შემდეგი ნაბიჯების დაგეგმვა კონფლიქტების მოგვარების გუნდურ კარიერაში


მზად ხართ ისწავლოთ, გაზიაროთ და კონკურენცია გაუწიონ?

ენის შემსწავლელი ასისტენტი
ხმოვანი მხარდაჭერით

გამარჯობა! მზად ხართ დასაწყებად? მოდით შევამოწმოთ თქვენი მიკროფონი.
  • Logo
ონლაინ რესურსები
WIZAPE-ის შესახებ
ონლაინ პორტალი
  • ▶
საავტორო უფლებები 2025 @ wizape.com
ყველა უფლება დაცულია
CONTACT-USკონფიდენციალურობის პოლიტიკა