მოდული #1 ლიდერობის შესავალი ლიდერობის განსაზღვრა, ლიდერობის სტილის გაგება და ლიდერის როლის შესწავლა
მოდული #2 მენეჯმენტის გაგება მენეჯმენტის განსაზღვრა, მენეჯმენტის სტილის გააზრება და მენეჯერის როლის შესწავლა
მოდული #3 ლიდერობა მენეჯმენტის წინააღმდეგ ლიდერობისა და მენეჯმენტის შედარება და დაპირისპირება და იმის გაგება, თუ როდის გამოვიყენოთ თითოეული
მოდული #4 ლიდერობის თეორიები კლასიკური და თანამედროვე ლიდერობის თეორიების შესწავლა, მათ შორის თვისებები, ქცევითი, შემთხვევითი და ტრანსფორმაციული თეორიები
მოდული #5 თვითშემეცნება და ემოციური ინტელექტი თვითშემეცნებისა და ემოციური ინტელექტის მნიშვნელობის გააზრება ლიდერობასა და მენეჯმენტში
მოდული #6 ეფექტური კომუნიკაცია ძლიერი ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაციის უნარების განვითარება, აქტიური მოსმენისა და უკუკავშირის ჩათვლით
მოდული #7 ნდობისა და სანდოობის აშენება გუნდის წევრებთან, დაინტერესებულ მხარეებთან და მომხმარებლებთან ნდობისა და სანდოობის დამყარება და შენარჩუნება
მოდული #8 თანამშრომლობა და გუნდური მუშაობა თანამშრომლობითი სამუშაო გარემოს ხელშეწყობა, მაღალი დონის გუნდების შექმნა და კოლექტიური ანგარიშვალდებულების ხელშეწყობა
მოდული #9 კონფლიქტის მოგვარება და მოლაპარაკება კონფლიქტის მართვა, ეფექტური მოლაპარაკება და ურთიერთსასარგებლო გადაწყვეტილებების პოვნა
მოდული #10 დელეგაცია და უფლებამოსილება ამოცანების ეფექტურად დელეგირება, გუნდის წევრების გაძლიერება და ანგარიშვალდებულების ხელშეწყობა
მოდული #11 სტრატეგიული დაგეგმვა სტრატეგიული გეგმის შემუშავება, მიზნების დასახვა და რესურსების განაწილება
მოდული #12 გადაწყვეტილების მიღება და პრობლემის გადაჭრა კრიტიკული აზროვნების უნარების განვითარება, ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღება და რთული პრობლემების გადაჭრა
მოდული #13 რისკების მართვა და კრიზისის ლიდერობა რისკების იდენტიფიცირება და შერბილება, წამყვანი კრიზისული სიტუაციების დროს და ბიზნესის უწყვეტობის შენარჩუნება
მოდული #14 ცვლილებების მართვა და ადაპტაცია ცვლილებების წარმართვა და მართვა, მდგრადობის გაზრდა და ადაპტაციის ხელშეწყობა
მოდული #15 ინოვაცია და მეწარმეობა ინოვაციების კულტურის ხელშეწყობა, სამეწარმეო აზროვნების წახალისება და ბიზნესის ზრდის სტიმულირება
მოდული #16 შესრულების მენეჯმენტი შესრულების მიზნების დასახვა, შესრულების შეფასების ჩატარება და უკუკავშირის მიწოდება
მოდული #17 ქოუჩინგი და მენტორინგი ქოუჩინგისა და მენტორინგის უნარების განვითარება, ქოუჩინგის კულტურის შექმნა და ნიჭის განვითარების ხელშეწყობა
მოდული #18 მაღალი დონის გუნდების შექმნა მაღალკვალიფიციური გუნდების დაქირავება, ტრენინგი და განვითარება და მუდმივი გაუმჯობესების ხელშეწყობა
მოდული #19 მრავალფეროვნების, თანასწორობისა და ინკლუზიის მართვა ინკლუზიური სამუშაო გარემოს შექმნა, მრავალფეროვნებისა და თანასწორობის ხელშეწყობა და არაცნობიერი მიკერძოების მკურნალობა
მოდული #20 ნიჭის განვითარება და მემკვიდრეობის დაგეგმვა ნიჭიერი მილსადენების შემუშავება, მემკვიდრეობის გეგმების შექმნა და ბიზნესის უწყვეტობის უზრუნველყოფა
მოდული #21 ლიდერი გლობალურ გარემოში კულტურული განსხვავებების გაგება, მულტიკულტურული გუნდების ხელმძღვანელობა და გლობალური გამოწვევების ნავიგაცია
მოდული #22 ლიდერი ცვლილებების დროში გაურკვევლობის მართვა, გაურკვევლობის დროს წამყვანი და ბიზნესის ტრანსფორმაციის მამოძრავებელი ძალა
მოდული #23 ლიდერობა ციფრულ ეპოქაში ციფრული ტრანსფორმაციის გაგება, წამყვანი ციფრულ გარემოში და ტექნოლოგიების გამოყენება ბიზნესის ზრდისთვის
მოდული #24 მდგრადობა და სოციალური პასუხისმგებლობა ხელმძღვანელობა სოციალური სინდისით, მდგრადობის ხელშეწყობა და პოზიტიური სოციალური ზემოქმედების გატარება
მოდული #25 კურსის შეჯამება და დასკვნა მომავალი ნაბიჯების დაგეგმვა ლიდერობისა და მართვის უნარების კარიერაში
მზად ხართ ისწავლოთ, გაზიაროთ და კონკურენცია გაუწიონ?
